企业员工培训的主要内容是什么？

试用期个人工作总结

进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：

一、加强业务学习，提高业务素质

通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、改变思想，转换角色，严于律己

一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

三、体会与感悟

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心!

总结人：

年 月 日

试用期转正工作总结

2011年9月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。

7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决办法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。

试用期转正工作申请

x领导：

您好!

从XX年8月21日来公司报到上班，转眼间，三个月就过去了，在这段期间内，承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，我的工作开展得十分顺利，在此表示感谢!

货代方面的业务知识是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大，初来公司，曾经很担心不知能否做好工作，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个 *** 作流程：从接单到订舱，与货主及船公司的提单确认，货物通关，装船，及收款等方面，已经能够熟练 *** 作，同时坚持打电话，积极开拓积累客户……在此，我要特别感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。

看到公司蒸蒸日上的发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司给我们提供了这样良好的发展平台，自己迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

以上申请，恳请批准。

人个试用期工作总结报告

尊敬的x总、x经理：

您们好!

本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。

现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：

工作总结

一、人事方面

1、招聘工作：

1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;

2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2、资料整理工作：

1)完善劳动合同管理资料。

2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;

3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作：

1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;

2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

优缺点总结

一、优点：

1、为人正直，能坚持原则;

2、对工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐劳;

4、良好的沟通表达能力;

5、有一定的人事工作经验及基础。

二、缺点：

1、有点理想化，追求完美主义;

2、有时太过于直率;

3、性子急;

4、缺少人力资源系统管理培训;

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。

汇报完毕，谢谢!

汇报人：

日期：

就这两个月，对公司提出以下建议：

1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;

2、对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号，以便查看是否是最新版本);

3、入职流程的规范化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);

4、各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。

IT试用期工作总结

从XX年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。

在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在XX年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于XX年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;4、从XX年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通;3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

如果初入职场的话，我觉得还是应该先熟悉周围的工作环境，和别人搞好关系，然后一步步确立自己的目标。

有些人刚进入职场的时候可能锋芒毕露，这反而不是正确的做法。因为无论你在学校里有多厉害，但是进入职场你就是一个新人，而你面对的是一群已经在职场上混迹了多年的职场老手，所以无论你是什么心思，在他们心里都跟明镜一样。

最好的做法就是进入职场以后，先熟悉一下周围的环境。因为进入社会工作和在学校里的环境是截然不同的，这么多年我们一直待在学校里，这学校里的环境和社会上的环境是完全不一样的，我们首先要了解大体情况是怎样的。

而且进入职场之后，一定要养成低调的习惯。不管你有没有实力，也不能成为别人的眼中钉，肉中刺，如果那样的话，即使你再优秀，也会在职场当中不好过。

还有一个好习惯，就是一定要学会考虑到周围的人，在职场当中和别人打好关系是必修的一门功课。虽然说在职场当中应该是交不到好朋友的，但是表面上的工作也一定要做好。

千万不要在背后嚼别人的舌根，这一点是职场当中的大忌。因为世界上没有不透风的墙，而且职场上的人和自己都是竞争关系，说不定有哪一天你说的话就会被泄露出去。

当然最重要的是要为自己确立一个目标，这一点很重要，如果没有目标的话，那你在职场上混进一段日子，就会发现日子真的很无聊。

1、测评

组织诊断。诊断公司现状及其所处的发展阶段，找出现有的管理问题，为了解决现有的管理问题，各级管理者应该具有什么样的胜任能力；同时明确公司发展战略和事业计划，为了完成公司的发展战略和事业计划，人力资源应该具有什么样的胜任能力，应该如何提升。

2、规划

根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。

3、培训

培训过程中效果把控体系建立。

4、辅导/跟踪

形成各种有效的培训转化方案，培训的辅导/跟踪体系建立。

5、管理

将所学的东西应用到管理工作中去，建立管理应用评估体系。

6、再测评

对受训的各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行半年后或一年后的测评，再次形成个人特质报告，包括其个人的优势、特长、缺点及不足，通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己在经过培训后依然存在的短板，形成更强的培训内驱力，不断地完善自己，提高自己的能力。

扩展资料：

企业培训的分类：

1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；

2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位 *** 作法等；

3、岗位培训，岗位对员工进行的实际 *** 作技能的培训与岗位内的相互学习。

4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和 *** 作技能的锻炼。

参考资料来源：百度百科—企业培训

毕业生JL

时间真是转瞬即逝，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，需要为此写一份简历了哦。那么怎样写好简历呢？以下是我收集整理的毕业生JL，欢迎阅读与收藏。

