it行业的黄金期还有多少年

不会，就算中国人口基数大，市场的IT从业人员增加，但是增加的大部分也是初级的。It发展就算基数上面的发展，你觉得技术这个玩意有人能学完或者说能探索到终点吗？ 我想你想问的是以后IT行业的前景怎么样把。这个我个人觉得经过几年的时间，初级人员的工资应该会降一点，但是高级人才是不管在哪个地方都缺口比较大的。所以，少年，加油吧

这个没有绝对的年龄限制，因人而异。

一般来讲，程序员30之前不做到项目经理，就很危险了，在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了，只有少数技术牛人能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员，30岁还没做到经理下场是很惨的

在中国，程序员基本都是年轻人。如： 金山的内部情况，各个产品线的程序员大多是年轻人，30岁以上如果没有做到经理，基本上很快就淘汰，因为管理你的比你还年轻，他会想办法把你赶走，不然每年大规模的校园招聘干什么，所以10年了，金山程序员的平均年龄永远是27岁

程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是：

随着工龄的增长，工资是增长的，当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目，这里没有工资高，年龄大，精力不济的老手的位置，该裁员了。对于一个团队，保持少量的核心管理和技术人员就可以了，那么大量的程序员将会被淘汰。

所以，对于职场新人，要选准方向，提升自己的能力，在30岁来临之前，做到项目经理的位置。对于职场老人，要尽快做上项目经理，如果没有可能，就提前另寻出路。

事无绝对，如果想在职场如鱼得水，就要学会审时度势，清楚自己的优势和劣势，做好自己的职业生涯规划。

IT行业从狭隘上来说，应该是以计算机科学为载体的信息科学；第三次科技革命从差不多从二十世纪二十年代开始，而属于其中作为重要组成部分的计算机（是不是用大规模集成电路的制造和运用这样的描述更准确些？）科学真正开始进入高速、蓬勃发展，应该是在上世纪七十年代。IT行业不同于其它行业（比如建筑、绘画等），它是人类生产工具的一次飞跃，带来的是整个社会生产方式和结构的变化。

我的观点是，除非出现新的科技革命替代了当下我们熟知的信息传播技术，否则，一直到这项技术消亡，都是黄金期。

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