太保和太平保险区别

那么多公司也介绍不了那么多，就挑最大的中国人寿来说吧，希望对你有用呵呵。

PLICC (People"s Life Insurance Company of China) 中国人寿保险公司

PICC (People"s Insurance Company of China) 中国人民保险公司

中国人民财产保险股份有限公司

保险法规定，财产保险和人寿保险必须分开做

所以就有了中国人保财险和中国人寿

China Life Insurance Company Limited is a China-based insurance company The Company operates its businesses through individual life insurance, including individual term life insurance, individual perpetual insurance, individual endowment insurance and individual annuities insurance; group life insurance, including group term life insurance, group perpetual insurance and group annuities insurance, as well as short term insurance, including short term accident insurance and short term health insurance During the year ended December 31, 2008, individual life insurance accounted for approximately 8911% of the Company's total revenue It operates its businesses primarily in domestic market

Individual life insurance business

Individual life insurance business relates primarily to the sale of insurance contracts and investment contracts to individuals and comprises participating and non-participating business Participating life insurance business relates primarily to the sale of participating contracts, which provides the policyholder with a participation in the profits arising from the invested assets relating to the policy and mortality gains Non-participating insurance business relates primarily to non-participating life insurance and annuity products, which provides guaranteed benefits to the insured without a participation in the profits

Group life insurance business

Group life insurance business relates primarily to the sale of insurance contracts and investment contracts to group entities and comprises participating and non participating business Participating life insurance business relates primarily to the sale of participating contracts, which provides the policyholder with a participation in the profits arising from the invested assets relating to the policy and mortality gains Non-participating insurance business relates primarily to non-participating life insurance and annuity products, which provides guaranteed benefits to the insured without a participation in the profits

Accident and health insurance business

Accident and health insurance business relates primarily to the sale of accident and health insurance and accident only products During the year ended December 31, 2007, there were no deposits in its accident and health insurance business

Corporate and other

Corporate and other business relates primarily to income and expenses in respect of the provision of the services to China Life Insurance (Group) Company (CLIC) It also includes share of results of associates and unallocated income taxes

顺便说下其它几大保险公司的名称吧

中国平安保险（集团）股份有限公司

PING AN INSURANCE (GROUP) COMPANY OF CHINA ,LTD

中国人民保险集团公司

THE PEOPLE'S INSURANCE COMPANY(GROUP) OF CHINA

太平保险有限公司

The TaiPing Insurance Company Ltd

截止到2019年12月互联网保险做得好的保险公司有：中国人寿、中国平安、太平洋保险、中国人保PICC和新华保险等。

1中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。

中国人寿保险（集团）公司旗下共有8家一级子公司，分别为中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司。

国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司，以及1家全国股份制银行广发银行和1所附属院校保险职业学院。

2中国平安全称中国平安保险(集团)股份有限公司，是一家在香港交易所上市的金融公司。是于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

2019年7月，入选2019《财富》世界500强，排名29。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第3位。

3中国太平洋保险，又称太平洋保险，简称中国太保或太保，1991年经中国人民银行银复[1991]149号文批准由交通银行筹建的股份制保险企业，本公司于1991年5月13日在国家工商局注册成立，注册资本为10亿元。

后经过1995年增资、分业、重新规范后，2001年8月31日，根据保监会[2001]239号文批准，中国太平洋保险公司根据《公司法》和《保险法》规范为股份有限公司，并更名为“中国太平洋保险（集团）股份有限公司”。

2007年6月4日，公司换领了《企业法人营业执照》，注册资本变更为67亿元。2007年5月，太保集团分别向太保寿险和太保产险增资，太保寿险和太保产险的注册资本分别增加至23亿元和2688亿元。太保集团持有太保寿险9783%的股份和太保产险9814%的股份。

4中国人民保险集团股份有限公司(简称中国人保)是一家综合性保险(金融)公司，注册资本为306亿元人民币。

截至2013年旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托3235%的股权。

2016年8月，中国人民保险集团股份有限公司在2016中国企业500强中，排名第24。2018年《财富》世界500强排行榜第117名。2019年7月，《财富》世界500强排行榜第121位。

2018年9月28日中国证监会发布公告，按法定程序核准了中国人民保险集团股份有限公司的首发申请（IPO）。11月16日，中国人民保险集团股份有限公司在上海证券交易所上市。

5新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。

2016年8月，新华保险在"2016中国企业500强"中排名第102位。2016年新华保险斩获 “最佳技术保险公司奖” ，2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，新华人寿保险股份有限公司排名第54位。