毕业生JL1

本人性格活泼开朗，乐于助人，适应能力强，有良好的团队精神。

本人对工作认真负责，能吃苦耐劳，勤于思考，有积极上进的精神，有扎实的专业知识，基本掌握广联达算量软件，CAD绘制建筑图和掌握手算工程项目的能力。面对难题有自己动手解决的能力，善于向其他专业人员学习从而提升自己的专业知识。

我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。

毕业生JL2

本人严格要求自己的一言一行，我认为时间观念是非常重要的行为准则，守时是对他人生命的尊重也是对自己的尊重。我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。并且，在与同学、同事的相处中我本着平易近人、待人友好的态度，也得到了同事同学的认可。

我学习国家的相关政策，理解国家的政策赋予我们的责任与义务，遵守校规，严格要求自己，同时加强自已的理论水平。我热爱我的祖国，热爱生活在这片黄土地上的人民。关于自己，我从与他人交流的细节上分析自己的行为是否合适，并反思与提高。我希望我能为社会的繁荣做点贡献，树立正确的人生观和价值观。

毕业生JL3

曾担任班里的班长，使我认识到自己长短处：有一定的领导和组织能力，动手能力比较强，善于沟通，思维敏捷，有创新力，基本熟悉各种办公软件的 *** 作，曾为班里设计班服和制作班级风采视频。

但是，也有不足之处：有时办事过于鲁莽，协调矛盾能力有待改善，字不够漂亮等，这些都是需要我在以后的工作中锻炼并改善的。

总之，即使我仍有许多的不足，但是只要我诚恳地去问，去学，我相信总有一天我能够在职场上独当一面。

毕业生JL4

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责。能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

曾担任建筑工程协会副会长、班长等。在协会工作和主办活动中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。

毕业生JL5

本人有较强的团队精神，良好的人际沟通能力。学习，生活中，能把同学们团结到一起，善于协调内部关系。在同学中有较高的威信。曾任校学生会xx部长、xx办公室主任、跆拳道协会副主席等。

富有责任感，曾多次荣获“军训优秀学员”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀xx”、“社会活动积极分子”等称号。入学至今，曾多次作为班级、院系、学校等单位的代表，在各种大型活动中发言。此外，还担任过校内多种活动的主持人。

专业知识扎实，学习成绩优异。大学期间连年获得各类奖学金计十余次，通过大学英语四级以及全国计算机等级考试二、三级的'考核。大学期间多次组织校内外大型科技报告、体育赛事、文艺演出等，均取得良好效果，在活动中起到关键作用，表现突出。

乐观向上，爱好广泛。曾在本市高校联合的电脑知识争霸赛中获三等奖、英语演讲大赛中获三等奖、机械创新设计大赛三等奖、公寓文化节室标室铭设计大赛中获优秀奖。

毕业生JL6

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

待人真诚，做事有上进心，有团队精神，适应能力强。做事认真，有耐心，不怕苦。我憧憬做一个在工作中既能做到最好又能在生活中带给大家快乐的人。爱好运动。

毕业生JL7

基本信息

姓 名：xxx

性 别：女

出生年月：1985-1-12

民 族：汉族

最高学历：本科

现居住地：

工作年限：应届毕业生

求职意向：

应聘类型：全职

应聘职位：医生·医师，医疗管理人员，疾病控制·公共卫生

应聘行业：医疗/保健/美容/卫生服务期望工作地区：石家庄市

期望月薪：面议

英语水平：

英语具有优良的听说读写能力，口语一般，能在一般社交环境和职业场景运用英语进行沟通，能独立完成初级学术论文的写作和翻译。

主修课程：

内科学、外科学、妇产科学、儿科学、诊断学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、医学免疫学、病原生物学、病理学、药理学、病理生理学、医学影像学、传染病学、眼科学、耳鼻咽喉科学、皮肤性病学、神经病学、精神病学、口腔科学等。

