中国移动是垂直管理吗

是
中国移动终端公司自2017年实现垂直管理以来，包括全国30个省分公司在内的所属47家基层单位，呈现点多面广线条长的特点，在人员规模、业务规模上存在发展不平衡问题。自2019年开始，公司党委以山东、陕西、四川、广东、浙江、福建六家分公司为组长，组建区域帮扶小组。2022年升级开展“区域提升计划”，进一步调动总公司、各区域单位积极性与联动性，探索出一条符合终端公司特点的区域发展新路。
互帮互助，形成区域新格局。2022年，各区域深入开展“3+X”提升计划，即：联合主题党日、联合经分会、成果分享会，“X”指“实新”项目，进一步促进解决区域内各单位在党建和业务工作中的“难点”“痛点”问题，促进各单位观念互通、思路互动、方法互学、作风互鉴。截至目前，各区域小组共同研讨“实新”项目12项，作为区域全年工作的突破点、目标向，累计召开“实新”项目推进会28次，总体进展达65%，以浙江分公司为组长单位的第三区域小组“强化省专协同，提升泛全能力”创新项目为例，目前区域内各单位品牌供货占比均提升10%以上，交出一份亮眼的“期中成绩单”。
（注：党建区域第三组赴浙江湖州安吉开展联合主题党日暨联合经分会活动）
同向同力，打造区域新渠道。各区域党组织切实发挥协同作战、合力破难的作用，以区域联合经分会为载体，聚焦“党建工作成效推广年”和公司年度工作会议重点任务，共同确定联合经营分析会主要议题，共同寻找提升改进的方法举措，通过统筹各方合力，以强带弱、集中商议，有效发挥了先进基层党组织的带动辐射作用。以福建分公司为组长单位的第六区域小组，自2021年起，五家分公司聚合资源、统一声音，以区域为单位与上下游厂商沟通谈判，提升行业影响能力，区域内各单位2021年累计手机销量同比提升显著，其中江西、湖北分公司分别提升158%、137%。
（注：党建区域第六组中江西分公司与厂商开展党建和创活动）
共建共享，释放区域新活力。充分发挥内部协同优势，以“总部部门+区域”形式，进一步强化总分联动，统一思想、强化担当、凝聚力量，确保公司党委各项决策部署落细落实。总公司综合部将公司“新三者”战略宣贯与区域联合经分会相结合，帮助各单位准确掌握公司未来发展战略、转型方向和实施路径。充分发挥各区域资源优势，以联合主题党日搭建学习教育平台，在实践参观学习中叩问初心、担当使命，将红色文化教育成果有效转化为做好各项工作的动力。以四川分公司为组长单位的第五小组，每年选定区域内红色教育基地开展联合主题党日活动，累计参观了重庆红岩村、四川成都建川博物馆等，形成“组织共建、资源共用、成果共享”的良好局面。
（注：党建区域第五组赴红色教育基地四川成都建川博物馆参观学习）
实践表明，突出重点、各展所长、整合资源，有助于构建区域协同共同体，公司区域工作开展近4年来，各基层党委党建考评成绩由871分，提升至919分。下一步，中国移动终端公司将持续以区域建设新成效，带动形成公司党建和业务工作百花齐放、万马奔腾的良好氛围，以新作为新形象争创数智化转型新业绩。为进一步规范和加强各级纪检组（纪委）工作，确保党风廉政建设监督责任得到落实，根据《中国章程》和中央关于深化纪检监察体制改革等有关要求，近日，中国移动通信集团公司党组纪检组制定印发了《中国移动纪检组工作规则（试行）》。
《规则》明确了纪检组（纪委）应承担的监督职责，主要有：加强对党员特别是党员领导干部的纪律教育，用党规党纪对照党员干部的行为，依纪依规强化监督执纪问责；加强对本单位领导班子成员的监督，纪检组组长（纪委书记）对领导班子成员，特别是主要负责人党风廉政状况、履行主体责任状况要实事求是作出评价，重要情况及时向上级纪检组（纪委）报告；强化对选人用人工作的监督，在重要人事安排过程中，纪检组组长（纪委书记）从初始酝酿阶段就要参与研究并实行全过程监督；研究纪检监察组织机构设置和人员配备、所属单位纪检监察员的提名选用等重大事项，并向党组（党委）提出意见建议；强化对所属单位纪检监察工作的领导，加强垂直管理；对所属单位党组（党委）履行主体责任、纪检组（纪委）履行监督责任进行监督检查等。
《规则》同时明确了纪检组（纪委）履行监督职责的工作方式，主要包括：纪检组组长（纪委书记）约谈所属单位主要负责人、纪检组组长（纪委书记），了解落实党风廉政建设主体责任、监督责任以及党风廉政建设工作情况，提出相关要求；针对群众反映员和管理人员在政治思想、道德品质、廉洁从业等方面的问题，开展提醒谈话、诫勉谈话、函询；贯彻落实中央和集团公司党组关于加强巡视工作的部署和要求，组织对所属单位开展内部巡视；整合办案力量，统一调配使用，开展案件查办工作，建立与地方纪委、司法机关等相关部门的协作机制，在上级纪委指导下开展工作；定期向同级党组（党委）和上级纪检组（纪委）报告落实党风廉政建设监督责任和纪检监察工作情况，重要事项及时请示报告等。
《规则》还对集团公司及所属单位纪检组（纪委）的组织机构、会议制度、文件管理、专项经费、工作纪律等作出明确规范，对纪检组（纪委）履行党风廉政建设监督责任，加强纪律建设，强化监督执纪问责提出明确要求。《规则》的制定和实施，为中国移动各级纪检组（纪委）设立和运行提供了依据和遵循，为进一步强化纪检组（纪委）监督执纪问责的职责，提高纪检工作规范化水平，落实好党风廉政建设监督责任打下了坚实的制度基础。（中国移动通信集团公司党组纪检组监察室）