2019年11月8日，第十四届中国保险创新大奖公布获奖名单，新华人寿保险股份有限公司荣获2019文化与品牌奖（2019年度最佳寿险公司）。

扩展资料：

互联网保险优势：

1相比传统保险推销的方式，互联网保险让客户能自主选择产品。客户可以在线比较多家保险公司的产品，保费透明，保障权益也清晰明了，这种方式可让传统保险销售的退保率大大降低。

2服务方面更便捷。网上在线产品咨询、电子保单发送到邮箱等等都可以通过轻点鼠标来完成。

3理赔更轻松。互联网让投保更简单，信息流通更快，也让客户理赔不再像以前那样困难。

4保险公司同样能从互联网保险中获益多多。首先，通过网络可以推进传统保险业的加速发展，使险种的选择、保险计划的设计和销售等方面的费用减少，有利于提高保险公司的经营效益。

据有关数据统计，通过互联网向客户出售保单或提供服务要比传统营销方式节省58%至71%的费用。

参考资料：

百度百科-互联网保险

百度百科-中国人寿保险（集团）公司

百度百科-中国平安保险（集团）股份有限公司

百度百科-中国太平洋保险公司

百度百科-中国人民保险集团股份有限公司

百度百科-新华保险

太平保险和太平洋保险不一样，是两家不一样的公司。

1、太平保险

太平保险，即中国太平保险有限公司的简称。太平保险 是我国第一家跨国金融保险集团公司，其品牌历史源远流长，可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。

作为中国太平内地客户最为集中的成员公司和中国太平最重要的市场接口，太平人寿在专注于个人寿险业务的同时，依托集团的综合性、多元化经营平台，更可间接为个人及团体客户提供一揽子金融服务。

复业八年，太平人寿已连续4年实现盈利，业务发展稳健，业务结构良好，公司不仅成为新时期中国太平持续发展的战略支撑力量，也是中国太平业务和盈利的主要贡献者。

中国太平以客户为中心的综合金融服务平台框架已初步形成。集团共享服务中心的建立，整合起集团内出单、两核作业、IT、客户数据管理和服务、呼叫中心、财务作业等各类资源，实现了客户数据集中管理、保险运营服务集中和金融信息数据处理集中。

为企业客户和个人客户提供全方位、多元化的金融和保险产品综合服务。质量效益优先，风险管理先行。中国太平实行全集团统一垂直的稽核和全面风险管理，内控管理和全面风险管控处于行业领先地位。

2、太平洋保险

中国太平洋保险（A股：601601、H股：02601），又称太平洋保险，简称中国太保或太保，前身是中国太平洋保险公司，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。

2001年，根据中国国务院和中国保监会分业经营机构体制改革的批复，原中国太平洋保险公司更名为“中国太平洋保险（集团）股份有限公司”。

太保是中国大陆第二大财产保险公司，仅次于中国财险，也是三大人寿保险公司之一。它本身经营多元化保险服务，包括人寿保险、财产保险、等。

2016年8月，中国太平洋保险在"2016中国企业500强"中排名第52位。2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，中国太平洋保险位列220位。

扩展资料：

太平保险业务范围：

太平人寿是中国第六家全国性寿险公司，拥有完善的产品线，为个人和团体提供专业的寿险金融服务。太平人寿的寿险服务分为保障与投资两大门类，数以百计的产品覆盖医疗保险、养老保险、子女教育保险和意外伤害保险等各个领域。

目前，太平人寿主要通过个人寿险营销(代理人)、银行代理、渠道合作、互联网及电话销售等营销模式销售保险产品，另外，太平人寿还设立了专业养老金公司拓展企业年金领域。

太平人寿拥有非常全面的个人产品线，保障范围包括生存、医疗、养老、子女教育、意外伤害等多个领域，通过高素质的代理人(个险营销员)队伍，把太平人寿的产品和服务送到您的身边。

个人寿险业务——‘三高’团队改变传统营销模式

太平人寿个险营销队伍建设施行“高素质、高品质、高绩效”(简称“三高”团队)的发展战略，改变了传统营销模式的“人海战术”及所谓“规模定律”。

个险营销团队成员以大专以上学历为主，保持了100%的客户回访，为国内营销市场带来了全新的发展气象，有力提升了保险行业从业人员的新形象;同时，个人代理人整体素质的全面提升，也有力提升了公司形象。按照“三高”标准建设的太平人寿个险代理队伍，人均产能和收入水平大大高于同业平均水平。

有关数据情况显示，太平人寿代理人考试通过率一直稳居各保险公司前列，最高通过率达100%。太平人寿“三高团队”模式已经得到了监管部门、社会大众的充分认可，太平人寿“三高文化”已经落地生根，结出硕果。

