刚毕业的我，为什么选择了IT软件行业

每年都有无数人，从零基础转行到IT行业。他们也都不是班科出身照样可以在这个行业混得风生水起。我身边就有许多野路子来的程序员，包括我自己。

IT行业本质上是靠技术吃饭的行当，不会像做医生，律师，老师，金融高管等行业一样，对于出身问题如此看重。

对于大学生转行学it，往java方向走是比较合适的，首先相对其他编程语言来说，它易学就业广，适合没有基础的学生。

其次随着智能手机的普及，人们的生活各方面早离不开智能手机，如，购物，消费，乘车，娱乐等都离不开智能手机，因此，企业对这类IT技术人才需求是很大的，前景不错，这类人才，我们叫做安卓软件工程师，你想学安卓技术，就需要先学java编程语言。Java是一种面向对象的开发语言，具有很好的跨平台性。想要进行安卓手机软件及应用的开发，必须拥有良好的Java基础，安卓还只是java的一个方向哦。

除了安卓开发方向，还有网站开发，游戏开发，人工智能等方向。

又到一年秋招时，让应届毕业生头疼的是：到底是去一家大公司发展，还是去一家创业公司去磨练？

前阵子，表妹小婷微信找我诉苦，说自己不想干了，要换什么工作好？她是今年的应届毕业生，去年年底实习的时候就找了一家创业公司。这家公司刚刚起步，规章制度不完善，就连上班时间都没有明确地规定。忙的时候加班到深夜，不忙的时候早下班，甚至工作日都给放假。一开始她就是看中自由，又想学点东西，所以才去了那家创业公司。

不过，工作了差不多一年，她发现自己根本就没有学到真正有用的东西。天天听老板“画大饼”，但从未兑现过一次。公司就10多个人，她什么杂活都得干，“忙的时候忙死，闲的时候闲得发慌。”这是她对这份工作最大的评价。工作接近一年，她的工资从转正之后就没有变过，一直都拿4000块一个月。

她那些没有选择进创业公司的同学，都在工作中获取到有用的工作经验了。而且，也换了一份工作更高，福利更好的工作。而她，还在畏手畏脚，不知道离开这家公司之后何去何从。这让她觉得自己很失败，而且越来越丧了。当初以为能够大展身手，慢慢地才发现自己只不过是进入一个机器中的一个普普通通的螺丝钉罢了。

都说创业公司“九死一生”，所以我并不建议刚毕业极需要学习和积累经验的人去初创企业“瞎”折腾。如果你要找一个可以稳定实习，毕业就能转正的工作，还是不要考虑不靠谱的创业公司了。

那些选择进入创业公司的人，现在都怎么样了？

@秋晴

“当初进入创业公司完全是因为错过了秋招。我学的是金融，专业知识学得还可以，工作也认真积极。本来进入这家公司是想学多一些知识，获取更多有用的工作经验的。所以我经常加班加点，生活完全被工作占据了，财务部的活要干，平常还要给老板当助理。稍微做得不合老板的心意就被骂得狗血淋头，这样反复折腾下来，我没有扛过实习就辞职了。”

@雏菊

“听一朋友说，刚刚毕业去创业公司好，能学到东西。所以跟朋友一起加入了一家刚起步的创业公司。3个月后，公司融资受阻，发不出工资。我们继续坚持了1个月，无奈只能离职。”

@July

“进入创业工作2年多了，公司最大的优点就是工作氛围比较和谐，没有太多拘束。请假也灵活多变，休息时间也比较自由。但是缺点也有很多，规章制度不完善，福利也不好，全看领导心情。幸亏我的能力比较强，能跟领导学到不少东西，公司现在发展也比较好。我的工资提升了，在公司也算一名管理者。总的来说，我不后悔进入创业公司，再选一次我也会选创业公司。

进入创业公司确实有优点也会有缺点，在创业公司受到的限制会没大公司那么多。如果你是一个比较喜欢自由，有毅力，各方面能力又强的人，可以尝试在创业公司发展。但是如果你想追求稳定，想一步一个脚印，奔向自己理想的生活状态，那么不建议你去创业公司冒险。不管是选择大公司还是创业公司，都需要做一个有自己想法，有思考能力和创造能力的人。”