为了确保事情或工作有效开展，预先制定方案是必不可少的，方案属于计划类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是我收集整理的工会活动方案8篇，欢迎阅读与收藏。

工会活动方案 篇1

工会活动方案

为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在五一节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：

一、活动目的：围绕医院的中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的阳光心态，提高职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的精神家园。

二、活动主题：强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐医院。

三、活动内容：

1、投篮比赛；2、挟玻珠比赛；3、端乒乓球比赛，4、阳光伙伴齐步走；5、拔河比赛；6、背向夹球往返接力赛；7、盲人击鼓；8、钓鱼比赛

四、活动时间：9月28日下午

五、活动地点：医院篮球场

六、参加人员：在职职工及部分退休职工。

七、具体安排

1、投篮比赛

每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。

评委：

2、挟玻珠

在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。

评委：

3、端乒乓球比赛

各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。

以计时方式，速度最快的队伍取胜。

评委：

4、阳光伙伴齐步走比赛规则

各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。

比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。

评委：

5、拔河比赛规则

分为3组，各小组6人参赛，循环比赛后决定胜者。

评委：

6、背向夹球往返接力赛

各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。

如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。 以两组接力完成时间少者为胜。

评委：

7、盲人击鼓

参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。 评委：

8、钓鱼比赛

用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。

评委：

八、奖励办法：

1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。。

2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。

工会委员会

20xx年9月21日

工会活动方案 篇2

为丰富职工的文娱生活，让大家渡过一个祥和、愉快的春节，市商务局工会举行一次迎春联欢晚会，现制订如下方案：

一、组织机构

春节联欢晚会领导小组组长：××副组长：××××

成员：

二、时间

年一月十九日或二十日晚上20：00。

三、地点

西雅图歌舞厅

四、活动内容

1、副处级以上领导每人唱卡拉ok一首或表演节目一个；

2、每个支部选送三个节目；

3、其余表演节目由谢光荣负责编排组织。

五、参加人员

局机关工会会员及借调到局机关工作的人员。

工会活动方案 篇3

洪桥镇一中20xx年元旦“强身健体、兴我校园”登山

工会活动

为进一步增强广大教职工“健康工作，快乐生活”的理念，促进教职工之间的交流，营造和谐愉快的工作氛围，学校工会将举办“20xx年元旦登山健身活动”。为了保证此项活动能够安全顺利的进行，特制定本活动方案。