参考资料来源：百度百科-太平保险

百度百科-太平洋保险

德勤比其他三大的优势是什么？

1，德勤的全球定位。德勤最开始的定位就是为成长型企业服务的。虽然德勤仍有包括微软，波音得全球性大企业，但是这些也都是在这些公司还是中小型企业时取得的客户，一直合作到它们成长。现在德勤已经开始重视国内的市场，才是侧重于一些大型客户，这是需要时间的。

2，德勤的审计方法。德勤的审计方法公认偏细，更依靠实质性测试，轻分析性符合。据我了解德勤的样本量确实是四家中最大的。正式因为德勤多服务于不成熟的中小企业，风险远比成熟型大企业为高。因此造就了德勤偏细的审计风格。我自己认为，德勤对报告的质量和与客户的沟通在4家里是最好的。我自己follow过很多从AA转来的客户，一个最大的特点就是客户不清楚AA的调整过程，及调整原因，导致新的审计工作很难继续进行。以我个人对5大的审计程式的了解，德勤的审计程式不得不承认效率较低，但是AA和PWC的审计方法又感觉过于粗广，可能这是由于和这两家的大客户偏多有关。相比较KPMG和EY的程式倒是兼顾了时间与质量。记得网上有AA的Senior说过民生银行的IPO在AA只用2个人做，很苦的云云，我对此不敢苟同，我不认为斯巴达式的AA个人英雄主义能够胜过良好的团队合作，我的在AA的同学都活的很悲壮。

3，德勤的薪水。德勤的薪水不像外界说的这么不堪，以我的了解应该是中游的水平。另外，我记得一个在KP的同学讲，KP的工资是叫package，公司为你支付的住房公积金和保险也记入这个package，因此听起来会高一些，我对此不肯定，但是德勤的工资只是工资，其他福利费是不记入在内的。另外德勤的OT控制要比其他3家松一些，基本上Senior就有决定OT数量的权利，经理在90％的情况下不会发表意见。目前德勤的出差补助为180元每日，我觉得在四大里也应该属于较好的水平。忙季如果真的满负荷转一个月Senior应该税后有20K，Semi(第三年)应该税后有12－15K。今年德勤第一次发了奖金，Semi往上的级别大概为1个月的工资，另外还有一次双薪。我感觉德勤的工资水平虽然不能算很高，但是基本体现公平，就是加班就有OT，出差就有补助。

4，德勤的文化。自我感觉加上和其他4大同学的交流，德勤的文化应该是很好的。首先工作之外没有强烈的等级观念，不会出现高你一级压死你的情况。第二工作安排基本合理，经理和老板一般不会坐视不管。有很好的互帮制度，每个人都有自己的师父，有自己的负责经理。有困难可以找自己的师父和经理帮忙协调。德勤有自己的心理热线，虽然解决不了什么实质问题，但是是个诉苦的好地方。德勤有自己的员工委员会，会找一些打折的讯息，和帮助员工解决生活困难。比如德勤员工在东方广场一些店吃饭有8折到88折的优惠，洗衣服有5折的优惠，不知道其他家有没有。

5，德勤的其他。德勤这几年的发展确实有些慢，其中有原因。原来5家事务所，有四家总部每年都要给很多钱的，以帮助他们在北京发展市场。而德勤以前从来没有过，是自负盈亏的。甚至出现过北京office没有钱支付工作，问上海office借的情况。其实没有总部的支援，高工资，低收费（每家都打价格战的）是很难维持的。但是今年总部给钱了，这真的是第一次，我相信德勤以后会有很好的发展。

6，德勤员工的成长。这个比较有困难，德勤的很多员工缺少做巨型客户的经验，但是很多PwC,kP,的朋友一直在某个巨型客户里做冰山一角真的很好吗？德勤有自己典型的中小型客户，一般做到第三年就可以独自带队，开始巨集观的了解客户了，不再拘泥于某个科目。到第四年就可以独立带领一些中大的客户，甚至IPO，这样我觉得成长的扎实一点。我不喜欢常年在一个行业，几个科目

请简明扼要阐述为什么您对选择的职位感兴趣,以及您希望在德勤达成的职业目标。 120分

刚好在会计师事务所工作，可以回答一下

刚开始进入会计师事务所一般都是审计助理，接触的都是企业的基础工作，所以要从这方面回答。

“审计助理职位能够让我从企业的日常工作和基础工作中了解企业的执行，并结合学校学到的会计和审计知识，迅速提高自己对理论和书本知识的理解。同时我也知道，审计助理职位需要学到很多新东西和对自己职业能力的锻炼非常有帮助。我再德勤的职业目标是从审计助理开始逐渐成长，希望通过我的不断进取和努力，有一天能成为令人尊敬合伙人！”

