能效管理是什么?

能效管理就是绩效管理。绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处；绩效考核评价是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题绩效管理会带来严重的负面影响；绩效结果应用是绩效管理取得成效的关键，如果对员工的激励与约束机制存在问题，绩效管理不可能取得成效。 绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步成长，形成“多赢”局面；绩效管理体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。 绩效管理的概念告诉我们：它是一个管理者和员工保持双向沟通的过程，在过程之初，管理者和员工通过认真平等的沟通，对未来一段时间（通常是一年）的工作目标和任务达成一致，确立员工未来一年的工作目标，在更高层次的绩效管理里用关键绩效目标（KPI）和平衡记分卡表示。

通过数据分析工业物联网人力成本和能源综合节省能达到30%以上。根据数据统计空调在建筑物里面电力消耗占比40%到60%能源物联网技术，是智慧节能领域的重要支撑。

物联网将数以亿计的物体接入网络中，以实现能源开发利用的智能化、节约化、市场化、高效化、清洁化。如果空调接入物联网技术支出成本才1%到3%左右 ，而节省能源能达到40%以上。物联网利用云计算、大数据、传感器来达到节省能源的技术支撑。通过数据进行汇总分析，挖掘电气、供水、空调等各类能耗规律，发现能源正常使用和浪费的时间、空间、行为等因素。以建筑内各单位的能耗数据为依据，可开展节能审计工作；另一方面，根据数据分析可建立起能耗监测告警策略，在闭环形成过程中形成设备的监测、管理立体网络，设备状态监控、故障诊断、临界告警等设备管理功能也在此方案中得以实现。

有了数据支持，酒店和物业可采用变频系统，可根据温度和负荷的变化调节电机的转速频率。一般可节电30%-50%， 中央空调系统在小负荷时采用“单冷冻-单冷却”的运行模式，降低空调系统电能的耗用。采用冰蓄冷技术。利用峰谷电差价，夜间制冰白天释放。减少电费支出。

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