毕业了，还没有找到工作的怎么办~~

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简介：穿越架空《佛系反派被坑日常》作者草莓大大福。

吾罄活的像个杂草与小强的综合体，然而却在某一天莫名其妙的穿越到一个莫名其妙的世界跟着莫名其妙的系统做着莫名其妙的任务。吾罄：“为什么他们都要打我？”741系统：“因为你是个人渣！”穿成人渣就算了，关键是每个世界他都是个能被唾弃死再唾弃活的人渣。而他居然要在维持人渣设定的前提下，去完成任务。吾罄：去他的任务老子的意大利炮呢？！

微信好友删除的方法：可以通过通讯录里选择好友，点击头像，删除微信上的好友。

工具/材料：以安卓手机、微信v706为例。

1、首先在屏幕上，点击“微信”图标。

2、然后在该界面中，点击下方“通讯录”选项。

3、之后在该界面中，点击要删除的好友。

4、接着在该界面中，点击右上角“三点”按钮。

5、之后在该界面中，点击个人头像。

6、然后在该界面中，点击右上角“三点”按钮。

7、继续在该界面中，点击“删除”选项。

8、最后在该界面中，点击“删除”按钮。

生活中有太多的约定俗成了。

比如，成绩好的，就是好学生；毕了业，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果毕业你没找到工作，不是啃老，就是废材。

特别对于从北方小县城靠读书走出来的小宇来说，这种外界的压力更大。

当年能考上了北京的大学，虽说不是什么名校，但在街坊邻居口中，别人家的孩子。

但这两年，街坊邻居话锋一转“学习可别学傻了”。 因为她大学毕业后，在家待业1年了。

小宇说：”没人能理解毕业未就业的尴尬处境，当年一心想圆名校梦，谁能想要两年时间，梦醒时分， 没经验，没实习，没学历 。

没工作没经验，自降“身份”去实习，用人单位招未毕业的都不招我“

毕业未就业，不仅要忍受巨大的心里负担，还要接受外界的舆论的压力，更重要的是不受用人单位待见

01

”拿到毕业证，就不能再做实习生了“

小宇从小受父母的影响，认知里是万般皆下品，唯有读书高；而老师也一直教导，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。