实习经历：

20xx9-20xx7 XXX医院实习。

实习期间，先后在心内科、消化、儿科、内分泌、呼吸、肾内、普外、脑外、骨外、妇产、血液科及心电图等科室实习。经过近一年的认真实习，积累了很多的临床经验，熟悉和掌握了各科常见疾病的诊疗常规及治疗原则，能够正规全面系统的进行体格检查、及时完成医疗文件书写，了解常用药物的剂量及用法；多次参加危重症患者的抢救，进行了专业的“三基”培训，实习期间可独立分管病人，能够与带教老师达成共识，得到了医院领导及老师的肯定。可熟练完成临床基本 *** 作，能够顺利进行一些小手术，如脓肿切开引流等。

自我评价：

信念坚定，毅力坚强，为人正直诚恳，能吃苦耐劳，性格稳重踏实，具有较强的责任心和进取心。对工作认真负责，做事谨慎细致，考虑全面周到；能尊敬师长，团结同学，集体荣誉感强烈；对生活态度积极，乐观向上，注意劳逸结合。

毕业生JL8

姓名：邓XX

性 别： 女

毕业院校：XX理工大学

出生年月：19XX年X月X日

专业：工业企业管理 (本科)

通信地址：XXX

邮政邮编：XXXX

联系电话：XXX

电子邮件：XXX@

求职 意向：(文秘)

技能总结

英语 水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家 英语 四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译 。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练 *** 作Windows。能独立 *** 作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习经历总结

20xx年X月 XX化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是：

1协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。

2搜集，整理相关的中英文资料。

3整理和 翻译 英文资料。

教育背景

19XX年X月——20xx年X月 XX理工大学

19XX年X月——19XX年X月 XX市第一中学

主修课程

高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、 国际贸易 、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务

获奖情况

三次校二等奖学金

一次校单项奖学金

自我评价

做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚，善于与同事相处。

毕业生JL9

xxx

性别：女

毕业院校：x市理工大学

出生年月：19xx年3月3日

专业：工业企业管理（本科）

通信地址：xx省x市x镇x街

邮政邮编：xxxx

联系电话：xxxx

移动寻呼：xxxx

电子邮件：xxxx

求职意向：（文秘）

技能总结

英语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练 *** 作windows98/2k。能独立 *** 作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习经历总结：

20xx年7月xx化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是

1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。

2、搜集，整理相关的中英文资料。

3、整理和翻译英文资料。

教育背景：

19xx年9月——20xx年7月xx理工大学

19xx年9月——19xx年7月xx市第一中学

主修课程：

高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务

获奖情况：

三次校二等奖学金

一次校单项奖学金

自我评价：略

毕业生JL10

个人资料：

性别：男

出生日期：1972年5月17日

身高：178公分

体重：64公斤

家庭地址：xxx

电话：xxxxx

Email：xxxx

学校：xxxx

专业：xxxx

应聘职位：在消费事务或营销方面能够提供挑战与责任强的职位。

教育情况：

20xx—20xx北方商业大学

将于7月毕业，营销学士。学习科目包括：经济学、市场学、商业学、统计学、微积分、心理学、社会学、营销动作中的社会与管理概念、消费行为、营销队伍的管理、产品政策、市场调查与预测、营销策略。

20xx—20xx北方市第二中学

社会活动：

20xx—20xx班团支总书记。

20xx—20xx班长。

获奖情况：

于20xx，20xx年和20xx年被评为“三好”学生。

于20xx年和20xx年被评为优秀学生干部。

实习工作：

20xx年xx厂销售部助理。负责公共关系、写信函及支出报告、保存案卷、存货单。

20xx年xx（集团）公司销售部临时雇员。负责清理订货单、安排装运事宜、发货。

业余爱好：

上网、跑步、网球、旅行

英语水平：

大学英语六级。

毕业生JL11

基础信息

姓名：

性别：

学历：

政治面貌：

生日：

民族：

婚姻状况：

籍贯：

身高：

体重：

专业：

工作经验：

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮酒店管理期望月薪：6000元工作性质：全职

行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮娱乐管理期望月薪：6000元工作性质：全职

教育经历

学校名称：新乡市旅游学校专业：旅游管理就读时间：20xx-09-01至20xx-02-28获得学历：大专

学校名称：河南经贸学院专业：工商管理就读时间：20xx-02-28至20xx-07-01获得学历：大专

语言能力

语种：英语能力：一般

工作经历

公司名称：林州市林州宾馆

工作时间：20xx-10-30至20xx-05-06

公司规模：100～200人

所在部门：运营

工作分类：高级经营/管理总经理

职位月薪：4000及以上

工作描述：在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。

公司名称：焦作鲁豫商务酒店

工作时间：20xx-07-24至20xx-10-28

公司规模：10～100人

所在部门：运营

工作分类：高级经营/管理运营总监

职位月薪：4000及以上

工作描述：参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训!

