应届生笔试什么都不会怎么办

应届生笔试题都不怎么会，问题大。

应届生找工作先进行笔试，笔试成绩过关才可以进行面试等。如果笔试题目大部分不会影响挺大。

应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

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参考：《应届毕业生如何进银行》

不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。

总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。

部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。

各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：

(1) 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;

(2)、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;

(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;

(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。

银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2016应届毕业生为例，秋招在2015下半年9—10月份启动，春招在2016上半年3月份左右启动。

考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。

面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。

考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。

各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。

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如果在面试的时候，你的笔试都不会的话，我觉得你也要淡定，要把自己能够写出来的都给写了，因为这样能够保证你得到一定的分数，其实如果那些你不会写的话，我也觉得你可以去瞎蒙一蒙，因为这样也说不定也能够混一个总体比较高的一个分数。

可以考的公职类考试主要包括公务员考试、事业单位招考、政法干警、招警、三支一扶、大学生村官、社区工作者等都可以。

应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。

第一类：公务员考试

国家公务员考试，报名时间一般为每年的10月，11月底笔试，省考时间不定，由各省自己规定。考试的公共科目为《行测》和《申论》，有专业测试要求的还需要参加专业课考试。

第二类：事业单位考试

事业单位主要从事：教育（学校）、科技（科研）、文化（媒体）卫生（医院）等活动。简称：科教文卫。事业单位招考，非国家、省统一招考，比较分散，但招考越来越正规化，有统考的趋势。

第三类：大学生村官考试

指具有大专及以上学历的应届生或者往届生到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他“两委”职务需参加的考试。各省发布招录公告时间不一。面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

第四类：三支一扶

指大学生毕业后到农村从事支农、支教、支医和扶贫工作。重点招募农业、林业、水利、医学、教育和经济类毕业生。优先招录家庭经济困难、高学历毕业、已考取研究生的毕业生。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

第五类：选调生考试

指各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，也叫“优大生”或“调干生”。笔试科目和公务员考试基本相同，大部分省市考察《行测》和《申论》两科。部分省市考查《综合知识》和《申论》。

学生证、身份z、英语等级证书等。南京中电鸿信信息科技有限公司的中电鸿信it与技术研发岗笔试需要携带学生证、身份z、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单（含排名）、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书等原件，以及2B铅笔、签字笔等考试用具。研发是指根据公司或者客户要求进行产品研发，并最终给出具体实施方案，完成研发项目的专业人员。

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