所以， 小宇几乎在没踏入大学校门的时候，就已经决定之后一定要读研，读研就是唯一的一条路。

无论同学是在玩社团，还是在实习，小宇都在为图书馆里啃书，学习成绩一直也是班级的前几名。

在小宇的规划里，从没有没考上研之后其他的第二条路，第一年面试被刷，虽然有些失落，但一丁点也没动摇她再考的信念。

可，考研（考试）这件事，有时候真的要考虑运气的因素，今年二战成绩一出，小宇就知道凉了，而且凉的很彻底。

小宇想到家里的经济条件，也不考虑服从调剂（转在职），就开始着手找工作，而今年的春招情况，不仅延迟了，也少了很多机会。

而像小宇这样的情况，没有实习经验，毕业一年，还没就业，又没有工作经验。 投了很多简历，都没回复，面试的机会都没有。

小宇甚至投了实习的岗位，没想到用人单位也直截了当的给拒绝了。

为什么毕了业，就不能做实习了？

是这样的，按照我国《劳动法》的规定：用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。

所以，用人单位不是不想招，是不敢招，涉及违反劳动法，可是要担法律责任的。

02

”毕业后，才知道应届生身份只能用一次“

前两天#应届生的身份有多重要#上了热搜，让很多同学认识到了应届生的重要性， 政策性倾向、特定的岗位、各地的福利、对企业的帮助

但，悠悠明白这个道理，却付出了很大的代价。

悠悠是19届毕业生，在毕业前她的室友都签了工作，最后就只有她一个人工作还没着落，一直佛系的她也急了。

因为之前也没重视找工作这件事，临近毕业才开始着急，正好当时有家北京（之前学姐入职的）外企来学校补招。

担心找不到，就赶紧签了，连工作内容都多问，具体干什么都没太搞明白。

因为是制造型企业，所以厂子是在北京郊区，但不得不说工资待遇还挺好试用期5000多，公司有食堂还给租的两居做员工宿舍，总之，各种福利待遇都算不错。

但悠悠干了3个月还是主动辞职了，开始了真的意义上的“北漂”。

搬进了城里，但也住进了不到10㎡的合租房。 为了求职，快跑遍了全北京，虽然刚毕业，但企业已经不认她的应届生身份了。

到底怎么判断自己还是不是应届生身份？

我本着严谨负责的态度，找到了应届生身份的官方说法：

在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这么一大段，是不是有点晕。

简单来说，应届生分为两种：

1常规意义上的应届生： 即将毕业，但还没拿到毕业证的同学；

2择业期没就业的同学： 已经拿到毕业证，在择业期内，没就业的同学。

那啥叫“择业期，没就业”？

就是在择业期。没正式工作（没交社保），人才档案放在学校或者当地就业服务中心， 如果参加工作被提档，社保有过记录，也就失去了应届毕业生身份。

所以，已经使用过应届生身份的悠悠，只能参加社招和有经验的“社会人”同台竞争了。

社招都很看重经验，所以，第一份工作还是要慎重一些。 像悠悠只做3个月就离职，没攒下多少经验不说，又赔了应届生身份。

03

非”延迟就业“不可，怎么办？

“如果能就业谁不想就业？”今年马上毕业的刘放说出了多少人的心声。

今年的就业环境多差，考研落榜的大多数，还有大批量留学回来的海归，都把求职压在今年的春招。

可是今年春招的情况，疫情的影响，有4成的企业都表示会缩招和停招，即便想就业也没合适的机会啊。

确实如此，如果不是被逼无奈，谁想延迟就业？

今年受疫情影响，延迟就业也是成了很多同学的选择，这届毕业生就业的脚步整体都放慢了。

很多同学因为延迟就业（或者说找不到合适的工作）很是焦虑，想去的公司自己能力不够，而现在的机会又少，担心自己一直找不到工作。

其实，你发现了吗？ 找工作的焦虑一直都有，不是因为机会少，而是因为自己能力达不到想去的地方。

而这次因为疫情的影响，各高校还会适当的延迟毕业生的择业时间，而这段时间，更是给了我们更多的准备时间，好好准备简历、笔试和面试。

摆脱焦虑的最好办法，不是忽略它，而是正视它。

焦虑的原因是我们知道自己不知道，从这点来说，其实是个好事情，至少我们知道自己的能力不行。

其次，我们焦虑也是因为我们想改变现状，只是缺少一些方法和耐心。

虽然大环境下机会变少了，但用人单位的要求没有变， 而我们能做的就是趁这段时间好好提升求职技能。

个人能力提升了，工作就不会没着落。

那么，问题来了，怎么改变？

第一，保持积极乐观的心态： 很多同学很悲观，看不到有哪些机会。其实，转化一下角度，疫情的影响，也利好了一些企业，比如：线上教育、电商行业、医疗等等。

而且，今明两年事业单位和公务员对应届生的招聘是有倾向的，很多岗位明确要求只招收应届生，也是再帮应届生降低求职难度。

机遇还是挑战，有时就是一墙之隔。

第二，提升自身的求职技能： 很多同学一直再说找不到工作啊，简历投了没有回应。

那为什么不看看自己的简历是不是可以好好修改一下，语言精炼一点，格式统一一点，岗位明确一点。笔试、面试也是这个道理，每一个细节都可以提升。

所以，即便就业很难，只要你好好准备，不松懈对自己的管理，你就跑赢了80% 的人了。

大家有没有遇到这样一个场景：由于工作忙、事情多，每次面试都是5分钟之前才开始看候选人的简历，见了面就随便问问各种问题，凭感觉给个判断。

可想而知这样的面试成功率是很低的。哪怕重复面试很多人，自己的面试技巧也不会有提高。

我们每个人都口口声声地说招聘重要，但是为什么不去优化自己的面试流程呢？

提高自己的面试水平和提高候选人的命中率并不困难，只要做到一件小事就可以了： 

我们可以先写下10个左右的问题（ThoughtWorks将胜任力模型作为面试框架，所有的问题也是围绕着胜任力模型设计的，具体可参见我的洞见文章《 在ThoughtWorks，我们如何做招聘 》）。随着我们面试越来越多的人，我们可以不断地修改这个问题清单，让它越来越贴合我们的需求。这么做还有一个好处：只要我们问多了，会很容易在候选人之间横向地比较TA们回答得如何，而且每个问题的后续追问也会有很多走向。面试的越多我们就会越熟练。我们还可以和团队分享这个问题清单，以便大家对同一个候选人充分交换意见。

“刻意练习”的理论说，想要在一个技能上精进，需要四个维度：

原则一：慢慢招人

原则二：快速开人 

这两个原则可以组成硅谷关于招聘最著名的一个口号： Hire slow and fire fast

很多朋友聊到自己在招聘过程中，有没有什么后悔的时候，通常会提到两种情况：一、后悔为了填充某个岗位随随便便招了个人，或者由于很久找不到、招了一个不算完全满意的人；二、后悔由于心软没把团队里的某个人早点开掉。 

