会议主持词稿件5篇

对某一方面 管理 负主要责任的人员

主管 是指对某一方面 管理 负主要责任的人员。 如 财务 主管、 人事 主管等。 可以说，主管也是 管理者 、 领导者 。主管，拼音是zhǔ guǎn，汉语词语，意思是主持管理；管家；店铺掌事人。出自《文献通考·职官十六》。

宋王禹偁《谪居感事》诗：“县花聊主管，寺棘且羁縻。”

宋吴自牧《梦粱录·内司官》：“内官散祗候，不记多数，各有所辖职名，主管事务。”

《文献通考·职官十六》：“ 熙宁 七年……令 杞 等提举，置都大提举及主管、同主管，各因其资品高下除授云。”

《宋史·职官志十》：“ 宋 制，设祠禄之官，以佚老优贤……又有提举、提点、主管。”

《京本通俗小说·志诚张主管》：“一个开线铺的员外张士廉……家有十万赀财，用两个主管营运。”

《水浒传》第六二回：“蔡福来到楼上看时，却是主管李固。各施礼罢， 蔡福 道：‘主管有何见教？’”

《古今小说·新桥市韩五卖春情》：“新造一所房屋，令子吴山，再拨主管帮扶，也好开一个铺

一 执行力培训课程有哪些

执行力是当代企业管理的一个关注点之一。

强有力的执行能够提升效率，增进效益。

然而影响执行力的因素是多方面的，执行力高或低都是一个多因一果的结果。

需要避免头痛医头脚痛医脚，仅仅从反应或行为层面去强调改进。

专业的培训往往关注问题背后的问题，以前期调研为基础，制定培训计划。

上海信昂的相关执行力的课程还ok，比如：执行力与团队建设、领导力与执行力、问题背后的问题等。

二 关于执行力的培训课程有哪些

执 行 力 的 课 程 我 前 段 时 间 就 是 在 普 伟 集 团 学 习 的 ，版 大 成 商 道 的 修 学 结 构 里 ， 每 节 课 都 有 落权 地 的 功 课 布 置 ， 要 求 企 业 必 须 按 所 学 的 内 容 ， 结 合 自 己 企 业 的 实 际 完 成 落 地 的 内 容

三 关于执行力的课程有哪些

执行力是当代企业管理的一个关注点之一。强有力的执行能够提升效率，增进效益。联合课堂里有不少关于执行力的课程，可以去了解下~

四 团队执行力有什么相关的课程不

回答：楼主，你好！

我知道一个团队执行力的课程还不错。你可以去回看看：《高效团答队执行力》蔡忠成

蔡忠成老师主讲课程：

《卓越领导力与团队执行力》《领导力决定执行力》《企业赢在执行力》《高效团队执行力》《执行力决定成败》《商务谈判技巧》《招聘与面试的技巧》《企业选人之招》《企业育人之法》《企业用人之道》《企业留人之术》《企业领袖智慧》《识人三要术》《企业规范化管理》《为自己创业工作》《找方法不找借口》《赢在思维》

蔡忠成老师历经从高级职业经理人，国家高级人力资源管理师成长过来，曾任慧泉国际咨询顾问有限公司培训师、管理咨询师；有十几年从基层到中层，再至高管大中型企业统筹管理的实务经验及多年民企职业经理人的经验和资历；历任港资的基层、中层管理者、从生产车间统计到车间主任、生产主管、经理、行政人资部经理、与多年民企厂长（管理副总）与常务副总、总经理等高管职务。

蔡忠成老师具有多次企业治理及管理整合咨询顾问经历；具有多家民企和外企管理整合项目策划和实施经验。擅长生产现场管理、人力资源管理、企业组织规划、业务流程再造,企业战略规划等项目。

五 执行力课程大纲

一、 中国企业领导力的危机

1、为什么所有的公司都面临持续问题？

2、有些曾经辉煌一时的中国品牌现在都怎样了？

3、可持续发展的驱动力

3、中国企业的管理问题：“四个缺乏四个依靠”

4、中国企业的高层管理危机周期

5、企业执行力：一山能容二虎？

6、制约企业发展的关键因素

7、企业竞争力与行业竞争力

二、 西方主流领导力理论

1、 现代领导力理论对中国企业的启示

w 团队领导

w 情境领导力

w 才干领导力

w 狼性领导力

2、 领导和经理的区别

三、 团队激励理论

1、 双重激励:团队领导力

2、 团队合作与野雁飞行的启示

四、 情境领导力理论：（情景领导的要点）

五、 才干领导力理论基础和实践

六、 狼性领导力理论及狼性领导原则：（1-10）

七、 战略执行

1、 中国企业为什么普遍缺乏核心竞争力：执行力太差。

2、 战略是条直线，执行却会拐弯（战略是IQ，执行是EQ ）

3、 中国公司的执行问题是由三大原因造成的（1-3）

4、 制度原因导致的执行问题：制度变形，结果是再好的制度也执行不

下去

八、人的激励:执行力的第一个平台

1、 提升企业执行力——4R管理模式、目的、作用

2、 绩效考核有什么作用

3、 建立关键绩效指标——KPI（1-3）及分解体系

l 绩效评估模型(对高层管理者、中层管理者的考评方法)

4 正态分布考核结果（考核的结果作为人员变动的根本依据）

九、核心流程:执行力的第二个平台(1-6)

六 团队凝聚力和执行力的精髓是什么课程给我最深的体会

一、从团队凝来聚力和执行力培训中源学到了什么？

持续两天的团队凝聚力和执行力培训学习中，我主要学到如何打造核心团队，如何选出团队执行者与及常见的团队执行不利的原因分析，团队执行力心得体会。首先领导者需要修己安人修自己的品德，修自己的格局，修自己的能力，同时修自己的形象。再一个明确公司的愿景及战略规划，身先士卒做到快乐奋斗。

二、感受最深的几点是？

1、企业咒语：是，保证完成任务！

2、执行步骤中：明确目标期限、明确检查流程、奖罚分明与及承诺。

3、制度建设中：领导与制度、朝夕制度。

4、管理模式中：团队沟通、团队激励。

三、这几点对我的总体启发和目前工作的帮助？

与其说是咒语不如说是激发活力的口号，是，保证完成任务！它充分体现团队勇于接受工作任务，只对实现目标增加措施，不能降低目标草草了事的管理工作作风。总结下来，目前我们团队的执行力一方面仍需要加强部门员工技术能力，另一方面增加员工间的沟通，同时更应该提高部门领导对下属的关心，增加他们的归宿感。

