it行业过了45岁怎么办

任何行业到了一定年龄其实都会产生焦虑感，IT行业也不例外，其实，作为技术工作，IT行业反而可以做的更久，国外很多终身从事编程工作的，只不过国内加班严重，大大的缩短了程序员的职业寿命，那IT行业过了45岁怎么办呢，无非以下几条路。

方向一 成为项目经理

对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一个相当好的工作。项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时段租又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。

方向二　成为行业资深专家

如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的袜蠢顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

方向三　成为研发经理或技术总监

事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等IT产业，技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。

方向四　自主创业

有技术，有能力，有人脉，有资金，IT行业里面的人选择创业的也不在少数。

方向五　转向管理岗位

总有一些人，虽然是理工科出身、从事着技术岗告燃陪位工作，但他们似乎天生就是具有管理天赋的人。这些人会在工作中逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验为基础和依托，适当补充学**些管理方面的知识，例如可以在职攻读MBA，假以时日，完全可以成长为出色的职业经理人。

虽然我没有类似的经历，但是我毕竟在人力资源岗位做了十年，我想还是可以给您提供一点建议的。

人到40岁，确实比较尴尬，其实目前的职场，不要说四十岁，就是三十五岁，在很多岗位已然不招聘了，包括中高管，如今的社会已经过了越老越吃香的年代，除了个别的岗位，现在都趋向于年轻化。

而看您的经历和目前市场的发展，创业一家网络科技公司也是一个不错的选择，或者直接以股东的形式入股一家网络科技公司，毕竟现在做线上营销的人太多，只要有人想销售，就不可避免会用到线上推广，想做大，就必须需要运营。

而您拥有十几年的IT经验，比较符合这类型公司的创业与工作，我在一家贸易公司上班，算是半个局内人，基本上周边有成千上万家在用到网络推广，这握岁还仅是一个三线城市，可以说潜力巨大，而且没有饱和，关键是要有自己的产品推广优势。

如果没有资金，就找注资合伙人，在传统行业借助互联网发家的很多老板们，无不想去扩展自己的业务，进行多元化发展，有太多人会想成立网络科技公司，服务好本公司的同时，去拓展外面如皮亏的业务。

这也是一种现状与趋势，但是不知道能保持多久，总的来讲，充分发掘自己的优势（IT和创业），然后去找到适渣神合自己优势发挥的项目。

其实说上班或者创业，都一样，毕竟这个年龄，不可能再去跟其他小年轻一样敲代码了，您说呢？

要看你想换什么工作，如果还是基层程序开发，要想想你还能做几年。这念乱条路如果可以走到60岁，就不晚。不过中国很少有50岁以上的老编程工程师了。 来自职Q用户：匿名用户

看行高猜毅力档型，觉悟，放得下身价，一般很困难， 来自职Q用户：刘先生

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