公司名称：新乡金港风尚酒店

工作时间：20xx-05-20至20xx-07-11

公司规模：10～100人

所在部门：酒店

工作分类：高级经营/管理酒店经理

职位月薪：3000～3999

工作描述：

公司名称：新疆石河子市石河子宾馆

工作时间：20xx-04-01至20xx-05-09

公司规模：200～500人

所在部门：康乐部

工作分类：高级经营/管理总经理助理

职位月薪：4000及以上

工作描述：(四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。

公司名称：上海舒安连锁品牌

工作时间：20xx-11-01至20xx-04-01

公司规模：200～500人

所在部门：行政部

工作分类：高级经营/管理副总经理/副总裁

职位月薪：4000及以上

工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。

公司名称：封丘县浴泷潭温泉会所

工作时间：20xx-08-01至20xx-11-01

公司规模：10～100人

所在部门：行政部

工作分类：高级经营/管理总经理

职位月薪：3000～3999

工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。

公司名称：林州禧福源商务酒店

工作时间：20xx-06-10至20xx-07-30

公司规模：100～200人

所在部门：行政人事

工作分类：高级经营/管理人事经理

职位月薪：3000～3999

工作描述：参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的组建工作。

公司名称：商丘鸿润国际酒店

工作时间：20xx-11-01至20xx-06-07

公司规模：10～100人

所在部门：行政部

工作分类：高级经营/管理部门经理/主管

职位月薪：20xx～2999

工作描述：参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总经理对酒店的日常管理。

自我评价

在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。

毕业生JL12

本人热情随和，活波开朗，具有进取和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找份工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己！并且具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。

毕业生JL13

目前所在： 白云区 年 龄： 24

户口所在： 甘肃 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 165 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 52 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向人才类型： 不限

应聘职位： 工程造价师/预结算经理：，预结算员：

工作年限： 3 职 称： 初级

求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,,

工作经历深圳市广发建筑工程有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 至今

公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程

担任职位： 招投标及预结算

工作描述： 200806~201004深圳市广发建筑工程有限公司从事招投标工作，主要负责经济标书的编制；

201004~至今在深圳市广发建筑工程有限公司香玉儿项目部预决算部从事相应的管理工作。

离职原因： 志愿者经历

教育背景毕业院校： 深圳大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-03

专 业 一： 工程造价管理 专 业 二： 土木工程

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-03 20xx-04 建设教育协会 安全员 20xx -

20xx-06 20xx-10 深圳市安全教育机构 项目经理培训 三级项目经理证书 - 语言能力外语： 英语 良好 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长能熟练的完成标书的编制工作以及工程的预结算，熟练应运清华斯维尔、广联达等预算软件和CAD制图软件。在项目部预决算部从事工程进度结算及竣工结算同时还负责过施工资料的编制，熟悉施工资料软件，并能完成现场资料的整理工作。

毕业生JL14

男25岁江西人

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资：面议

工作地点：广州-不限

求职意向：其他机械职位

学习能力强诚信正直责任心强沉稳内敛

教育经历

20xx年6月毕业宜春学院机械制造及其自动化

证书奖项

证书名称：C1驾照颁发时间：20xx年8月 颁发机构：车管所

证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：20xx年10月颁发机构：全国计算机

自我描述

我是本届应届生，我对自动化很感兴趣，愿意从底层踏实做起，之前在宜春六和有限公司实习5个月，熟悉自动化基本零件及简单装配，会简单的设计和plc三菱梯形图编程，会用CADSolidWorks，proE及电脑办公软件。大学期间积极参加校园活动，有一定的组织能力和团队协作能力;做事不紧不慢，有条不紊，但不拖拉，自我感觉不属于急性子那一类;学习能力还行，大学期间学习成绩优秀，最后我坚信，只要给我机会，我就肯学习，不怕不会，就怕半途而废

