运维到底是干什么的？

区别是两个不同的职位，职责和工作内容也有所不同。

1、运维经理主要负责维护和管理公司的IT系统和网络设备，确保系统的稳定性和安全性。需要监控系统运行情况，及时发现和解决问题，制定和执行系统维护计划，升级和优化系统，保障系统的高可用性和性能。

2、建设经理则主要负责公司的IT基础设施建设，包括网络、服务器、存储、安全等方面的规划、设计、实施和维护。需要了解公司的业务需求和发展战略，制定相应的IT基础设施建设方案，协调各方资源，确保项目按时、按质、按量完成。

如果你对计算机感兴趣的，将来想进入软件和互联网行业，恭喜，这是个好行业，薪水很高，也不需靠关系，一切靠实力说话，不需要有个好爸爸。

接下来的问题是：现在软件和互联网大概有哪些方向电脑培训给大家整理了以下内容：

1、运维

互联网运维是一个融合多学科(网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等)的综合性技术岗位，运维岗位所接触的知识面非常广阔，更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好，如内核、网络、开发、数据库等方面，可以做得非常深入精通、成为这方面的专家，因此给运维工程师提供了一个很好的个人能力与技术的发展空间。

运维工程师未来的职业发展方向可以有：

1、运维工程师/运维开发工程师：

负责具体的产品线运维工作，同时也需要掌握开发的能力，长远发展是成为大型系统的架构师。

2、运维平台研发工程师：

专门研发运维相关通用平台和技术，需要有一定的产品线运维经验或从产品线中拿到运维需求。对研发能力有较高的要求，对系统的设计有较严格的标准，并且能够理解用户需求，做出适合服务运维和满足运维工程师使用体验的运维产品，长远的发展是成为各个技术纵向领域的技术专家。

3、数据库研发工程师/数据库工程师：

数据库方向是运维技术中较为特殊的一个方向，由于业务的重要性通常需要专设岗位，业界在该方向也有深厚的研究和积累。主要方向有数据库内核、云数据库等，长远发展是数据库领域的技术专家，数据库架构师。

4、运维经理：

运维同学做事情的过程中通常需要协调多个RD和QA同学，对协调和推进能力要求比较高，对一些技术深度还不错，协调和推进能力比较高的同学非常适合转型管理职位，长远的发展和技术部门的管理职位一样目标是CTO、CEO。

各个方向上的工程师发展到一定阶段后，没有明确的界限，需要同时具备较强的运维、架构、编程、算法等能力，是一个要求很高要求的职业。当前国内外对运维人才的需求非常迫切，运维工程师的薪资也水涨船高，与研发、测试等技术部门持平，甚至超出。

2、设计和开发

1架构师

听起来很高大上的一个职位，但是需要强悍的技术实力和深厚的技术积累，架构师的成长需要历练，需要技术的广度和适当的深度。

设计优雅，灵活，可扩展的架构是架构师的主要工作，不能追求最新，最热的技术，还要考虑现有团队的能力，技术的成熟度。

2web后端码农

后端码农主要实现业务逻辑，提供接口给前端使用。

Java当然是用的最多的，但是也有别的相对小众的像Python,rubyonrails等，还有就是PHP，简单粗暴，中小网站常用，无论哪一个，学习起来都不是很难，这一块的人员需求是比较大的。

3web前端码农

主要是Javascript,CSS，JQuery等，最近几年大家重视浏览器端用户体验，浏览器端做的越来越炫，所以也很火。

4手机端码农

主要是Android,iOS,由于移动互联网的发展，现在很火爆，需求量很大，相对而言iOS的门槛高一些，程序员也少一点，不过工资高一点。

运维开发工程师的职责是：负责日常运维工作；推动及开发高效的自动化运维、管理工具，提升运维工作效率；制定和优化运维解决方案，包括但不限于柔性容灾、智能调度、d性扩容与防攻击；探索、研究新的运维技术方向。

运维开发工程师的任职要求是：1、本科及以上学历，年龄在18周岁以上；2、熟悉常见应用服务的配置和优化；3、能熟练使用常用的监控软件；4、善于分析思考问题，有责任心；5、服从工作安排，身体健康。

运维（Operation and maintenance）一般是指对大型组织已经建立好的网络软硬件的维护，其中传统的运维是指信息技术运维（IT运维）。

所谓IT运维管理，是指单位 IT 部门采用相关的方法、手段、技术、制度、流程和文档 等，对IT 运行环境（如软硬件环境、网络环境等）、IT 业务系统和 IT 运维人员进行的综合管理。

随着信息化进程的推进，运维管理将覆盖对整个组织运行，进行支持的管理信息系统涵盖的所有内容，除了传统的IT运维，还拓展了业务运维和日常管理运维。

其参与的对象也从IT部门和人员，拓展到组织的管理层和各部门，及其相关的业务骨干。运维的最终结果是对软件运行中各种性能的维护。

运维工程师从工作方式上分为几大类：

1，运维工程师/运维开发工程师：

负责具体的产品线运维工作，同时也需要掌握开发的能力，深入业务，最了解业务的痛点和问题，同时研发/优化针对产品业务需求的平台、工具和手段，能够接触到各类优秀的系统架构并有能力做出优劣对比，同时对业务的掌控决定了相应运维工程师在业务发展中的作用。长远发展是成为大型系统的架构师。

2，运维平台研发工程师：

专门研发运维相关通用平台和技术，需要有一定的产品线运维经验或从产品线中拿到运维需求。对研发能力有较高的要求，对系统的设计有较严格的标准，并且能够理解用户需求，做出适合服务运维和满足运维工程师使用体验的运维产品，长远的发展是成为各个技术纵向领域的技术专家。

3，数据库研发工程师/数据库工程师：

数据库方向是运维技术中较为特殊的一个方向，由于业务的重要性通常需要专设岗位，业界在该方向也有深厚的研究和积累。主要方向有数据库内核、云数据库等，长远发展是数据库领域的技术专家，数据库架构师。

4，运维经理：

运维同学做事情的过程中通常需要协调多个RD和QA同学，对协调和推进能力要求比较高，对一些技术深度还不错，协调和推进能力比较高的同学非常适合转型管理职位，长远的发展和技术部门的管理职位一样目标是CTO、CEO。

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