一、参加人员

身体状况适宜参加登山活动的全校在职在岗教职工。

二、活动安排

（一）活动时间

20xx年12月31日下午2：30（如遇下雨等特殊情况将改期进行）。

（二）活动地点

鼎山公园

（三）活动项目

徒步登山活动。

（四）活动流程

1、活动起点：鼎山公园牌楼处

2、到达徒步登山起点后，按学校安排统一发令后开始登山，到达山顶后以教研组为单位，各组组长负责清点人数，做好登记。

3、裁判组负责登记好各组名次。年龄分组安排：45岁以上（分男、女）、45岁以下（分男、女）共四组，每组取一等奖（1人）、二等奖（3人）、三等奖（6人）。

4、活动结束回学校食堂就餐。

三、组织领导

（一）领导小组

组 长：雷 璇

副组长：肖俊元

成员：全体行政人员、各教研组组长

（二）裁判组

组 长：肖俊元

组 员：

四、活动要求

（一）对所有参加人员的要求

1、本次登山活动为集体活动，要求广大教工积极参与，按时参加登山活动。

2、整个活动中必须牢固树立安全意识和大局意识，严格遵守纪律，加强自我保护。

3、必须遵守景区规定，不携带火种上山，不随意丢弃垃圾，不破坏景区植被。

4、不要在危险的地段照相，在狭窄路段逗留时千万不要拥挤。

5、通讯顺畅，沟通及时，反应迅速。

五、温馨提示

1、穿着要宽松，尤其裤子要宽松，运动服装较好。一定不要穿皮鞋爬山。请注意防晒。

2、请根据自己身体情况量力而行。如果参加人员体力不允许爬到山顶，就可根据时间情况，原地休息。

3、登山前做热身运动，特别是脚踝和膝关节要活动开。

4、登山时要团结友爱，相互照应，最好不要独行。

洪桥镇一中工会

20xx-12

工会活动方案 篇4

走出校园，亲近自然，拥抱健康。值此秋高气爽之际，为增强我校教工坚持锻炼的健康意识，培养团结协作、和谐发展的团队精神，展现教工队伍昂扬奋进的精神风貌，学校工会拟组织教职工开展登山活动。具体方案如下：

一、活动主题：拥抱自然 拥有健康

二、活动时间（下雨则另行通知）

集合时间：20xx年11月30日 8：10

集合地点：学校模型

出发时间：20xx年11月30日 8：30-15:30（预计）

三、参加人员：工会组长、委员，参赛教师，工作人员。

四、登山地点：银瓶山

五、具体安排

1、准备工作

（1）登山分组。本次比赛采用男、女混合团体赛的方式进行。组队的方式为：以学校工会为单位，每个工会组最多可报两队，每队3人，每一队必须至少包括一名异性（2男1女或2女1男）。

（2）各组自行设计自己的'队旗、口号。

（3）各工会组长于11月28日下班前将参赛选手报到校办李燕群处。

（4）备好校旗、横幅、备用药、矿泉水、车辆等物资。

2、人员安排

总指挥：张芬

起 点：罗德雄 终 点：谢丁

后勤保障：李燕群 摄影摄像：蔡升

安全保障：各工会组长

3、比赛规则

比赛成绩以各队最后一名队员通过终点所花费的总时间为全队到达时间，单人到达时间不做核算。望各参赛队团结协作，男教师多发扬绅士风度，帮扶女教师。

六、奖项设置

取团体前6名。一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。奖励在期末以工会组为单位统一发放。

温馨提示：

1、登山当天务必要穿适合运动的服装、鞋。

2、登山前做好热身活动，体育老师届时统一带领练习。

3、午餐自行解决，可自带或就地购餐。

4、活动中做文明游客，不乱丢烟头和垃圾。

北京师范大学东莞石竹附属学校工会

20xx年11月21日

工会活动方案 篇5

一、活动目的

为丰富分局全体职工的业余生活，促进同事之间的交流，开拓视野，以便更好地投身到日后港航事业中。

二、行程安排

D1（星期五）：下午12：00六横出发，约4个小时到金华晚饭、住宿。

D2（星期六）：早上7：30出发，到龙游石窟（票价65元/人），午饭后出发去江郎山（游览约25个小时）（江郎山以雄伟奇特的“三爿石”著称于世，拥有中国丹霞第一奇峰、全国之最的一线天。天然造化的伟人峰、惊险陡峭的郎峰天游，千年古刹开明禅寺、千年学府江郎书院）。后游览清漾毛氏文化村（游览约15小时，江郎山、清漾联票价格110元/人）清漾村被国内外专家学者公认为“江南毛氏发祥地”。晚上住市区的江山国际大酒店（288元/标间）。

D3（星期日）：早上7：30出发，到天脊龙门（票价60元/人）。国家4A级景区，主要景点有：龙门石笋、三鼎山、龙潭飞瀑、天脊背瀑布龙洞等。主要美食：土鸡煲山药、石班鱼、野味野菜等都是当地的美食。午饭后返回舟山。