毕业生JL15

基本信息

姓 名：

性 别：女

出生年月：1984-9-7

民 族：汉族

学历：本科

现居住地：河北省-石家庄市

工作年限：应届毕业生

联系电话：13888888888

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：人力资源类

应聘行业：不限

期望工作地区：石家庄市

期望月薪：面议

其他说明：希望能够从事与本专业相关的工作或者行政后勤类，有企业人力资源管理师证书。

自我评价

本人具有良好的学习能力和组织能力，能够很好的与人沟通，较强的适应能力，很快的融入新的环境中。吃苦耐劳，勤奋。

工作经历

河北海博教育咨询服务有限公司20xx-12至 至今：人力资源专员

所在部门：人力资源部

工作描述：第一次工作，工作过程中得到领导的认可。工作中负责办公室的日常工作以及档案的整理。工作中还参加了人力资源部的招聘、培训工作，把自己所学的知识应用于实践，学到很多的东西。

教育背景

20xx-9至20xx-6学校名称：石家庄经济学院

专业名称：人力资源管理

取得学历：本科

校内职务

在校期间担任学习委员，积极配合老师工作，和同学融洽相处，积极参加学校组织的活动，并取得荣誉，深受老师和同学好评。

获奖情况

20xx-5 获得20xx-20xx学年度二等奖学金

20xx-12 被评为20xx-20xx学年度优秀学生干部

20xx-4 被评为20xx年度优秀团员

20xx-11 获得20xx-20xx学年度二等奖学金，并被评为本年度三好学生

20xx-10 获得20xx-20xx学年度二等奖学金，并被评为本年度三好学生

IT技能

技能描述：日常办公软件应用 *** 作能力：通过计算机一级考试，熟练运用计算机。

语言技能

外语语种：英语

外语水平：四级

培训记录

所获证书名称：三级企业人力资源管理师

培训详细描述：20xx年5月在石家庄新思达培训中心通过二个月的学习，获得三级企业人力资源管理师。

许多公司会在应聘者通过面试之后邀请入时，给新员工一封欢迎信。欢迎信可以包括很多内容和目的，而新员工欢迎信是为了让新员工感到公司非常欢迎、期盼他们的加入。下面就是我给大家整理的：新员工入职欢迎邮件，欢迎参阅。更多相关内容请继续关注

新员工入职欢迎邮件

xx

您好!

首先请允许我代表我们xx公司欢迎您的加入。我们公司的工作忠旨是严格，创新，诚信(加公司的一些忠旨等目标)，您的加入将为我们带来新鲜的血液，带来创新的思维，以及为我们树立

良好的公司形象!希望在以后的工作中我们能够齐心协力，与时俱进，团结协作，将我们的

公司建成(怎么样的企业自己加相对应的话)的企业!同时也祝您在本公司，工作愉快，实现自己的人生价值!

姓名或者公司名称

年 月 日

新员工入职欢迎邮件

____蔡宝和____员工

欢迎您加入金莲花荷泰海景大酒店的集体行列。您被安排到本酒店 客房部 担任 公共区域服务员 职位。

在您入职之初，请详细阅读您手中的员工手册。使您能够充分了解本酒店的公司架构、产品知识、规章制度、福利薪金、人事培训等方面的情况;认识企业文化，统一思想、统一认识、 统一行动，这“三统一”是创造和谐的必需;我们追求为顾客、员工、股东和社会创造价值，我们努力实现让客户体验“一刻停留，一生拥有”的境界。

根据您的工作表现将有1-6个月的试用期在此期间，您部门的主管 卢海中 是您的直属训导员，在试用期间您对于工作或酒店生活有任何不明白的情况都可以向他咨询。同时，您的直属训导师也将为您安排进行“新员工培训流程及认证”中的系列培训项目，您必须在试用期间合格完成所有项目，才具备转正的资格。

在您到岗以后，您所属部门领导将交予您所属岗位的岗位描述及相关工作程序，请您仔细学习,以便尽快知晓岗位职责及熟悉岗位技能，为能正式成为一名合格的员工做好准备。

在您的试用期内，您将会参加由行政人事部组织的主题为“您的职业化进程”的培训，该培训主要针对所有新入职员工，为期三天。具体时间将另行通知。

在您完满通过试用期部门的专业技能测试后，行政人事部还将对您进行一次员工转正考核，考核主要分为笔试和口试两大部分。笔试内容为：新员工入职培训内容。口试内容为岗位英语知识及电话礼仪。

最后，祝您在酒店工作愉快!若您对此信函的内容有任何疑问或对您的训导师有何投诉，欢迎您及时与行政人事部联系 (电话号码：68566888转6661) 。行政人事部的所有同仁将为您提供热心的服务。

