T的范围太广泛了,电脑的话,也要分厂家、区域分销、代理、店面、组机配件、维修等等。从总的方面来讲,现在都还挣钱。但因为硬件价格越来越透明,利润也越来越薄,所以在食物链低端的生存相对比较艰难。但如果你有渠道或者固定的企业资源的话,空间还是很大的。这个行业总体来说,人员基数比较大,竞争相对比较激烈,如果你处于食物链顶端的话,前途会非常好。因为我一直做的是渠道,主要维护客户关系,有提成,收入会不错。干的年份久点,渠道把握做的好的话,跳槽的目标可以是相关产品的公司分总。
可以从事老师这门职业,众所周知,IT行业涉猎广泛,涉及的东西很多,如果真的在这行发展不下去的话,老师较为合适。
当然这并不是绝对的,而是相对的,IT行业注重的是一个人的创意和灵感的一些东西。因此在从事一门新的职业的话,会非常困难,需要经历一个自己必须完全把自己放空的过程,去以新面貌接触一个环境。因为自己喜欢的东西说放下就放下,并不是那么简单。何况还是仅仅因为职业的落差感,即始终无法到达自己想要到达的高度,而在这过程中如果做不到完全放空自己,那么以后在工作中肯定会有对比,会出现很多这样那样的问题。
所以一定要准备好,教师这方面的工作就很适合,因为你经验丰富,虽然可能是随着时间的增长,自己的精力和创新能力遇到了瓶颈。但是这并不能否认你的实力。你可以通过自己所学所经历过的一些问题有针对性的言传给很多年轻人,开拓他们的思维,延续你所寄托的精神支柱,虽然你也许并不甘于做一名教师,但是上文也说了这并不是绝对的,只能说教师是你转型比较适合也比较好的一个选择。
人生在世,总要去闯一回,总要为自己不顾一切的义无反顾一回,但也要闯的有价值有意义,有收获,如果只是自己临时心血来潮,那就想想吧,千万不要付诸实践,不然对自己造成的损失有可能是不可估量的。
这和传统的资产管理大同小异,管理方式上也大致相同,参考传统资产管理的内容就行。
它们之间比较大的差别性实在与IT行业的更新信息的速度快,需要管理人员对于实时性的信息重点关注。
IT行业作为一个当下十分热门的行业,许多年轻人都希望进入这个行业工作。IT行业的技术要求很高,但是所相应的工资水平也很可观。现在市场上对于IT人员的需求也越来越多,企业也愿意花大价钱招揽更多的IT界人才。在这个大数据的时代,IT行业是很吃香的。
如何管理IT资产,这与一般传统的资产管理没有太大差异。对资产进行合理的规划,对风险进行评估,并且预留一部分应急的六流转资金是传统资金管理的主要内容。
IT资产管理与传统资产管理唯一不同的是,IT行业是需要人员具备很高的技术性,行业的发展也十分迅猛,因此IT相关信息的更新速度很快,这就需要管理者有敏锐的察觉性,对实时性的信息要重点关注。
1、人才需求。 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。
2、工作需求。 IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人,大部分是年轻人。他们迫切需要依靠学习和培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。此外,由于互联网技术的飞速发展,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展,信息化程度不断提高,各个企业对信息化投入的比例逐步加大,因此要求在职人员必须要学会 *** 作微机。
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