三、经费预算（费用合计约112万元）

门票：235元/人、住宿：二晚328元/人、餐费：50元/人/餐

工会活动方案 篇6

为了塑造良好的医院文化，在新的一年里使全体医务人员以积极向上的面貌更好地投入工作中，医院工会组织开展会员春季一日游活动。徒步行走乡村，领略大自然的风光美，释放全体医务人员思想压力与医院职工文化快乐工作相结合。

一、活动的主题

“团结互助，增进友谊、提升班组团队协作精神”。

二、医院工会充分发挥各小组工会职能作用

各小组工会需要积极组织各班组人员参加各项活动议程，按照规定的时间—路线—团队人员的凝聚力，协作配合完成。

三、活动内容

（1）徒步行走健康之路10公里；

（2）到达地点猜谜语，

（3）组织职工野炊烧烤活动。

四、活动地点

xx市xx乡xx村委会xx村附近

五、活动时间

20xx年3月20日早上8：30点出发，必须遵守各种安全意识的防范管控，医院全体医务人员必须服从组织安排的管理。

六、注意事项及相关要求

1、抵达目的地前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。

2、游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比较危险的地方。

3、游览过程中除医院组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。

4、请不要随意离团，离团期间出现安全事故，责任自理。

5、贵重物品（证件、钱财、摄像机、照相机等）必须全程随身携带，绝对不要放在旅游车中，否则如有遗失后果自负。

6、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。

最后预祝同志们春游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。

工会活动方案 篇7

一、活动主题

深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。

二、活动形式

本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。

三、活动内容

(一)明确目标任务

各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。

1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。

2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。

(二)开展系列服务

各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。

1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性工会活动方案20xx活动方案。

2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。

3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力

争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。

(三)注重职工素养提升

实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。

工会活动方案 篇8

××局（公司）

20xx年度工会春游活动方案

（20xx年4月××日）

时值中春，阳和初起，正是效外游玩、陶冶情 *** 的好时节，为让所有干部职工走向美丽的大自然，共同观看花开成海的美景，营造和谐融洽、团结向上的工作氛围，××局（公司）第××届工会委员会将组织全体工会会员开展一次春游活动。现制定方案如下：

一、活动时间

20xx年4月 日下午5：30以前到××处报到（4月××日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿），4月××日（星期 ）全天集中活动。

二、活动地点

待定。

三、活动目的

通过踏青效游，沐浴春光，让所有干部职工共同领略春润万物的魅力，激发干部职工的朝气和活力。

通过开展各类竞赛活动或游戏节目，进一步丰富干部职工的业余生活，提高干部职工的团结协作精神。

四、组织部门

××局（公司）第××届工会委员会。

五、参加人员范围

××局（公司）全体干部职工，不允许带家属。

六、活动内容

文体活动、野炊。

七、活动准备

（一）分组情况：

将参加活动的全体人员随机分为××组，由××局（公司）领导班子成员每人各带一组参加活动（具体分组情况详见附件1）。

（二）文体活动项目及负责人：

1

主持人：。

2

主持人：。

3

主持人：。

4

主持人：。

5

主持人：。

6

主持人：。

7

主持人：。

……

以上××项活动比赛规则及奖品设置由各项活动主持人现场说明。奖品、纪念品采购工作由××、××负责。

（三）野炊活动及负责人

总负责人：××，协助负责人：××、××、××。 第一组，联络员××，负责准备塑料椅、土灶、锅、锅铲、碗筷等物品。

第二组，联络员××，负责准备菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨设备等物品。

第三组，联络员××，负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。

第四组，联络员××，负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、各类蔬菜等物品。

第五组，联络员××，负责准备若干垃圾袋，负责活动结束后回收产生的垃圾，保持环境卫生。

……

八、活动过程

（一）所有参加活动人员4月××日上午8：00于××集中出发，乘车统一联系公交车乘座，不允许任何人开私家

车参加活动。

（二）到达活动现场后，自由踏青领略春景半小时，10：30开始以组为单位参加各类文体活动。文体活动结束后即进入自助野炊烧烤环节。

（三）下午7：00返程。

（四）活动中，请各组安排专人照相，拍摄活动过程及集体照，待活动结束后将所摄照片命名后交工会委员会宣传委员存档。

九、注意事项

（一）各组需提前购买或准备好所需物品，尽量提前洗好菜。

（二）活动期间所有人员应做到准时、守时，做到酒后不开车，开车不喝酒。

（三）注意野外用火安全，须在规定的范围内才能点燃火。

（四）在活动过程中，要互帮互助，男职工应积极主动地承担比较繁重的任务。

（五）野炊活动未尽事宜，另行通知，如遇雨天活动顺延。

附件1：20xx年工会活动分组情况

××局（公司）工会委员会 20xx年4月××日

一片绿叶，饱含着它对根的情谊；一句贺词，浓缩了我对您的祝愿。下面是我精心为您整理的“集团猪年新春贺词2019”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继续关注我们哦。