对于一毕业要不要去创业公司这个问题，也许大家都会有自己独特的想法。如果你有很强的责任感和先锋意识，那么说明你很适合创业。因为创业公司的人往往是主观能动性特别强的人，并且有很强的探索欲望。

我有一个朋友，也是一毕业就进入了创业公司，因为他热爱冒险的人，为了前途他敢赌。他认为即使这个公司失败了，仍然可以为自己积累更多能力和人脉。大家都想知道自己到底适不适合去创业公司？需要考虑些什么？

首先，考虑清楚自己的底牌有多大。

如果你是名校生，在校经历丰富且出色，专业也非常抢手，那么你的选择性非常大。你完全可以选择到大公司去，如果你愿意去挑战自己，也基本上能够通过大公司的层层选拔入选。在这种情况为什么不进大公司，为自己找一个可以大放异彩的舞台呢？这时候，你需要考虑的是选择哪个大公司这个问题，而不是要不要进创业公司。

但是，也不排除有些人一毕业就有创业的想法。可是，刚刚毕业又不知道从何下手，这时候选择创业公司去磨练一下自己也未尝不可。

进入初创公司，一般会比较容易了解到公司的整体运营。会接触到很多方面的工作，初创公司的领导也会给员工更多的施展自己的机会。相比较大公司来说，创业公司或许你不会那么专业，但是会让你接触比较综合性的东西。这样就能够为你以后自己创业打好良好的基础。

选择就是一场赌博，你的职场还要自己去把控。

如果毕业的你刚踏入社会，想要学习更多，想挑战自己，那么你需要仔细考量自己想要的到底是什么，大公司看晋升渠道，小公司看老板。如果老板是一个潜力股，有志向也有规划，那么你跟着他也能学到各种知识。学习如何待人接物，学习经营管理等等，这样对你将来的工作也有帮助。

毕业进创业公司还是大公司，其实就是看你需要的是什么。不过需要提醒大家的是，应届毕业生不适合一毕业就去创业。毕业就去创业，会直接降低自己的社会交往层次，导致缺失很多经验和知识，而且这个过程是不可逆的。

对于绝大多数大学生而言，毕业进入一家大公司，接受正规化的职业训练是非常必要的。除非你是天才，你已经有着丰富的经验和很强的应变能力，否则，你必须经过一两年的训练，再出来创业，这样从管理经验、人脉、眼界上都有好处。

每个人的目标和方向不同选择当然不同，是想创业还是为了学习更多，所以选择也不一样。在此，要提醒大家选择就业时不能盲目跟风，更不能听之任之。

刚毕业的我，为什么选择了IT软件行业

1、钱多，工资多的，金融、房地产和IT。

2、前景好，工资高，自然是前景不错了，IT都火了不知道多少年了

3、有格调，可以说是逼格

4、不管是否有经验，你都可以参加培训来进入这一行。网上线上的话，可以看一下独孤码农，线下的话，可以了解一下海枫科技。

5、累，不过毕竟也是坐办公室的嘛，不用日晒雨淋的。

为什么IT软件行业会这么混乱？

有些用户根本就不了解软件，上来就是说做一个软件APP多少钱，钱多走人，钱少不相信，想要便宜又想要软件，这就出现了软件开发商另一个团体，打着几百块给你做一个网站一个APP来诱惑用户。可是想过质量吗？

2009年IT软件行业的就业形势

在金融危机席卷全球的大背景下，许多单位减少或关闭了招聘的大门，甚至纷纷裁员应对经济寒冬。即使计划招聘员工，也开出了苛刻的条件，提高自身门槛，导致越来越多的人面临失业。当前就业是所有人面临的第一大问题。

根据中国社会科学院15日在京发布的2009年《社会蓝皮书》预计，2009年，我国就业压力将进一步加大。2009年大学毕业生将在2008年的599万人基础上增加50万人左右，大学毕业生就业难的问题将会更加突出。 针对就业工作可能出现的困难和问题，不能掉以轻心。