七 如何提升课程的执行力

新课程抄改革实施以来，袭课堂上的约束和压抑少了，开放、热闹、活泼的场面多了；教师的权威和强制性指令少了，学生的自主性和独立性多了。然而，某些课堂教学的实效性却降低了，学生性情浮躁、基础知识和基本技能欠缺、不扎实，两极分化日益严重，甚至产生厌学现象。我认为提高课堂教学执行力必须因势利导，找准突破口，将有效课堂的理念落实到位。一、抓住关键学生，保证执行的参与面。二、关注重要细节，提高执行的深入度。三、建立课堂常规，增强执行的有效性。总之，执行力的提高不是朝夕之功，而要从多层面、多角度、全方位进行研究，努力贯彻新课程理念，才能打造出优质、高效的课堂！

八 微商怎么做必备课程 微商执行力学习

微商执行力：

1、找到产品的客户群体，并通过各种方式加客户；

2、打造微商人员的知名度和品牌度，做到与产品定位相符合；

3、多与客户沟通、互动，引导客户做转介绍和升级微商经销商。

九 、课程执行力的核心结构是什么

执行力”的提法本身没有问题，但这是一个概括性很强的概念，概括性强的概念往往模糊了很多本来具体的东西，如果我们反向理解的话“执行力”还是只看到了结果没有找到原因，由管理理论专家提出来尤可，但如果由管理人实践人员说出来只能说明他还没有深入地了解从目标到结果之间到底出了什么问题，怎可一句“执行力不强”就搪塞过去！

那么到底“执行力”是什么呢？其实“执行”就是“做”，要做的事复杂程度不同需要的做事能力也不同而已。我们可以从两个不同层次去理解“执行力”，一是个人执行力，另一个就是企业执行力。

谭小芳老师指出：个人执行力整体上表现为“执行并完成任务”的能力，对于企业中不同的人要完成不同的任务需要不同的具体能力，我认为个人执行力严格说来它包含了战略分解力、时间规划力、标准设定力、岗位行动力、过程控制力与结果评估力，是一种合成力，这六种“力”实际上是六种职业执行（做事）技能，对于企业中不同位置的个体所需要的技能需求并不完全一致。越是高层所需要的技能越全面，因此企业高层的执行技能比一般中层的执行技能和普通员工的执行技能更重要，很多人想当然地认为企业执行力不强是下属没有按照上级的意志去落实其实是一种误区。直接把任务简单地抛给员工，当然不会得到有效地执行，如果管理人员把某个任务的完成标准、时间都明确了，在下属执行的过程中进行检查和协助，而下属还是完不成任务的话，只能说把任务没有交代给真正有能力去完成这件事的人或者说他应该找更合适的人来做了，所以执行的效果关键还是看我们的管理人员是不是有计划（时间规划、完成标准）、有组织（找合适的人干活）、有领导（协助、激励）还有控制。

近年来，企业运作逐步向着规范化迈进，一些重要的大型会议，对主持人的要求也越来越高，既要不折不扣地体现会议的主旨，又要自始至终不能出现错误，所以会议 主持词 就变得更重要了，以下是我精心收集整理的会议主持词稿件，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

会议主持词稿件1

各位优秀的伙伴们，我们的会议即将开始，请大家迅速找好自己的座位就坐，把手机调制成静音状态，并调整好坐姿，谢谢大家的配合。

在我们问好前，让我们调整好坐姿，渴望成功从点滴做起。要牢记成功人士只坐椅子的1/3。

在座的优秀伙伴们中午好!

谢谢大家充满激情的回应!

很高兴在这充满热情的季节里，迎来了我们月份的第周周会，让我们再一次相聚一堂，会议开始前让我们带着饱满的热情跟着音乐舒展我们矫健的身姿。如果有不懂的新伙伴可以跟着屏幕一起做。

一段颈椎 *** 过后，相信大家已经一扫中午的疲倦。下面让我们带着饱满的精神开始本次周会，首先由我为大家介绍本次会议的流程：

我们的团队在不断扩大，我们的团队在不断的增员，今天我们又迎来位新伙伴加入，为我们延年注入新鲜血液。下面让我们掌声有请___来做 自我介绍 。

谢谢两位新人的自我介绍。通过2位的自我介绍，我们可以更好地认识、了解他们，同时借助周会的平台，让新人意识到自己已经加入延年这个大家庭，找到自己的归属感。

经过这一周我们全体伙伴的共同努力，我们也非常圆满地完成了本周的体检接待工作，下面让我们一起关注本周的整体业绩情况，掌声有请行政部的陈亚琼伙伴上台为我们做本周业绩汇报。

感谢陈亚琼伙伴为我们本周的战绩汇报作了细致地分析，也让我们清晰下周的任务目标。

成功源自于梦想，成功源自于追求，成功源自于自己!这似乎是一条成_则。但是。在此之外，成功还有一个前提：那就是，要有 总结 与计划!

就像我们庄主管常说的一句话：计划你的工作，工作你的计划，说的就是如此。接下来就有请各个部门的主管依次上台为我们做部门工作汇报及下周工作部署。首先，掌声有请行政部陈主管。

感谢五位主管的精彩汇报，为我们接下来的工作指明了航向。

环境靠人气，业绩靠士气，成功靠志气。只要用心，专业，执着，相信我们延年将成为明天健康管理行业的领航者。最后用热情的掌声有请黄副总为我们做本次会议总结。

谢谢黄总对我们本次会议进行了全面、具体、客观的总结。感谢大家能够参加此次会议，本次会议到此结束!请大家把椅子归位。

会议主持词稿件2

同志们：

现在开始开会。今天的会议时间很短，会前给大家一点时间请把手机关掉，期间，不要交头接耳，来回走动。

经镇党委、政府研究，决定今天在这里召开全镇计划生育春季集中服务活动暨3月份康检动员大会。(来自)会议的主要任务是：传达省市有关会议精神，安排当前全镇的计划生育工作，动员全镇各级干部迅速行动起来，扎扎实实开展好本次春季集中服务活动暨3月份康检工作，为全年计生工作开好头，起好步，为全镇经济社会各项事业的发展提供一个良好的人口环境。在今天的会议上，我们还非常高兴地邀请到市计生委孙晓茹主任及科技科刘玉粉科长，专程来参加我们的会议，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

会议主持词开场白 范文 篇四

1:尊敬的女士们!

2:潇洒的先生们!