集团猪年新春贺词2019（1）

时间过得真快，2018年过去了，2019年正在向我们走来。首先，我们代表公司党委领导，向全体员工致以亲切的慰问和新年的祝福！

2018年，在党和国家历史上是具有伟大纪念意义的一年，党的十九大精神全面开局，改革开放40载光辉闪耀，首届进博会撬动全球，中国正以史无前例的动能冲向世界舞台中央。企业是国家的缩影，国家是企业的根基。在民族复兴的伟大征程中、在改革创新的时代潮流中，我们xx集团全体员工，牢牢把握发展大势，始终以交融天下的气魄、建者无疆的胸怀、自强奋进的精神、永争第一的血性，艰苦创业、砥砺拼搏，在2018年这重要的历史节点，书写了里程碑式的灿烂一笔。

这一年，我们携手迎接挑战，公司发展再上一个新台阶。年初以来，外部环境变得更加复杂严峻，经济下行压力给企业带来全方面影响。面对不利因素，我们坚守战略、不改初心，坚定走高质量发展之路，积极提升市场应变能力，以品牌擦亮承包商底色，以平台拓展发展商空间，以投资创造运营商商机，主要发展指标稳居xx前列。55年风雨兼程，55年奔波不息。我们从最初一支承建国内战备公路、国外经援工程的筑路队伍，发展成为今天行业领先的投建营一体化大型基础设施综合服务商，拥有98家常设子分公司和控股参股公司，员工超过23000人，在建项目超过800个。实践再一次证明，我们的“强好优”战略是成功的，充满鲜活张力，永葆勃勃生机。

这一年，我们锐意推进改革，完成了战略重组这件大事。根据xx打造内部专业化整合示范、快速闯出一条资源配置新路的指示要求，在短短的四个月时间里，我们依靠党委的坚强领导，依靠战略的一以贯之，依靠员工的上下同欲，以对历史、对组织、对企业高度负责的责任感使命感，圆满完成了xx与隧道局的战略重组，一个崭新的xx集团横空出世，我们的体量变得更大，市场竞争更加有力；我们的形态变得更优，发展机制更加顺畅；我们的治理变得更实，公司风貌更加现代。面对风云际会的竞争市场，一基三元六链多业态布局日渐清晰，五大事业部引领的专业化建设日趋明朗，改革让我们比历史任何一个时期都更加自信。

这一年，我们追求卓越运营，公司迈进体系治理时代。体系建设既是发展手段又是发展目标，同时还是评价发展的标准和尺度。年初，我们在全面总结公司治理规律的基础上，探索打造了大营销、大管理、大创新、大监督、大党建五大体系，并且把体系建设写入了公司的总体思路、五大体系进入工作部署。现在，公司从上到下都树立了在体系中建、靠体系来管、向体系要效益的系统致胜理念。

一年来，我们运用体系思维设计总部职能，集中体系平台加强成本管控，着眼体系入手调整优化结构，运用体系合力开展专项整治，发挥体系联动推进差异考核，强化体系融合压实“两个责任”，体系建设已经成为集团公司最为显著的战略标志。

这一年，我们发扬工匠精神，“xx”品牌高高飘扬。“xx”人走到哪就把旗帜立到哪。特长隧道、高墩特大桥、大盾构等高技术项目彰显了企业底气，全年拿下特大桥9座、长大隧道9座、地铁3条，开通铁路运营1条，底蕴的背后是一如既往对品质的坚守，“六大”“六小”品牌锤炼了队伍、厚积了声望、赢得了荣誉，我们连续两年承办xx的品质工程现场会，全年再次斩获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖8项，首次获得了交通部AA级信用评价，特别是鲁班奖，xx五项之中占其二，令人自豪。

成绩的取得，归功于上级党委的坚强领导，归功于各级领导的以上率下，归功于全体员工的辛勤付出。在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，集团公司还面临不少结构性矛盾与体系性短板，需要在新的一年加以克服。