行政人事经理

2009年7月24日

新员工入职欢迎邮件

这是一封来自苹果公司给新入职员工的信，谈到了在苹果公司的“工作”，寥寥数语。它却很让人共鸣。它让我看到信念的力量，对创造的热爱。粗略意译如下：

苹果新员工入职欢迎信

There'swork and there's your life's work

有一种工作只是工作。有一种工作是你终生的追求。

The kindof work that has your fingerprints all over it The kind of workthat you'd sacrifice a weekend for You can do that kind of work atApple People don't come here to play it safe They come here toswim in the deep end

这种工作草木皆情，由你全情打造。这种工作你从来不会妥协。这种工作也会让你甘愿牺牲周末。你可以在苹果找到这样的工作。在这里的人们不会闲庭信步，他们到这里击水三千。

They wanttheir work to add up to something

他们希望自己的工作能有一些不同的东西。

SomethingbigSomething that couldn't happen anywhereelse

一些重要的东西，那些不可能在其他地方得到的东西。

Welcometo Apple。

欢迎来到苹果。

人们对待工作的态度不尽相同。让我一直牢记的是《财富》杂志曾经登载过的一段 GE(通用电气) 首席执行官伊梅尔特(JeffreyR Immelt)的轶事：

在过去 24 年里，49 岁的伊梅尔特一直坚持每周工作 100 小时。对热爱工作的人来说，有几周甚至几个月每周工作 100个小时并不算太难，但也不容易：《财富》做了一个计算，如果你每天从早晨七点工作至晚上九点，每周工作七天，你离每周工作 100 小时还差2 小时。再做一个简单的算术，如果伊梅尔特真的在过去 24 年里每周工作 100 小时，按标准的每周 40 小时计算，他已经完成了60 年的工作量。

——Via 伊梅尔特和所有人的马拉松

而苹果公司现任的首席执行官蒂姆 库克(Tim Cook)据说早上 4:30 就会开始就给苹果高管发邮件。他的不少部下都说 TimCook 没有什么业余生活，他每天第一个回到办公室，每天最后一个离开。

为何这些企业家功成名就仍然如此激情澎湃唯一的答案是他们找到了一辈子的热爱，他们热爱自己的创造——他们没有把工作当作是任务。

我也接触过不少的创业者。在我们对创业团队的关注和报道中，我们时常会被一些创业激情所感触。很多发端于草根的团队殚精竭虑，身心疲惫。不过这些创业的“副作用”无法阻止他们去过一个不一样的人生的愿望。这种终极的追求可以跨越焦虑、困苦，让你为之不懈努力。实现一个完美的结果，是一个永远的“过程”。

把工作当成是自己的谋生手段，一定让人非常沮丧，致力一段自己不热爱甚至希望逃避的付出，一定苦不堪言。而获得一个人生的机遇，可以去创造大不同，则会是一个莫大的幸运。创造不同的过程永无止境，让人兴味盎然，而庸庸碌碌的工作一开始就会让人厌烦。这正是苹果工作的魅力，也是让人们看到这封信，马上点击转发链接的冲动吧。

你是否从事着这样的工作

新员工入职欢迎邮件要诀

要诀1 首先，需要表达出写信人的心情，比如高兴和激动的心情。于此同时，，也不要忘记向团队中的每位成员宣布新同事即将到岗担任新职位。 举例：I am pleased to announce two new members of our marketing team----Michelle and Brian 我很高兴地宣布有两位新成员加入到我们的营销团队中来，他们是Michelle 和 Brian 。

要诀2 欢迎邮件应当包含相关重要信息，并向团队成员介绍新同事的工作背景。让大家对他有一个更好的了解，这可以让新同事更好的融入团队中。举例：Nancy comes to product team with strong track record of achieving P&L objectives in solutions services and support industries with companies ranging from start-ups to Fortune 500

要诀3 言简意赅，切中主题 keep it concise and to the point! 要简单的说明一下新同事从哪里搬来，住哪里，让大家有一定的了解。

举例：Nancy and her family are looking forward to moving from New York to Silicon Valley in January

要诀4 欢迎邮件应该友好而且彬彬有礼。友好的态度有助于建立良好的人际关系。也是建立商业伙伴的最佳方式。

举例：Please drop by and introduce yourself to Nancy 请让我们一同欢迎南希，并向南希介绍自己吧 。

要诀5 在发邮件之前，检查一下有没有遗漏和错误。

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