1亲爱的各位来宾

合：大家，晚上好!(同时鞠躬)

1、今晚，我们欢聚一堂

2、今晚，我们载歌载舞

1、日历被一页页翻过，历史的时钟已经指向_，在新春佳节即将到来之际，我们欢聚一堂，迎来了卡行天下_年年会晚宴。

2、回首满怀激情的2014年，我们卡行人走过了又一季风雨，又一季春秋。2014年是极不平凡的一年，是卡行跨越式发展的起步年。

1、2014年，我们卡行人开拓进取，全国建立22家枢纽，创造了一个又一个骄人的成果。

2：今天，我们相聚在这里，享受收货带给我们的欢乐，享受这段美好时光跨年晚会主持稿1：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪

2：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情

1：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄

2：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞

1：今天，我们满怀激情、心潮澎湃

2：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩

1：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律

2：今天，终于迎来了属于我们卡行人的欢声与笑语。

1：今晚，只想为明天的美好，与您同欢、同乐、共醉

2：下面我们宣布：卡行天下_年年会晚会

12：正式开始!

1：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，_年卡行年会如约而至

2：新年拉近了我们成长的距离

1：新年染红了我们快乐的生活

2：新年让我们截取下了四季的片段

1：新年给了我们人生美好的畅想

2：下面有请卡行天下董事长翟国良翟董至祝酒词。。。。

1：掌声有请

祝酒词后：

1：翟董。留步。作为卡行大家庭的一员，我从来没听过翟董 唱歌 ，我想问问各位来宾有没有听过翟董一展歌喉啊那今天这么好的日子，请翟董给我们唱一首吧。不光要翟董，让我们掌声有请钱总，蔡总，邹总。。。一起为我们带来，歌曲，为了谁

2： 今天，我们在座的很多人呢，都是不远千里来参加卡行的这场年度盛典，因为爱，所以爱，我想，加入卡行之后，一定给你带来了一个翻天覆地的变化，那我呢，也想了解一下，在座各位，加入卡行后的一些感触和改变，那下面呢我就进行一个小小的采访，(谈谈加入卡行后的改变和看法)

1：下面呢，是我们的歌曲联唱时间，有人说，人类看的眼神就是相信的眼神，是的，相信自己，相信未来，相信卡行，相信伸手就能碰到天，那下面有请来自总经办的蒋丹和人事行政中心的王志奇两位大美女为我们带来歌曲，我相信

2：下面是由来自总经办的陈军伟和加盟网络中心的吴美媛为我们带来歌曲，漂洋过海来看你。

1：刚才的对唱过瘾么不过下面的节目更过瘾，有位名人曾经说过，男人的一半是女人，我不知道这句话对不对，不过下面的歌曲，我相信会让你明白这个道理，下面有请来自运营中心的何健为我们带来，新贵妃醉酒(一个人哦) 1：唱的好不好，再来一个要不要好，一会还有机会。下面这个节目可不简单，首先是来自我们人事行政中心的金装才子李煜，自d自唱，加我们培训部的女神，田老师伴舞，究竟会出现什么样的火花呢，我们拭目以待，那下面有请李煜为我们带来歌曲：蓝莲花

2：下面有请来自运营中心的邓恒，来自呼叫中心为我们带来，歌曲，我爱你，中国。

1：好了，歌曲也唱完了，刚才在台下有人问，为什么__老师你不唱一首呢，我淡定的告诉他， 我说的比唱的好听，那下面的环节呢，是要说滴。我们卡行在过去的2014年，进入了高速发展的阶段，完成了一个个不可能完成的任务，涌现出了一大批优秀的员工，和优秀的成员，感恩的时候到了，那下面的环节就是优秀员工优秀成员颁奖。 1：首先呢，是我们的优秀成员奖，请礼仪**将成员名单带上来。并邀请(相关领导)上台颁奖( 优秀成员翟董，刘总，优秀员工由钱总，徐总颁奖)

2：恭喜以上所有获奖的伙伴，各位，光听唱歌了，我们卡行人不光能唱，还能跳，是不是该跳个舞了，要不要看劲爆的舞蹈啊，好那下面请欣赏一段舞蹈。表演者梁涛，蔡洪亮，田美玲，孙玉娥，唐雅丹，陈齐声

1：，各位，刚才看到我们的优秀员工优秀成员得奖了，心里痒不痒，想不想也得个奖想还是不想啊好，那下面呢，就满足你们的愿望，下面是我们的抽奖环节。。。(幸运奖)

2：压力，失望，迷茫，常常充斥着我们的生活，但我们，是否还有一份豁达，一种坚持，一种追求，是否还相信未来，是的，我们相信未来，只要你相信，奇迹随时都会发生。那面请欣赏诗朗诵：相信未来 表演者，人事行政中心，庄庆部。

1：河水川流不息，正是因为它的坚持，纵有高山险阻，也不能使它停下那奔向大海的步伐。坚持是一个意志的体现，是一种品质;坚持是一种积极向上的生活态度，是获得成功的一种方式;坚持是一种更骄傲和自豪。下面有请来自福建的伙伴们___为我们带来歌曲，坚持。

2：下面让我们有请我们英俊潇洒玉树临风，人见人爱，花见花爱的蔡总为我们带来歌曲，拥抱阳光。

1：在我的印象中啊，我们华东的团队各个都是英姿飒爽，霸气十足，那下面呢，让我们有请华东团队为我们带来，歌舞，众人划桨开大船

2：下面这位表演者，很特别，为什么说特别，因为他不是卡行人，但是是卡行人的儿女。是我们邓恒邓总的女儿，邓涵瑞，提起邓涵瑞啊，那用一个句话形容，那真是多才多艺，刀q剑戟，斧钺钩叉，琴棋书画，是煎炒烹炸，样样精通，下面呢，涵瑞将为我们带来一段古筝独奏，是的华裔古筝演奏家王昌元的作品，战台风。创作于1965年，当时她还是上海音乐学院的学生，在上海港码头体验生活时，有感于工人与台风博斗而作的一首筝独奏曲。全曲气势磅礴、形象鲜明。表现形象，刻画细腻，平静处行云流水，昂扬处激情澎湃，深邃处娓娓道来，那下面就有请。。。(巧克力)

1：借用一个名人说的一句话，大家吃好喝好啊，刚才抽奖的环节我看了，还有好多人意犹未尽啊，尤其是我。。。。奖怎么都被别人抽去了啊，没关系，大奖一般都在后边，那别等了，抽三，四等奖吧。

2：很多人都说，我们培训部的人嘴厉害，今天啊，碰到对手了，下面这位嘴上功夫据说已经出神入化，下面请欣赏口技表演：模仿逗逗乐 表演者呼叫中心，孙洪亮，田皓泽

1：在北京啊，有这样一个成员，人长得英俊潇洒，说起话来那是口吐莲花，只要卡行有什么活动，都是最积极的第一个响应，是名副其实的卡粉。他就是石景山网点的刘洪才刘总。

刘总不光人长的帅，生意做的好，还有一手让人叹为观止本事，到底是什么呢。好了，不卖关子了，让我们用热烈的掌声有请刘总为我们带来 魔术

2：下面的节目呢，是一段技术性的表演，是由我们it部的张婷为我们带来，手影舞。

1：下面是自由发挥环节，我知道已经有很多人跃跃欲试的想一展歌喉，来吧，别客气，一展歌喉的 (介绍点歌方式)