2019年，是新集团全面履职的开局之年，任务更加艰巨，责任更加重大，使命更加光荣。

我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻新发展理念，坚定推进两个“一以贯之”，着眼新目标、新架构、新职能、新产品、新特征，打造新布局，开启新模式，提升新能力，稳步推进战略格局升级，确保新舰队始终沿着高质量的航向航行。

我们要敏锐洞察内外部形势变化，坚持发展的问题在发展中解决，树牢五大导向，形成五大突破，即在资质升级上突破、在品牌建设上突破、在新兴业务上突破、在授权运用上突破、在属地化生根上突破，建立强大的创业联盟，收获殷实的投资回报，让全体员工共享发展成果。我们期盼，不久的将来，每一个大都市都高高耸立着自己的总部大楼，夜晚的灯火炫如满天星光。

我们要牢牢把握企业治理的基本规律，坚持系统制胜，坚持协同联动，坚持老老实实打基础。改革元年，我们将开展轰轰烈烈的“眼睛向外、感悟市场、靠近业主、深化供给侧、淡化官本位”对标学习活动，精心组织全方位的战略体系系列宣贯，全面落实“三基三全四化”建设要求，浓厚联手结对发展氛围，解放思想，互帮互促，确保五大体系的主体系、分体系、各要素不断优化，为开启长青基业，筑牢坚实根基。

我们要坚持创新驱动实则是人才驱动，想方设法激发生产要素活力，探索推进分级放权管理，鼓励“双百亿”子公司竞相迸发，鼓励大咖级企业家脱颖而出。推进干部员工竞聘上岗，打造干部能上能下、人员能进能出、薪酬能升能降的新常态，让人才与梦想齐飞，让收获与奉献同步。推进新业态人才支撑体系建设，放开手脚，谁用谁负责，高筑楼台引金凤，聚天下英才共创业。

我们要坚持跑好集团公司第一棒，珍惜首任荣誉，强化首任意识，感恩伟大的祖国，感恩伟大的时代，感恩组织赋予的发展平台，让我们相聚在xx集团，赶上了改革的潮头。雄关漫道，前方的路必然坎坷；而今迈步，心向往之那一抹光明。2019年，我们要做的事太多太多，伟人说，“一万年太久，只争朝夕！”

天开新岁争一流，人承新局强好优。让我们满怀信心与期待，一起迎接新年的曙光！

集团猪年新春贺词2019（2）

大家新年好！

时光飞逝，又一年。在2019年新年来临之际，我谨代表xx集团向大家恭祝新年快乐，万事如意！

2018年对于中国和世界，注定将被历史标记为不平凡的一年，面临国内和国际复杂变幻的政治、经济、社会和环境形势，大家都度过了各自不同的时光……

2018年，功崇惟志，业广惟勤

生态环境问题是全球人类命运共同体的挑战，空气、水和环境是最普惠的民生。xx立志为此做出贡献。

这一年，我们成立了xx授权的中国第一家产品维修中心，推动xx产品售后服务体系更加规范高效；我们自主研发的环境监测数据采集与通信加密RTU产品获得国家密码管理局产品型式批准，实现了我国环保行业商密产品零突破；我们进一步开拓了xx等中国生态环境特殊区域的市场，成为推进长江经济带发展的一支力量；我们集团全员发起和参与了多项保护生态环境的公益活动，积极践行企业公民生态环境责任，为蓝天、碧水、绿地的美丽中国建设添砖加瓦。

我们坚信“天道酬勤”，这一年，xx人辛勤劳作，孜孜不倦。在所有xx人的共同努力下，xx又一次取得值得了让我们自豪的辉煌成绩，形成以xx股份为母公司，20余家海内外子公司并驾齐驱的集团体系；集团年营业规模达到近5亿元；服务领域从城镇供水漏损控制管理、水环境质量监控和污染源监控，延伸到海洋环境监测、大气环境辐射监测和空气PM25预测预报；业务从水质分析仪器销售和运维、水管理系统建设、城市基础设施投资建设PPP运营，扩展到城市供水节水排水一体化管理等纵深应用场景。xx一直处于专业领域的中心位置！这是xx全体员工以明确的目标、积极的态度、可行的方式、适宜的路径、不懈的努力而取得的丰硕成果。