在我国从事计算机软件开发的人才数量远远低于发达国家。我国计算机软件人才短缺，严重束缚我国IT行业的发展，特别是直接影响到我国经济的发展和社会的进步。随着我国经济的不断发展，社会在一定时期内对计算机专业人才的需求仍将很大，IT工程师有很广阔的就业市场和发展空间。

随着应届生和失业者的增多，就业竞争也就更为激烈。用人单位在招聘时有充分的选择余地，致使用人单位的进人门槛和薪资水平也水涨船高，要求人才具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。

再加上金融危机的影响，软件行业的招聘要求也就更加苛刻，企业更重视求职者的能力，想要在严峻的就业形式中找到高薪工作只有提升自身的优势，掌握真正的技术。

应对金融危机，不必恐慌，应该以理性的态度迎接面前的挑战，同时不断提升自身能力挖掘自身优势，专业的IT职业技能培训也可以为就业增加砝码！

大学生刚毕业应选择什么行业来创业？

如果资金充足的话你可以加盟肯德基、麦当劳这样知名的店，资金不是很多最好是从小的方面做起，可以现尝试开家小店，像济南的大学生范征刚毕业就开起了包子铺，而且很成功，你可以向他学习一下。

软件行业为什么收入高？

收入是由产出决定的，软件行业收益高员工收入才能高，再者业内工作强度是很高的，身体负担重，收入低留不住人。

当年刚毕业的时候我为什么选择华为

但是无论哪类毕业生，必须清晰的知道刚毕业的阶段自己的实际需求：素质的完善和能力的积累。比如对于开发人员，全流程概念的形成和项目管理的经验，肯定是要去大公司学习一段时间的；而对于销售，除了学习，实际的项目 *** 作也非常关键，去大公司的好处是，可以给你提供很好的平台，最大程度的排除你和别人在客观条件的差异，让你尽全力去施展自己的能力，也将全面的考查你的素质。我认为刚毕业选择工作单位，薪资不是非常重要，在华为公司5个月的培训，以及后来在市场一线的实际项目 *** 作经验，是我非常珍惜的。

现在IT软件行业工作好找吗？

就是参考一下 ，软件这个行业的压力挺大的，35岁以后要么你提升了 ，要么就转行了 ！ 企业高管谈“80后”程序员为什么找不到工作 所谓“80后”，是指22~27岁之间、受过高等教育、刚刚毕业走向社会或者拥有几年工作经验年轻的一代。不可否认，“80后”已成为职场上迅速成长的中竖力量，尤其是在国内的研发领域。每个时代都有自己的特点，如果用几个比较典型的正面词句形容他们应该是：聪明、有主见、有能力。 那身为“80后”的技术人员找工作为什么还这么难呢？ 因为，还可以用几个比较典型的负面词句形容他们：缺乏责任感、定位不清、困难而退。

为什么应该选择软件测试行业

做过开发，开始选择测试，却发现一个问题，一直不明白，测试是一个有创造性的行业吗？组织一堆测试计划、方案、用例的，就开始执行那些东西，用上各种业内认为不错的工具，开始不断的跑测，最大的成就是发现了一堆有价值的BUG。如果能再多一点的追求那么就是，像高水平的医生一样，去发现隐藏在软件体内深处的毛病，将缺陷彻底的预防。这是我最初的想法，可是现在我觉得，以创造性来衡量一个行业是错误的，一个行业的价值不仅仅是创造性，而是它的社会价值。做过开发的，不是都想说开发有创造性吗，可是我可以告诉你，无论你认为多么酷的技术，多么绚的软件功能设计模式和多么有难度的编码方式，在网上都应该能搜索得到，甚至人家做的比你更好，你所要做的只是怎么更好的应用。随着开源技术的发展，给予你的创造空间越来越小，因为有价值的东西不再是底层的代码和控件，而是商业逻辑，是客户能看得见摸得着的优秀产品。而获得优秀的产品，将是一个企业、一个团队一定需要付出的努力，不是任何所谓的创造性就能简单修辞而过的。

软件行业开发为什么高薪？

我认为有2个原因吧：

第一：学起来不容易，基本是靠脑力劳动的。

第二：基本上除了智力投入，其他投入少，并且边际成本比较低，直接复制就可以赚钱。

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