2：歌曲呢，就先告一段落，下面的环节呢是最激动人心的时刻，也是最劲爆的时刻。下面环节是抽二等奖，一等奖。

1：曾经有人跟我说，加入到卡行了，就是进入到了一个大家庭，有兄弟，有姐妹，今天我们相聚在这里，共同带来欢声笑语,欣赏了精彩无比的演出,我们为今天而欢笑自豪,我们为明天而拼搏梦想,拼搏的路上有你相伴,成功的路上有你帮忙,无论遇到什么困难，只要有你就不在迷茫,因为我们是相亲相爱的一家人有请所有人员，走上前台，让我们一起唱响那首，相亲相爱的一家人。

结束语：

1：回首过去我们热情洋溢，展望未来我们斗志昂扬，

2：让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔，

1：美好的夜晚总让人陶醉

2：美好的时光总是那样短暂

1：让我们共同期盼明年的再次相聚

2：让我们用掌声感谢各位的光临----最后祝大家

合：身体健康，万事如意!

会议主持词稿件3

同志们：

现在开会。为保证会议效果，请参会全体同志关闭手机或将手机调至震动档。

今天，区政府在这里召开工作会议。这次会议的主要任务是，回顾20__年成果，研究部署20__年工作，动员全区部门和广大干部职工、居民群众统一思想，提高认识，明确任务，狠抓落实，进一步做好工作。

参加今天会议的领导有：副区长同志;区政法委副书记、区局局长、各乡(镇)、办事处、成员单位负责人 今天的会议共有六项议程：

一是由区局长总结20__年工作。

二是由区政法委副书记宣布《关于表彰20__年先进单位的决定》

三是为先进单位颁奖

四是请区政法委副书记宣布《办法》

五是签定目标 责任书

六是请副区长讲话

首先，由区局局长总结20__年工作。

会议进行第二项，请区政法委副书记宣布《关于表彰20__年先进单位的决定》

会议进行第三项为先进单位颁奖

首先由获得先进单位领导上台领奖

下面，请村上台领奖。

四是请区政法委副书宣布《处置办法》

五是请各乡镇、办事处领导上台递交目标责任书

六是请副区长讲话，大家欢迎。

同志们，刚才，局长总结20__年工作;区政法委副书记宣布《关于表彰20__年先进单位的决定》和《处置办法》

区长作了重要讲话，对工作进行了部署，会议开得很好。特别是区长的讲话，对做好当前和今后一段时间的工作具有很强的针对性和指导性。希望各单位、各部门要认真抓好贯彻落实。

下面我就贯彻落实好这次会议精神再讲三点意见。 一是要迅速传达贯彻这次会议精神。会议之后，各单位各部门要迅速将这次会议精神特别是区长的讲话，向党委、政府领导作专题汇报，并结合这次会议精神的传达贯彻，对工作专门作一次研究，充分发挥自身在工作中的作用，积极投入工作中。动员组织社会各方面力量共同做好工作，努力创建“无社区”。

二是要认真开展专项活动。各单位各部门要根据这次会议的部署要求，紧密结合各自实际，突出重点、统筹安排，相互配合，狠抓 措施 落实。

三是落实措施，精心组织部署工作。按照区下发的工作 实施方案 部署，结合对部门要求，切实加强组织领导，周密部署，制定切实可行的工作方案。要切实研究长效管理办法。各单位各有关部门要认真落实的各项措施。认真分析形势，加强研究，制定适合的长效管理办法，杜绝的再度回头。

各乡(镇)、办事处、要将情况按阶段及时以书面形式上报区政府办公室。

散会

会议主持词稿件4

尊敬的公司领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家下午好!

我是公司行政部贺娟华。首先代表公司感谢聚湘楼对我们会议的大力支持，感谢工作人员提供的帮助。

今天我们的会议有二部分。

下面我们进行第一部分。 年终总结 暨表彰大会。

第一项：宣布会场纪律：

为了保证会议的质量和效果，希望大家集中精力，认真遵守会场纪律，共同开好这次大会。还是老规矩：1、把手机调到关机或静音状态;2、会场不得交头接耳，接听电话;3、会场不得抽烟，随便走动。现在给大家5秒钟时间，把手机调整一下：

第二项：介绍参加今天大会的嘉宾及公司领导：

出席今天会议的嘉宾有：

用热烈的掌声欢迎各位的到来!

今天出席本次大会的有公司董事长_先生，公司总经理_先生，副总_先生。在这里向在百忙之中亲临大会的各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

岁月如梭。回首20__，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。展望20__，我们期待着越海的明天会更好。今天的越海，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们的越海事业，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的管理人员、基层员工。下面，我宣布年终总结暨表彰大会正式开始，让我们一起来分享20__年中珍贵的点点滴滴。

第三项：下面有请我们公司总经理吴_先生为今天的总结大会致开幕辞，掌声有请!

感谢吴总为我们今天的晚会接开帷幕。吴总的讲话既对公司一年来的发展进行了全面客观、公正的总结，也提出了公司20__年的发展思路，描绘了公司美好的未来，使我们每一名越海人都能感觉到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心。

第四项：20__年全厂员工在公司高层的领导下，持续稳健发展。同时，也涌现出一批批工作责任心强、待人友善，追求上进的员工。根据公司的评选标准，经过大家的共同参与，行政部的审核，公司领导的批准，优中选优，共评出了6名优秀员工，1名优秀主管。他们分别是：卢_、梁_、叶_、卢_、李_、梅_、黄_。

下面有请优秀员工代表李_发言。

有请优秀员工代表卢_上台发言。

越海这个平台给我们每位越海人提供了良好的成长机会，并给予了我们不尽的关怀。我相信与李_、卢_有同感的还有很多，很多。有了大家的共同参与与努力创造，我们越海之路定会越走越宽阔!

第五项：表彰

下面我们用热烈的掌声请优秀员工卢_、梁_、叶_、卢_上台(当选理由：)。

有请副总晏_上台为各位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。

请摄影师为他们合影留念。

谢谢。

下面有请李_、梅_上台，掌声有请!(当选理由：)

有请总经理吴_先生为两位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。

请摄影师为他们合影留念。

谢谢。

下面有请20小学、年度的优秀主管黄_上台。(当选理由：)

有请公司董事长_先生为黄主管颁奖。荣誉证书一本，奖金1000元。

请摄影师为他们合影留念。

感谢_。

有请摄影师为我们20__年度全体优秀员工及公司领导集体合影留念!