2018年，顺应“e连接，I联网”的万物联网趋势，xx基于移动互联、物联网、大数据、区块链、云服务等下一代信息技术，建成了城镇供水绿色供应链管理平台、仪器设备的AI运维程序化交易平台、生态环境第三方可信数据管理平台等多个创新管理平台，成功用于水资源、水环境和水生态方面业务化运行。xx创新地提出了“有价生态环境信息消费市场”理念，为自身未来的发展开创更大的格局。

2019年，新故相交，日生不滞

安生活生产生态三生之水，恒百姓企业国家环境之基，这是我们xx集团持之以恒的最高梦想。

2019年，我们将不断完善优化集团治理机制，鼓励创造差异特性，建立公开透明的法人管理结构，清晰分配责权利机制，共同分享发展成果。我们将继续坚持创新是第一动力，人才是第一资源的理念，秉承“节约资源，是生态文明之源；保护环境，是生态文明之功；补偿生态，是生态文明之制；共享自然，是生态文明之道”的原则，积极实践构建蓝绿相间的可持续发展方式，将生态环境保护和生态文明建设创新成为新供给。在中国经济新时代背景下，为高速发展向高质量发展转型贡献绿色动力。

伟大梦想不是等出来、喊出来的，而是拼出来、干出来的。2019年，让我们拼搏奋进，追逐梦想！

祝福xx集团的全体员工和家属们，向你们表示感谢！因为有你们的付出，xx才有今天的辉煌！

祝福xx集团的客户们，向你们表示感谢！因为有你们的信任，xx才有前进的动力！

祝福xx集团的投资者，向你们表示感谢！因为有你们的支持，xx才有发展的资本！

集团猪年新春贺词2019（3）

昨夜斗回北，今朝岁起东。在这辞旧迎新的美好时刻，xx谨向各级领导、各界朋友、广大认证组织、相关方以及全体工作人员致以新年的祝福！

过去的一年里，中心继续保持了稳步发展的良好势头，取得了斐然的成绩，并荣获了“全国轻工行业先进集体”的称号，同时，在加强党建工作、完善管理结构、新扩认证领域、推进信息化建设等方面也积极而有序的迈进着。在此，中心向关怀我们的各级领导，支持我们的各界朋友、认证组织及相关方，以及辛勤付出的全体工作人员表示诚挚的谢意。今天的成绩会成为明天的动力，我们将再接再厉，充满信心，开拓向前，以崭新的面貌迎接充满希望的2019年。

在过去的2018年，改革开放走过了40年波澜壮阔的光辉历程，诞生于这个伟大时代的xx也即将迎来蓬勃发展的第27个年头。在时代的洪流中，我们见证了这40年来的伟大变迁，感悟了中国人艰苦创业的百折不挠的精神。改革开放40年后的今天，又是一个将要面临更加深刻复杂的挑战的新起点。去年，国务院就加强质量认证体系建设、促进全面质量管理提出了指导意见，认证市场将变得更加规范，市场准入环境、竞争环境也将向着更好的方向发展。

作为未来改革开放道路上的参与者，作为认证行业的一份子，我们要继续踏实立足行业，深化供给侧结构性改革，坚持发展创新，树立企业自信，迎接未来的机遇和挑战，鼓舞斗志，努力拼搏，为创造更加美好的明天贡献自己的力量。

最后，衷心的祝愿大家在新的一年里身体健康、阖家幸福、工作顺利、万事如意！

集团猪年新春贺词2019（4）

尊敬的用户、同志们、朋友们：

律回春晖渐，万象始更新。

我们告别成绩斐然的2018，迎来了充满希望的2019。回望过去的一年，充实亦有沉甸甸的收获，在付出了艰辛的努力之后，也取得了不错的成绩。展望2019，我们乐观且有必胜的底气与信心。我们站在岁末年初打量自身、绸缪未来，既有不一样的压力，更有不一样的视野。值此辞旧迎新之际，我谨代表xx，向一年来支持和关心公司发展的各位朋友、兄弟单位以及合作伙伴致以崇高的敬意和良好的祝愿！对为xx发展建设作出重要贡献的全体员工致以最诚挚的感谢！恭祝各位新年快乐，和气致祥，身体健康，万事如意！

天道酬勤。2018，是我们收获的一年，更是思考的一年。我们从战略布局、研发创新、营销变革等各方面做了新的探索和实践，同时也遇到了新的挑战和困难，但在公司的领导和全体xx同仁的奋斗下，每一个员工迅速反应、精准执行，打赢了一场又一场攻坚战。我们总能在挑战中看到机遇，在困难中看到坚持，在险阻中看到从容。这就是我们的xx精神。2018年，我用几个关键词总结一下，与大家分享。

