瑞萨半导体（北京）有限公司的招聘问题

一般日系公司的用人方针是进门分档，录用后以业绩工资为准。即中专、大专进门时待遇不同（按照不同的学历定岗），正式录用后你的学历就不作为主要的薪金依据，主要以你的工作业绩进行评判升级标准。具体到瑞萨，新人刚入场的薪金还有一定的竞争力，但其后的升级加薪很难需要在其规矩内一步一步进行，虽然开始到手的不少但增长的很慢。请慎重考虑。（不清楚可以再问我）

首先，你是应聘的什么岗位？

车间 *** 作的话710和 900两种。

设备技术人员大专2200左右大本3500左右，维修基本是设备的调整，一般不用真正的修理。维修在车间很受欢迎，基本不用自己动手修理，及其能换新的绝对不给公司省钱。一般上班时都在聊天。没有太多技术含量和要求。师傅都会教的，不用担心做不好，因为本来就没太多什么事可做。

上班时间有2种。一种是日勤，就是早八点十五到下午五点的，周末双休。第二种是倒班。又分两种，一种早九点到当天晚九点二十。一种晚九点到第二天九点二十。倒班是上两天，休两天，就不修周末双休了。都是很轻松的工作。

住的是六人间，夏有空调冬有暖气，有公用浴室（免费），公司管吃住，大概每月只扣十几元伙食费吧。总体来说待遇不错。

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*** 作的话上班时间同上。

除了“目视检查”可以坐着，其他都要11小时站着（多出的80分钟是吃饭和休息的时间），穿无尘服。那种衣服不透气。很多女孩子都起疙瘩了。这就要看你皮肤怎么样了。

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本人就是从RSB出来的，我也不好说那里不好，毕竟我待了2年在那里。不过真的是挺累的。

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