感谢颁奖领导。让我们再一次用热烈的掌声祝贺他们，同时也送给在坐的每一位为公司的发展辛勤付出的越海人!

时间是公平的，从不以人们的好不断改进而改变。令人难忘的20__年正在渐行渐远，令人期待的20__正向我们坚定地走来。感谢各位同事20__年的共同努力，20__年，我们又站在新的起跑线上，我们将在越海的舞台上心情展示自己，为越海新的里程碑加油!

好，今天的总结暨表彰大会到些结束了，感谢各位的参与。请各位稍做休息，10分钟后，由今晚的联欢晚会主持人昊凯梅**、易正茂先生带领我们走进另一个狂欢世界，领略越海人另一番风采!

谢谢大家~!

会议主持词稿件5

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们，大家下午好!阳春四月，春暖花开，今天，我们隆重召开学生干部 工作总结 塈文明宿舍表彰大会。

首先，让我们用热烈的掌声对学校领导和老师们到来的表示衷心的感谢!

今天参加这次大会的有四大部学生干部、各班班干部和获得“文明宿舍称号”的宿舍室长。主席台就坐的有：学习部副部长：孔维梅;体育部副部长：谭冲冲;卫生部副部长：高海荣;舍务部副部长：梁勋。自开学以来，在学校的正确领导、学生处的带领下，在班主任老师、学生干部、全体学生的共同努力下，学生常规管理工作正常、有序进行，班风、学风建设进一步增强。

学生管理工作呈现出安定、团结的大好局面。根据学生处加强班风建设系列活动安排，利用今天下午课外活动时间，对四大部常规检查工作进行交流，对本学期评出的第一批文明宿舍进行表彰。下面，我宣布：山东省曲阜师范学校学生干部工作总结暨文明宿舍表彰大会现在开始。

第一项：由卫生部副部长高海荣宣布获得“文明宿舍”称号的宿舍名单。

第二项：颁奖：

第一排同学上台领奖

第二排同学上台领奖

第三排同学上台领奖

第四排同学上台领奖

让我们用热烈的掌声对以上获得文明宿舍称号的同学表示祝贺!

第三项：学习部副部长孔维梅同学对学习部工作进行总结汇报

第四项：体育部副部长谭冲冲同学对体育部工作和东院男生宿舍晚检查工作进行总结汇报第五项：卫生部副部长高海荣同学对卫生部工作和西院女生宿舍晚检查工作总结汇报第六项：舍务部副部长梁勋同学对舍务部工作作总结汇报。

以上我们隆重表彰了文明宿舍获得者，学习部、体育部、卫生部、舍务部对所负责的工作进行了交流和汇报，今天的大会很成功，取得了预期效果。参加会议的都是学生会干部、班干部和室长，利用这个机会，我提以下几点倡议：

1、努力学习、积极工作，带头遵守学校各项 规章制度 ，树立学生干部、班干部在广大同学中的良好形象。

2、甘于吃苦，勤于奉献，进一步增强服务意识，主动帮助身边的每一位同学。

3、发挥学生干部的桥梁作用，关注学生在学习生活中遇到的困难，积极落实学校的各项管理措施，作好老师的帮手和助手。

4、说文明话，做文明事，争当新时代文明大学生。发挥学生干部的自我管理、自我 教育 、自我服务的积极作用。同学们，我校的学生管理工作井然有序，扎实稳进，这是与学校领导、学生处领导的关心和支持分不开的，更是在座的各位学生干部共同努力的结果。

我希望在座的每一位在今后的学生管理工作中更加积极主动，充分发挥模范带头作用，使我校的学生管理工作再上一个新台阶!

我宣布：曲阜师范学校学生干部总结暨文明宿舍表彰大会现在结束!

让我们用热烈的掌声欢送学校领导、老师们的退场!

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转眼一年已过一半，有什么收获，有什么需要 总结 ，该如何安排下半年的工作呢各企业每年这时也都会安排一个半年度企业员工大会，听听每个人的想法安排，同时也让大家知道公司的安排，下面是我为大家整理的关于企业半年度会议 主持词 ，希望对大家有所帮助。

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企业半年度会议主持词1

尊敬的各位来宾、各位同仁：

大家好!

今天，公司组织召开半年度工作会议，回顾和总结上半年工作，部署下半年的安排。出席今天会议的有全体董事、董事局顾问、各企业主要负责人共--人，列席今天会议的有各企业、部门代表--人。今天的会议主要有以下几项议程：

第一项议程：由各部门、企业负责人汇报 上半年 工作总结 暨下半年工作安排。

第二项议程：由董事局--作半年度 工作 报告 。

下午，以部门、企业为单位分组讨论。

下面会议进入第一项议程。

首先，请发言…………

请先生发言。

…………

请发言。

…………

请发言。

…………

请先生发言。

…………

请发言。

…………

请发言。

…………

请发言。

…………

请发言。

…………

请发言。

…………

下面进行第二项议程，请作半年度工作报告，大家欢迎。

…………

同志们：

回顾过去，创业坚辛，成绩斐然;展望未来，继往开来，任重道远。这次会议，是一次承上启下、具有深刻意义的重要会议。会上，各企业部门负责人就上半年工作完成情况和下半年工作安排作了很好的汇报，对上半年工作总结比较具体，比较深刻，同时也提出了存在的问题和不足，对下半年工作安排也很全面，很细致。---的半年度工作报告，在充分肯定了上半年取得成绩的同时，认真分析了当前的形势，明确提出了下半年工作的总体要求、工作重点和主要 措施 ，内容充实，观点明确，重点突出，进一步坚定了我们做好下半年工作，全面完成全年工作目标的信心和决心;同时，对全体管理层提出了殷切的希望与要求，使我们进一步明晰了责、权、利的关系，是鼓励，更是一种鞭策，让我们时刻保持清醒的头脑，努力工作，奋发有为，勇于承担，为实现年度工作目标尽到自己应尽的责任。总的来讲，会议开得很成功，这次会议认真分析了当前的形势，明确了今年工作的总体思路、目标和主要任务，内容充实，重点突出，既是一次对上半年工作的总结大会，又是一次继续深入推进发展，努力开创各项工作新局面的动员大会。会议时间虽短，但开得很成功，达到了统一思想、明确任务、理清思路、再鼓实劲，努力完成年度工作目标，促进公司各项工作保持良好发展势头的目的。

通过今天的会议，各部、各企业要迅速贯彻今天会议精神，认真领会冯主席的报告精神，切实按照冯主席布置的工作目标，转变观念，振奋精神，认真落实，周密安排，并以冯主席提出的几点要求去履行自己的职责和使命，提神提速，聚精聚气，以崭新的精神面貌和工作作风投入到下半年的工作中去，坚持董事局的领导，以股东利益、公司利益为重，自觉接受监管，凭良心做人，靠本事吃饭，为全面实现年度工作目标而努力奋斗!

