软件工程应届生的工资大概是多少

你好，不同城市，有不同的起步工资、；不同的行业，有不同的起步工资；不同职位，有不同的起步工资；不同的学历层次，其实也有不同的起步工资。所以刚毕业的月薪是多少，不太重要，我们后期能够学到多少知识，多久能独当一面，升职加薪才是最重要的。

不瞒你说，我18年毕业，在广州实习，工资才2000多，还不包吃住，根本不够花，但通过努力，我哦很快转正，月薪3000多了。

所以我们不必纠结于刚毕业的工资，起步低，不代表达不到目标， 不是吗？

这需要看硕士应届毕业生本身的行业和所在的城市。

虽然硕士应届生有着较高的学历，但这并不意味着所有的硕士毕业生都有着高收入。从某种程度上来说，不同的行业会有不同的薪资水平，发展的空间也各不相同。即便两个人同时都是硕士应届毕业生，两个人的收入也可能出现天差地别的区别。

一、硕士应届毕业生的普遍工资比较高。

我拿一线城市来举例，一线城市的各个行业的硕士应届毕业生的收入普遍在5000元以上。你不要觉得5000元非常低，事实上，即便是一线城市，很多硕士毕业生的收入确实如此。因为一线城市的就业竞争非常大，硕士毕业生也有很多，大把人会挤破头皮抢一个岗位。

二、有些行业的硕士应届毕业生的收入会达到1万元以上。

在金融行业和it行业，硕士应届毕业生的起薪一般是1万元以上，部分优秀企业的起薪甚至在2万元以上。这类公司一般是各个领域的头部企业，因为公司本身有着良好的绩效和业务能力，所以能够支付得起高昂工资。除此之外，二线城市的硕士应届毕业生的收入相对低一些，普遍在1万元以下。

三、这个问题也需要根据每个人的不同情况而定。

每个人的工作能力各不相同，找工作的时候也会有不不同的运气。从某种程度上来说，找工作不仅需要看一个人的硬实力和学历，同时也需要看一个人和用人单位是否有缘分。对于少部分的硕士应届毕业生来说，有些人可能在头一年就拿到了2万元以上的月薪。但对于多数人来讲，多数人的收入基本上都在5000元到1万元之间，硕士应届毕业生的收入并没有我们想象中那么高。

月薪从起步时的3000多元涨到5000多元，而有三年经验的性能测试工程师，月薪可达8000余元。

地域不一样的话，工资是会有差别的。

相对于从事其他IT职位的人而言，具备专业技能的软件测试人员在经历一至两年的工作实践后，很容易晋升为软件测试主管，项目经理等高级职位。

发展过程

软件是由计算机程序和程序设计的概念发展演化而来的，是在程序和程序设计发展到一定规模并且逐步商品化的过程中形成的。软件的发展大致分为四个阶段。

无软件概念阶段（1946年~1955年）

此阶段的特点是：尚无软件的概念，程序设计主要围绕硬件进行开发，规模很小，工具简单，无明确分工（开发者和用户），程序设计追求节省空间和编程技巧，无文档资料（除程序清单外），主要用于科学计算。

意大利面阶段（1956年~1970年）

此阶段的特点是：硬件环境相对稳定，出现了“软件作坊”的开发组织形式。开始广泛使用产品软件（可购买），从而建立了软件的概念。但程序员编码随意，整个软件看起来像是一碗意大利面一样杂乱无章，随着软件系统规模的壮大，软件产品的质量不高，生产效率低下，从而导致了“软件危机”的产生。

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