IT公司笔试完后多少天会有面试通知？

IT维护 其实是一个体力活，也相对稳定，如果平时日常工作顺利，哪个公司愿意开除一个老手换新手，除非你经常工作出问题。 肯定是稳定的。

但是呢，A公司毕竟自由很多，你自己平时自由习惯了，忽然管的紧了，你做好心理准备没，如果做好了，可以去B。

IT维护不同销售，销售就是小公司更锻炼人，你的工作就是要去大公司才能更有经验，以后想换更好的平台，这个在你的简历里也是很有用的。

1、国内的（大型民企IT）公司是否进行并看重对基层、中层员工的背景调查

看重很少，能力更重要！

2、作为其中的HR，对员工与原工作单位提出正当的劳动争议有何看法，是否会有一定偏见（前提是手续方面不影响本人正常入职）

有可能会影响到，关键看上面领导对你的看法！

3、公司里每个员工入职都需要总裁签字么？

不一定，除非特殊岗位

4、之前我一直认为非校园招聘的情况下，录用通知应该会在一两天内。或者说推延日期是不是HR婉拒的借口？

应该不会，也没必要！一般都会直接告诉你的！

每个公司情况不一样，和应聘人员的级别、公司的录用审批程序都有关系。

具体一般可以在面试结束后，问一下联系你的人或他们公司的招聘HR：需要多长时间才有消息？我怎么知道是不是被录用了呢？

他一般会告诉你：1～2周吧。我们会电话（邮件）通知你的。

有的公司会直接说明：如果两周后没有消息，就是不录用了。

有的友好的会说一声：1周后，如果没有收到通知，你可以打电话过来问问情况。防止我们工作太忙了，遗漏了。

当然，面试之后，一般你会感觉到情况是否理想。如果自我感觉非常不理想，也就放弃它算了。或者，可以直接问一下面试官，我这次有戏没有？

有的直爽的面试官会告诉你：我们觉得你的情况不符合要求啊，很抱歉让你跑来一趟！

总体来说，就业前景是满意的，现在对计算机人才需求比较大，计算机人才的缺口也比较大，各行各业都少不了计算机专业的懂技术的人，加上这几年比较火的人工智能、大数据、物联网、5G时代的到来，企业对毕业生的要求也越来越高，需要的高端人才也越来越多，不仅仅要学会还要学精。计算机专业是一门综合的学科，有关数据结构、网络、数学等学习上是有点难度，科目类别的实践性偏高，所以一定要好好珍惜在学校学习的时间，多提高动手实践能力，不断的提升自己。

从薪资方面，计算机毕业后薪资还是很好的，是学校里每年毕业平均薪资比较高的专业，计算机方面的专业总体工资总是在比较靠前的地方，并且比较厉害的找到一些大厂的offer可以达到很高的年薪，有多少付出就有多少收获，一个很公平的行业，。所以你大学期间如果好好学，掌握一门技术，毕业拿到你拿到好的offer还是可以的，起码能养活自己，不愁工资问题，加油小伙子。

对于996我先解释一下“996工作制”是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，并且有的还没有加班费。我赞同合理加班，但不能接受996的制度，毕竟it行业是个高强度的脑力活动，需要长时间的聚精会神，对脑力消耗是很大的，长时间的加班导致身体根本吃不消，效率降低得不偿失，身体是革命的本钱。

实习生的工资水平一般是由实习的所在公司规定，实习的期限也是参照所在公司的相应岗位而定，一般不会超过1年。这要看是自己找的单位还是学校找的单位。学校找的单位，一般学校会帮助你谈实习待遇的，会和单位签实习协议。如果自己找的，那么需要自己和单位谈待遇、实习期限和签实习协议。

通常情况下，国家法定节假日的日期都会放满的。以今年为例，是30号到6号肯定都是节日。

而多数的IT公司都会有带薪年假，所以真实日期会超过这个时间。

并且IT公司，相对会是个开放环境，比较人性化，像今年除夕虽然并不是法定节假日，但是还是依然会放假的。

以我在的公司为例，会有10——15天的年假时间。

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