会议到此结束。在散会前有2个通知：

第一，下午各部、各企业分组学习讨论---的半年度工作报告，会议地点自行安排。

第二，中午就餐在---。

谢谢大家!

散会。

企业半年度会议主持词2

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好!炎炎夏日，骄阳如同一切生命的源泉，给万物赋予得了无比的能量。万物生机，蓬勃向上，让人无不努力进取。就在这富有蓬勃向上的季节里，为了总结上半年工作，表彰先进集体及个人，更好地做好下半年工作，确保年度各项指标任务能够顺利完成。今天我们在这里隆重召开事业一部二零一一年上半年的员工大会暨先进表彰大会，这是我们事业一部全体员工每年一度的大事。受--总经理的委托，今天的大会由我

主持。出席本次大会的有：我们第一事业部各管理人员，__大饭店、__大饭店的全体员工，厦门__大酒店的优秀员工及干部代表。//请大家为今天我们能够欢聚一堂给自己一个欢乐的掌声!

各位同仁，今天的大会，我们还有幸邀请到了董事会、运营中心、投管公司的领导参加，他们是：

__/运营中心付总裁/兼投管公司总经理/林__先生。(大家掌声欢迎)

__/运营中心人资部总经理/陈__先生。(大家掌声欢迎)

__/运营中心总办主任/黄__女士。(大家掌声欢迎)

__运营中心总办付主任兼投管财务总监程礼__女士(大家掌声欢迎)

__闽南分部总监兼厦门__大酒店总监计__先生(大家掌声欢迎)

请大家以我们事业一部全体员工最热烈的掌声欢迎各位领导的莅临}

今天，大会的议程共有六项：

第一项：由事业部各总监做上半年工作总结，分析查找存在的

不足和问题，提出 下半年 工作计划 和措施。

第二项：由事业部陈总做事业部上半年工作总结及对各饭店的

工作进行点评。

第三项：表彰先进集体和个人

第四项：由获得事业部表彰的先进员工代表发言。

第五项:由全体营销员向全体员工宣读营销员宣言。

第六项：请领导做指示。

下面进入大会第一项议程：

首先，请事业一部营销总监蔡__先生做20--年上半年事业部营销部工作总结。(大家掌声欢迎)

接下来，请事业一部前厅部总监姚__先生做20--年上半年事业部前厅部工作总结。(大家掌声欢迎)

下面，由事业一部房务部总监---由我做20--年上半年事业部房务部工作总结。(也请大家掌声欢迎一下)

下面请事业一部工程部总监欧__先生做20--年上半年事业部工程部工作总结。(大家掌声欢迎)

会议的第一项议程已经进行完毕，接下来，进行会议的第二项议程：

请事业一部陈总做事业一部上半年工作总结及对各饭店的工 作进行点评，大家掌声欢迎。

会议的第二项议程已经进行完毕，接下来，进行会议的第三项议程----通报、表彰获得运营中心、投管公司、事业一部先进集体和个人：

1、首先请事业一部总经理助理林__女士通报获得运营中心和投

管公司“奋发兔强”劳动竞赛优胜个人名单和获得上半年运营中心先进个人名单。林__：下面我宣布获得运营中心“奋发兔强”劳动竞赛优胜个人奖名单，她是厦门__大酒店营销部付经理陈加华女士，大家掌声祝贺!获得运营中心上半年先进个人奖的是__大饭店：__。__达大饭店：__。__大饭店：__。大家掌声祝贺!下面我宣布获得投管公司“奋发兔强”劳动竞赛优胜个人奖名单，他们是__大饭店大堂副理__、__达大饭店营销部副经理张__。他们将分别在运营中心和投管公司的总结大会上上台领奖

2、下面进行获得事业一部奖项的颁奖仪式

①—1：请事业一部财务部经理杨__女士上台宣读获得事业一部“奋发兔强”劳动竞赛优胜单位和优胜个人名单。杨__：根据运营中 心和投管公司”奋发图强”劳动竞赛的文件精神和事业一部关于“奋发图强”劳动竞赛的目标细则，下面我宣布获得事业一部“奋发兔强”劳动竞赛优胜单位的是厦门__大酒店餐饮部--请大家掌声祝贺。我宣布获得事业一部“奋发兔强”劳动竞赛优胜个人奖的是__大饭店营销部副经理王__、__达大饭店姜__、厦门__大酒店餐饮部前厅经理刘__、厦门__大酒店客房部副经理李__，大家掌声祝贺

1—2：请厦门__大酒店餐饮部的代表上台领奖请运营中心付○

总裁/兼投管公司总经理/__付总裁为获得事业一部“奋 发图强”劳动竞赛优胜单位颁奖。

1--3：请获得劳动竞赛优胜个人上台领奖○

请杨__女士和运营中心人资部总经理/陈__先生为获得事业一部

“奋发 图 强”劳动竞赛优胜个人颁奖

2下面进行事业一部上半年度优秀后勤保障工作者颁奖仪式。○

2—1：请事业部蔡__总监上台宣读获得事业一部上半年度优秀后○

勤保障工作者名单蔡__：我宣布获得事业一部上半年度 优秀后勤保障工作者名单，他们是： __ 大饭店工程部王__ 、 __ 达大饭店总助郑__、厦门 __ 大酒店总助店崔勇， 请大家掌声祝贺

2—2：请获得事业一部上半年优秀后勤保障工作者上台领奖请○

蔡__和运营中心总办主任/黄__女士上台为获得事业一部上半年优秀后勤保障工作者颁奖

③下面进行事业一部上半年度先进工作者颁奖仪式

③—1：请事业部前厅部总监姚__上台宣读获得事业部上半年度先

进工作者名单。(姚__:下面我宣布获得事业部上半年度先

进工作者名单，他们是)

③—2：请获得事业一部上半年先进工作者上台

请姚__和总办付主任兼投管财务总监程__女士、闽南分部总监兼厦门__大酒店总监计__先生、事业部工程总监欧__先生上台为获得事业一部上半年先进工作者颁奖

-----------------------------------------------------------好的，会议的第三项议程已经进行完毕，接下来进行会议的第四项议

程，a、请获得事业一部上半年优秀后勤保障工作者代表发言，

大家掌声欢迎。

b、下面请获得事业一部上半年先进工作者代表发言。

-----------------------------------------------------------下面进入会议的第五项议程：由事业一部营销部总监蔡__先生带领事业一部全体营销人员向全体员工宣读营销员宣言。

-----------------------------------------------------------会议的第五项议程已进行完毕，接下来进行会议的第六项议程：请总部领导作指示----首先请__总裁给大家做指示，请大家掌声欢迎。

企业半年度会议主持词3

尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好。

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经携手一起走过了20--年上半年。20--下半年已如约而至，我们满怀期待。在这个充满希望的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“安地亚斯年中总结大会”，主要目的是一起回顾过去半年取得的成绩，以及发现我们工作中的问题，并借此机会总结 经验 、积累教训，为我们在新的半年里顺利展开工作打好基础。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。回顾上半年，我们公司持续着良好的发展势头，新厂第一期厂房顺利投产，这些都是我们公司员工共同的成就。回眸我们公司的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。在此，请允许我代表公司向大家一声“大家辛苦了!”

