平安银行的工作好不好？

平安银行的薪资待遇和晋升空间是薪酬体制并能够为员工提供良好的职业发展平台的。

1完善的薪酬激励机制：入行首年享受稳定且具竞争力薪资待遇；后续根据个人发展方向，提供多样化、完善的薪酬体系支持。

2全面专业的培训支持：上岗前全面集中的职业技能、业务知识培训，网点运营及业务部门轮岗，助力快速开展业务；上岗后持续优质的职业发展培训，助力职业生涯发展。

3灵活的职业发展通道：可向业务精英、业务管理、业务专家等多面发展；公司处于转型关键期，优秀人才紧缺，职业发展通道灵活快速。

4简单高效的工作氛围：扁平化管理，以事情为中心，工作沟通简单高效；专业主义，结果导向。

5健全的福利保障体系：公司为校招生统一办理落深户相关事项；温馨舒适的员工宿舍，健康美味的员工餐厅，丰富有趣的文娱活动（单身联谊、各类俱乐部活动等）。所以，准备报考平安银行的你，不需要有任何顾虑。

也不需要担心待遇问题，只要你是有梦想的年轻人都可以来试一下。

平安银行转岗要求：

1、拥有本行相关岗位的专业知识和技能；

2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

3、具有较强的责任心和自我管理能力；

4、具有较强的客户服务意识；

5、具有较强的职业 *** 守和职业道德；

6、具有较强的自我学习能力和自我激励能力；

7、具有较强的职业素养和职业素

平安银行工作比较靠谱。

如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少得可怜。主要是零售业务，考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、xyk推广也在考核之内。业绩考核压力很大，需要承压能力很强，心理素质及自信心很强的才能干。

柜员属于内勤编制，拿内勤的工资，工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务，也有存款和柜台银保产品销售指标，只不过这方面的压力没有理财经理他们重，主要考核对外服务及业务量。但柜员很累，经常性的培训学习、考试，加班是很正常的事情。

注意事项：

平安银行柜员是靠谱的，但要看报名的方式：

1、平安银行柜员招聘一般为校园招聘和社会招聘，通过平安银行官网或第三方平台投递简历。

2、总的来说，平安银行招聘是不用交费用的，平安银行也没有什么平安保险岗，建议谨慎对待。

3、平安银行校园招聘一般分两次，一次是上半年的3、4月，一次是下半年的9月份，需经过网申、笔试、面试、体检进入报考的岗位。

4、也就是说你说说的保险岗要看看是否出现在招聘公告的岗位中，如果没有就是假的了。

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