中科软offer没有工资

中国电信和中科软都是国内著名的IT企业，在就业方面都有很多优势，比如稳定的工作环境、完善的福利待遇、良好的晋升机会等。

中国电信是国内最大的电信运营商，在行业中处于领先地位，拥有强大的资源优势，提供的职位也比较多，招聘的技术人员也比较熟悉，晋升机会也比较多，可以说是一个不错的就业选择。

中科软是国内著名的软件开发企业，拥有丰富的技术资源，招聘的技术人员也比较熟悉，技术环境也比较好，晋升机会也比较多，可以说是一个不错的就业选择。

总的来说，中国电信和中科软都是不错的就业选择，而且两家公司都有自己的优势，可以根据自己的实际情况来选择。

好找

中科软还是不错的，现在发展非常迅速，每年固定张两次工资，当然涨多少要看你的付出，天上不会掉馅饼，如果你真的非常优秀，当了项目经理，那你下半生就ok了。及时没当项目经理，等你在中科软做了两三年，不但技术会了，对保险知识也会有不错的了解，这样要真不想干了，再跳个保险公司养老也行，中国的保险业现在可是急速发展啊，又懂系统又懂技术的人前景还可以哦。当然，如果你的追求只是如此。我之所以离开，是因为仅仅去保险公司的it部门，或者当个项目经理，根本不是我的目标

因为在试用期。

中科软offer邮件中没有工资说明，是因为还在试用期内，经过试用期之后会确定工作者的薪资和岗位，正式员工的平均薪资在7000元左右。

中科软公司成立于1996年，是金融行业IT解决方案及服务的提供商，是从事计算机软件研发、应用、服务的智能密集型高新技术企业。

中科软IT综合系统事业部在北京海淀租的办公室，我同学大学实习去那里做过的，他是实习的只有交通补助和餐费补助一个月是600，加班倒是不多的，周末有双休的，就是里面做的正式员工搞IT系统 *** 作运行的工资也只有到手3500多点，主管工资5000-6000也不高。如果毕业后就进去做是试用期工资扣除社保和公积金只有3000多，所以原本打算签协议毕业后留下来做，后来就放弃了。在北京3000多的工资还不包吃住太低了点。知道的就那么多了，望采纳我的回答。

CRM事业部。中科软的CRM事业部是他们里面比较好的部门，待遇在呼叫中心行业属于一般水平，中科软的待遇在IT界算是一般水平。中科软科技股份有限公司成立于1996年，2000年10月经国家经贸委、财政部和中国科学院批复改制成为股份有限公司。公司以行业应用软件开发为核心，业务涵盖应用软件、支撑软件、系统集成等应用层次，可为客户提供大型行业应用解决方案。

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