一、现在大会进行第一项：请康总致开幕词。

好的，谢谢康总真诚而又精彩(精彩洋溢)的致辞，为我们的大会开了一个好头。

二、接下来大会进行第二项，各部门代表作20--年年中 总结报告 。

首先让我们以热烈的掌声有请行政人事部王__经理作20--年年中总结报告，同时也请财务部谢__经理做好报告准备。

接下来有请财务部谢__经理作20--年年中总结报告，请生产部严经理做好报告准备。

接下来有请生产部、品管部彭利波副总作20--年年中总结报告，请研发部毛工、刘工做好报告准备。

接下来请研发部毛工、刘工依次作20--年年中工作报告，请工程部李工、蒋工做好报告准备。

接下来请工程部李工、蒋工依次作20--年年中工作报告，请市场部朱__经理做好报告准备。

接下来请市场部朱__经理作20--年年中工作报告，请采购部李__主管做好报告准备。

接下来请采购部李__主管作20--年年中工作报告，请总经理助理吴__助理做好报告准备。

接下来请总经理助理吴__助理作20--年年中工作报告。

感谢各位部门负责人的精彩报告，接下来请大家拿出你们勤劳而又热情的双手，热烈欢迎我们的康总为大家作总结报告。

谢谢康总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬。正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在康总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们安地的明天再创辉煌!

三、公司的发展离不开优秀的决策和管理，也离不开员工优秀的贯彻和执行，接下来我们将进行的是：优秀部门、班组及优秀员工的评选及表彰仪式。

首先，请允许我宣读一下本次的评选规则。

现在请大家开始投票。

请康总宣布优秀员工名单并为优秀员工进行颁奖。

请优秀员工发表感言。

得了奖激不激动开不开心下次还想不想拿人家也想呀。好的，让我们祝贺这些优秀的员工，希望你们再接再厉，再创佳绩，也希望我们未得奖的员工能够厚积薄发，勇争优秀。只要大家努力我相信下次会有更多的人站在这里。

四、接下来让我们再次有请康总为此次大会作总结。

五、主持人致 闭幕词 。

没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首过去，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用心血和汗水换来了今天的成长。今天的总结大会让我们受益匪浅，相信大家将谨记康总在报告中的期许，持续不断的突破自我，提高工作质量，争取更大的收获和成长。我们相信安地终将铸造新能源汽车界的传奇，我们今天的每一项工作都将成为明天安地这个传奇的一部分，我们也终将成为安地这个传奇的一份子。好吧，就让我们在以后的日子里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔，让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。此次大会就此结束，祝大家万事如意，阖家幸福!谢谢大家。

请大家不要离开会场，我们将进行合影留念。

企业半年度会议主持词4

各位领导、同事：

大家，下午好!

20--年上半年，厂家给予济南公司的任务量同期比值大幅度提升，在“万事开头难”的处境下，总经理徐__女士带领大家，一步一个脚印坚实地踏上了新征程!

取得了一点成绩，同时还存在许多不足。

时过半载，客观回顾、积极展望是很有必要的。我们围绕集团下达的纲领要求，重点“把握环节切入点，努力打造科学化、人性化管理;寻求创新，努力创造科技化管理;注重“节流”面，努力营造预算控制成本管理新局面”。

目前济南公司设有，一线：营业部、市场部、售后服务部、备件部，二线：客户服务部、财务部、行政部、人力资源部，共八个大部门。会上，我们将邀请各部门负责人结合本部门实际工作情况进行工作述职。

本届济南公司的半年工作总结会 述职报告 ，根据集团纲领，总经理下发的述职要求，各部门自行准备述职内容，要求内容丰满，模板格式可自由发挥，这也正是济南公司以集团规范为纲领，打造人性化管理的体现。

接下来让我们进入主题在会议正式开始前也希望与会的各位领导和同事们能够共同遵守会场纪律，我总结了三少三多，分别是：少走动，多听会;少交谈，多记录;少打电话，多思考;通过大家的共同努力，把这次会议开好、开成功。

宣布济南华泰汽车销售有限公司20--年度上半年工作会议正式开始。首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：__ (鼓掌)， __(鼓掌)

今天的会议共有五项议程：

第一项、致开场词，也就是现在我的正在完成的;

第二项、是由济南公司徐总对公司今年上半年的业绩做出总的评述;

三、是由各部门负责人对本部门工作进行述职;

四、是特别议题讨论;

第五项、我们将邀请事业发展部王总监做领导点评。

下面，会议正式开始。

首先由请济南公司总经理徐__女士作上半年公司整体运营情况的工作情况报告(鼓掌)

非常感谢徐总从数据到管理给我做出的上半年汇总评述，在对我们的工作不足之处点评的同时，也对我们今后的工作指明了方向。

让我们再次以热烈的掌声表示感谢。

·····················

接下来，会议进行第二项，各部门负责人做20--年度上半年工作述职，有请营业部王明利王经理，售后服务部张张经理准备。

欢迎售后服务部张张经理上台述职，备件部刘__刘经理准备(鼓掌)。

·····················

截止到现在，会议已进行了15小时，接下来休息10分钟，我们为大家准备了精致的甜点，请大家享用!(说明：刘经理15:10开始述职)

(茶歇期间请大家对集团领导做好接待)

15:10时间到

接下来请备件部刘__刘经理上台述职，市场部祁晶珑准备(鼓掌)。

欢迎祁晶珑上台述职，行政部李__准备(鼓掌)。

有请行政部李__上台述职(鼓掌)。

·····················

不知不觉有过了一个小时，大家座到现在无论是精神上还是身体上都开始感到疲惫，接下来我们就放松一下，我们做一个小游戏。

游戏10分钟

游戏结束，做结束语

·····················

16：10时间到

下面由我向大家进行人力资源部上半年工作述职，请财务部赵__赵经理准备。

最后我们请财务部赵经理进行述职(鼓掌)。

·····················

非常感谢我们各部门经理的精彩述职，请大家休息10分钟，我们为大家准备了甜美的茶歇甜点，欢迎大家品尝。17:10请大家返回就坐，会议继续。

(茶歇期间请大家对集团领导做好接待)