录用一个错的人对团队带来的伤害，要远远大于事情没有人做带来的影响。 物以类聚，负能量会发酵，不合适的人待的时间长了，对团队的伤害是巨大的。

如果把招聘和婚姻关系作类比：能找到一个很好的伴侣固然是件特别好的事，但是如果还没遇到的时候，找一个错误的伴侣要比保持单身状态痛苦多了。

原则三：好的面试更像是一次聊天对话，而不是一问一答 

原则四：相信你的直觉 

第三个原则看起来非常简单，只有一句话，但我们可以慢慢体会。第四个原则看起来就有点“佛系”了。相信你的直觉，或者可以说，如果我们在面试里就是感觉这个人有点不对劲，然而很难说出为什么要拒绝TA，那就拒绝TA吧。因为很可能我们感知到的问题，在以后会逐渐显露出来。

绩效=态度✖️能力。也就是说，两者缺一不可。但是，在我们挑选候选人的时候极难两全。当只能选择一个的时候，我们选态度、还是能力？

改变态度的难度远大于改变能力。

支持怀旧服, 另有正式服和外服版本，送使用教程和钓鱼攻略。

功能

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2会封吗

工作原理是捕捉图像和检测动画加上鼠标模拟 *** 作，所以和按JIAN精灵原理一样,但不会被检测，但当然可能被举报，推荐去人少的地方使用。我用了6个月也分享个朋友目前没听说有人被封号。

3收YI如何

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其他不错鱼点：

甜水绿洲：美味风蛇

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荆棘谷：箱子

魔兽世界TBC燃烧远征怀旧自动钓鱼菲律宾平面设计师珀西瓦尔·鲁格从5岁起就热衷于收集麦当劳、汉堡王和快乐蜂(菲律宾本土ZUI受欢迎的快餐品牌)等快餐连锁店的玩具。

如今这位50岁的男子已拥有约2万个玩具，家里的玩具从地上堆到了天花板，2014年还因收藏玩具过万而打破了吉尼斯。

"The toy is like a storyteller in itself," said Lugue, explaining his hobby

while sitting among an eclectic mix of toys in his three-storey home

鲁格说：“玩具本身就在述说着故事。”他坐在三层楼家中各式各样的玩具中间解释着自己的爱好。

"For example, it gives me a glimpse2 of that particular period when I got

it, the story of what's going on, what are the incidents that are attached in

the acquisition," he said

魔兽世界TBC燃烧远征怀旧自动钓鱼他说：“例如，它可以让我回想起我拿到玩具的那个特定时期，以及得到玩具时发生的故事。”

Lugue, who lives in Apalit in Pampanga, a province northwest of Manila,

built his home especially to house his collection

鲁格住在位于菲律宾首都马尼拉西北方向的邦板牙省的阿帕里特，他盖这座房子就是为了收藏他的玩具。

He likens the excitement that getting new toys gives him to Christmas

morning

他表示，获得新玩具的兴奋心情魔兽世界正式服暗影国度自动钓鱼辅助脚本就像圣诞节早上的感觉一样。

He has always played with the toys, but even as a child took good care of

them and put them on display "unlike the other kids, who would tear up their

toys into smithereens"

他一直都会玩这些玩具，但是从小他就很精心地保管和展示这些玩具，“和其他孩子不同，其他孩子会把玩具撕得粉碎。”

While most of his toys were obtained through personal purchases, some were

donated by friends and family

他的多数玩具都是通过个人获得，但也有些玩具是朋友和家人捐的。

"I would invite my friends to have lunch at McDonald's and in one

sitting I would be able to complete the whole set," he said

他说：“我会邀请我的朋友们去麦当劳吃午饭，吃一次我就能集齐整套玩具。

人生在世，不如意十之八九，怎可尽入人意，只有懂得知足常乐和苦中作乐，生活才不会那么压抑，只有把自己的意愿调低了，尽人意的几率才会增加。

有时候，我们不满意这不满意那的，是不是自己对自己以及别人的要求太苛刻了，这样，事情的结果与自己的期待的落差就会拉大，从而让自己一直觉得事事不尽自己意。

生活是五味杂陈的，我们只有抱着历练和体验的态度过生活，把那些不尽人意之事当成生活中不可或缺的一部分，这样，我们的心里也许就好受多了。

所以，生活中总是不尽人意，那也是原本的人生，如果不能改变那就接受吧！

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