战略推进：

2018，是勇于拼搏、砥砺奋进的一年。我们放眼全国，大胆布局，总部xx基地稳健运行，xx基地建设如期完工，销售业绩稳步提升，研发团队不断壮大，科技力量不断增强！

科技引领：

2018，是创新研发、掌握核心科技的一年。我们深耕绿色农化助剂，用不断的创新成果和自主研发的专利技术，推动产品的升级，成功开发出高品质润湿分散剂DS 539S、无水快T、TT、大豆油乳化剂等系列产品，并致力于打造xx增效剂第一品牌。我们辗转于xx等地，在xx等药效方面进行了大量实地生测实验，在水悬浮剂增效方面取得突破性进展，客户对我们的增效剂认可度和接受度越来越高，增效剂市场推广初见成效。

团队壮大：

2018，是吸收新鲜血液、坚实研发力量的一年。我们创建了国内最专业的技术研发和应用团队，以“解决配方难题”、“好配方就有好药效”为己任，为客户提供优质的产品和专业的技术解决方案。精研各类高品质表活、增效助剂，为农药增效减量做出了重要贡献，得到了行业的高度认可，已成为该行业最具影响力的技术型公司之一，并于今年获得了“高新技术企业”荣誉称号。通过“xx”微信公众平台、网络、展会等形式进行多元化传播推广，与广大客户、兄弟单位交流学习，品牌形象进一步提升，主导地位加强。

责任奉献：

每一个员工用勤劳与智慧铸就了非凡的业绩。我们有许多令人难忘的瞬间，也有太多值得铭记的时刻。全体员工立足平凡岗位、兢兢业业，或奔波外地、经年驻守。这背后既凝聚了全体员工的心血和汗水，也承载了大家的支持与奉献。

在此，向每一位员工致以最衷心的感谢，你们辛苦了！我也想借此机会与全体xx人自我警醒，明代理学家朱柏庐有句名言“宜未雨而绸缪，勿临渴而掘井”，看似平静的水面之下却是暗流汹涌。

在日渐激烈的市场竞争环境中，我们依然面临广泛的机遇和严峻的挑战，我们要时刻保持居安思危的忧患意识，更加团结一致、奋力拼搏，我们必须抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任心来推进我们xx化工的持续发展，全力以赴，努力打造最具竞争力的助剂品牌，携手共进创造更加美好的明天。

新年的钟声即将敲响，新征程的号角已然吹起。2019，将是一个更加拼搏奋斗、勇于创造的年度，也将是智慧喷涌、见证奇迹的年度。

同仁们、朋友们，让我们一起行动起来，以饱满的激情、创新的态势、扎实的服务，自我加压，勤奋耕耘，与时俱进，内外兼修，以艰苦创业的姿态，踏实工作，认真学习，在开拓幸福美满的征程中继续前行，不懈奋斗！

目前社区O2O服务涵盖了社区居民的多个领域，而智慧社区相较于社区O2O来说覆盖的领域更加广阔。由物业、房地产、业主三方的合作，能精准满足业主和物业公司的对接需求，实现“最后一公里” 的服务。智慧社区的区域性，更容易打破人与人之间的隔阂，例如物业发公告栏，小区新闻或者重大事件通知等，社区居民通过公告栏内容能加入讨论组，进行友好交流。同时线上建立智慧社区的社交区域，居民可自组兴趣部落、话题等趣味性活动，也可以相互吐槽、倾诉，让陌生的居民通过交流建立比较友好的关系，平时互帮互助，整个社区看起来更像一个大家庭，更和谐。年轻人有更丰富的世界，老年人也需要有对生活的激情，目前很多社区老龄化趋势明显，加上白天子女上班，因此老年人更加孤独，尤其是行动不便的老人。智慧社区通过社区平台，建立老人之间的娱乐活动，比如通过一键邀约。智慧社区人性化主要体现在“传递”，包括小区信息(水电费、物业费)的传递、邻里之间友好关系(社区社交平台)的传递、社区O2O服务(点餐、找家政、开门换锁等等)的传递，同时还包括空巢老人与子女沟通的传递，利用智能化设备促进社区和谐。智慧社区的物业缴费功能和周边商家系统能够让社区居民在消费时更加的方便快捷，提高社区居民的生活效率。智慧社区将是社区发展的下一个阶段，未来的发展前景广阔。

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