17:10时间到

接下来进行“特别议题讨论”，请看大屏幕。

特别议题：

一、新店开业前夕要做的准备，如何合理的过渡与交接

二、制度贯彻及执行情况分析讨论：根据集团的标准化手册，公司制度的宣贯还不到位，特别是新进员工没有及时得到相应的培训和指导，在执行过程中也存在因人而异、因事而异的情况，是制度本身存在缺陷和问题还是在流程上或是思想存在问题

三、如何提高和挖掘部门的盈利能力

请大家思考5分钟，自由发言，如果您已提前准备，请将准备好的电子版文件送交到李__处以便于投影播放。

说明：请各部门经理务必提前认真思考，会上积极发言，向集团领导展示我们良好的精神面貌和管理态度。

18:10时间到

不知不觉，我们在热烈的讨论中又度过了一小时，时间过的真的是挺快的，由于时间限制，我们不再进行讨论。接下来，我们以热烈的掌声有请我们事业发展部王志焕王总监为我们做领导点评。(鼓掌)

非常感谢王总监对我的点评，可以说是画龙点睛之笔!

如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功不会如此喜悦，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失败，就有多少次的努力，永不言败将是济南华泰人不变的信念。

我们是万众一心的精英团队，我们是无坚不摧的钢铁军团。上半年的战役硝烟未散，新一轮的业务比拼即将开始，相信我们在未来的日子里，一定会以更加饱满的激情，更火热的朝气，踏上征程，再创辉煌。

下面我宣布济南华泰汽车销售有限公司20--年度上半年工作总结大会圆满结束。(热烈鼓掌)

请行政部李__对会后安排进行通知!

企业半年度会议主持词5

尊敬的--经理，尊敬的各位营业部经理，亲爱的伙伴们：

大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……，室内激-情飞扬，正是展业的好时节。

非常荣幸今天的大早会由我来主持，我是来自--营业部的---，我的增员人是非常优秀的---经理主任、伙伴，非常感谢他能够把我引领到这样一个环境中来，在这里借助大家的掌声对他表示衷心的感谢!

1下面请跟我一起关注天气状况：今天……，春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……的好天气，非常适合我们展业，祝愿大家今天 拜访 多多，收获多多!

2维护良好的 职场 秩序，是我们每一位合众员工的良好品质。早会开始之前，友情提醒大家将我们的通讯工具关闭或调整到静音状态，早会期间请大家不要随意走动，有吸烟习惯的伙伴请暂时忍耐。给大家30秒钟时间调整手机

3接下来有请大家全体起立，让我们心怀感恩，一起诵读公司司训……

4让我们继续满怀深情齐声高唱《相亲相爱的一家人》……。通过大家饱含深情地齐唱，让我们更加坚定“加盟嘉禾，家和万事兴”的信心，让我们在“相亲相爱的一家人”的和-谐大家庭里展翅飞翔!周一国歌：“中华儿女多__，敢教日月换新天”，每一位炎黄子孙都会凝心聚力，奋发图强。让我们满怀深情齐声高唱《中华人民共和国国歌》……

5锻炼身体，增强体质，健康的体魄才能够更好的创造美好的明天。让我们一起跳起今天欢乐的晨 *** 《---》，请会跳的伙伴踊跃登场，一起带领大家舞动青春的旋律!等领 *** 人员站定开始晨 *** 。

大家请坐。一曲欢乐的激-情的、悠扬的、深情的、激昂的……晨 *** 给大家带来愉悦的心情，感谢领 *** 的伙伴，让我们用掌声表示感谢!

敬业时间，考勤报备有请非常敬业---老师为我们做考勤

6“风声雨声读书声声声入耳;家事国事天下事事事关心”，关注时事， 爱岗敬业 ，提高我们的服务水平是我们每一个 保险 从业人员的职责，接下来，让我们以最热烈的掌声欢迎我们著名的《嘉禾新闻网》资深主持人---伙伴上场!《嘉禾新闻网》主持人上场主持。根据新闻内容稍作总结。让我们再次感谢---伙伴!

7谁英雄谁好汉，龙虎榜上比比看，接下来大家用最热烈的掌声有请尊敬的--经理给大家公布今天的业绩龙虎榜!非常感谢---经理给大家带来的业绩分析，让我们以饱满的热情投入到今天的拜访中，争取明天榜上有名!

8每一份成绩的取得，无不凝聚着成功者对寿险行业以及对公司的满怀信心和对客户的高度负责，而且，每一张保单背后都会留下闪光的足迹和宝贵的展业经验。成功自有成功的 方法 ，接下来让我们有请今天的展业明星，他就是——--营业部优秀的伙伴——---!让我们掌声有请他闪亮登场!非常感谢---伙伴精彩的分享，成功的取得来之不易，但是，掌握娴熟的展业技能，能够使我们事半功倍。让我们再次把最热烈的掌声送给我们今天的展业明。

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动词为“主持管理”的意思。名词为“掌管某种专门事务的职官；管家”之意。

主管的执行职能是第一位的，如：

1、主管对所负责的部门工作的任务和绩效承担责任

2、主管对组织的责任：组织使命和目标的承诺、组织制度和程序的执行

3、主管对上级的责任：接受任务、接受检查、汇报工作

4、主管对下属的责任：任务分配、授权指导、监督检查、考核奖惩、培训发展

5、处理好舵手与水手的关系和角色转换是主管必须高度重视的问题

扩展资料

主管的绩效管理应该抓重要的指标评估，带领的团队运作是否更顺畅，建立流程、培养人才、留住人才，是对主管评估的重要指标。

有些主管怕后浪推前浪，不敢放手去培养部属。用相应的绩效管理方法就可以解决这个问题。如果主管没有培养接班人，当这个主管有升迁机会时，公司需要把他从部门调开，但如果这个部门就无人接班，无法正常运作，那原来的部门主管取消升迁，永远局限在这个部门。

所以对主管来说，不培养接班人只有坏处。如果主管培养了接班人，他走后部门还是顺利运作，才有机会升上去。这就用制度保证了部门培养人才。

参考资料来源：百度百科-主管

以上就是关于主管是什么意思啊全部的内容，包括:主管是什么意思啊、执行力是什么课程、会议主持词稿件5篇等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！