半导体难招人的原因有收入低、休息少、夜班、责任大等。
1、收入低:
半导体呢,虽然是制造业的天花板,收入对比一些很传统的行业,比如画图、机械之类的,确实要高出一些。但是,半导体行业一般都建厂在一二线城市,建在三线城市的都很少,即使是在三线城市,收入也是受到了极大的限制。再联系到大城市的物价、房价,在城市安家的机会并不多,很多人都是变成了外来务工人员,上了一年班,调休十几天回趟老家。
2、休息少:
受疫情和贸易战的影响,我们国内的芯片订单不断增多,很多企业变成了单休,为了保证机台,无故障的运行,产品无缺陷。这样,车间里面就需要24小时有人参与,休息自然就难以保证。
3、夜班:
机台要24小时运转,那么就要有人24小时加工产品和维护机台状况。工艺、设备、生产都免不了倒班的命运。有的人干了七八年,熬成资深工程师就脱离了倒班的命运,有的人舍去几年的工作经验,付出了沉默成本吧,转行到其他行业。
4、责任人:
半导体一盒产品要经历上百道、上千道工序,几个月的生产周期。一旦在哪个环节出现问题,责任都是很重大的。
半导体厂普工招人标准如下。两班制,白班8:00-20:00,夜班20:00-08:00,上四休二,两天白班、两天夜班、休息两天,轮换转班。综合工资:约4500-5300元/月,每月10日发放上个月工资,逢节假日提前发放。应聘要求:年龄18-35周岁,男女不限,初中以上学历。持有效身份z原件(临时身份z也可),笔一支参加面试。身体健康,吃苦耐劳,无明显纹身及案底,适应无尘车间工作。正常离职三个月可返厂应聘,自离、黑名单人员不再录用。武汉敏芯半导体普工好。根据查询相关公开信息显示,武汉敏芯半导体普工是一家专注于半导体行业的高新技术企业,拥有一支高素质的技术团队,拥有先进的生产设备和完善的管理体系,武汉敏芯半导体普工的普工工作环境良好,提供具有竞争力的薪酬待遇,提供完善的福利待遇,如带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪产假等。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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