回答时要态度诚恳，语气不卑不亢，表现自己的最好的一面就可以了。

一直想进德勤，没能成功，我的希望只能寄托在你的身上了。

预祝成功，希望采纳！！

拿到德勤和安永的审计的offer，怎么选

德勤、安永属于一个级别的，碰到这个情况你主要是看薪水、出差情况、离家近这几点来考虑考虑

两个offer：毕马威（审计） vs 德勤（审计），选哪个呢？

我来帮你吧。

我曾经是德勤上海所经理，大连德勤的优势并不在于审计，而是税务，因为大连有很多转移定价的业务。但是如上面朋友说的，审计本身的技术差别是不大的。KPMG内部的级别观念非常强，企业文化没有德勤宽松和舒服，但是工资待遇较高且审计专案规格较大。

我有不少朋友从德储去了KPMG的，现在留下来的已经很少很少，但是同批还在德勤的还有不少，也许这也说明了一些问题吧。

很多人进了四大后，1、2年就走了，都觉得用2年作为跳板进入企业成为经理或者准经理不错了，其实我个人看法是这事很可惜的。在四大最好离开的时候应该是升经理前一年或者后一年，前者可能主要出于升经理的压力而提早离开，不过由于接近4年的工作经验，到企业做中级经理的可能性是很大的，但是继续上升的速度不一定了；后一年离开的，一般都可以找到Regional的岗位，中国区-亚太区都有，千万不要以为区域越大越好，还要看公司的规模、业务复杂程度等，因为你不可能一下到位的，到进一步发展的时候，如果做的是个亚太的岗位但实质工作内容有限，反而不一定走得更好。

一下子似乎说远了，其实如果你接受4-6年再离开四大的话，那么地域你就要好好考虑了。

如果是我，我会选择离你家近的。

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所，有什么区别

同学你好，很高兴为您解答！

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所：

1：人员规模： 普华永道、安永、毕马威、德勤

据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．

2：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

3：从客户方面：

普华永道：中国银行，中国石油，TOM网路，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿

毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。

安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度线上，思科，ABB,宾士，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。

德勤：中国农业银行，

从工业审计领域：毕马威、普华永道、安永、德勤

从金融银行领域：安永、毕马威、普华永道、德勤

从IT领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从零售领域：普华永道、毕马威、安永、德勤

从税务领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从内部控制（重大错报风险评估领域）：安永、普华永道、毕马威、德勤

2类对比：

从国内收入比较：普华永道、安永、德勤、毕马威

从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威

从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威

从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤

从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤

从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤

从上海地位比较：德勤、普华永道、毕马威、安永

从总体收入比较：毕马威、安永、德勤、普华永道

从劳动强度比较：毕马威、普华永道、德勤、安永

从男性员工比例比较：普华永道、毕马威、德勤、安永

从外国老板高阶经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人比较多）、德勤 （已经很LOCAL)

从偏爱的学校比较 ：

普华永道 ：1：对外经济贸易大学 （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多

其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．

毕马威：1：北京大学 2：中国人民大学 3：北京外国语大学和对外经济贸易大学

安永：1：清华大学 2：中央财经大学和中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议

德勤：1：德勤最喜欢中国人民大学 2：北京工商大学和北京外国语大学 3：对外经济贸易大学

补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄

拿到德勤和安永的审计的offer，怎么选

四大是一家，差不了太多。选离家近的吧

为什么去普华永道做审计，去德勤做咨询

因为普华永道在四大里审计业务是中国排名第一的，实际上审计业务的话四大都很类似的。

德勤的咨询本身就很不错，在收购了Monitor之后，世界排名相当高，在德勤做咨询，对今后在相关的行业发展很有好处。

会计硕士，女生，工作选择是德勤审计还是腾讯财务？

如果自己还年轻，还想多出去看看，那么可以选择审计，因为审计的话经常出差，见识广。如果希望安稳的工作，然后弄个家，那么就去做财务。

德勤审计还是工行？offer选择！！！

离开审计的人大部分都是在审计过程中积攒了许多资源，其中有一个合作很愉快，就留下了，靠出去再很痛苦找的，只能是审计做的不好的，混的差一点的。另，审计可以让你较深入的接触各行各业

德勤的审计 都做什么呀

各企业的年度财务报表审计为主，也会有专项审计专案，比如SOX内控审计，净资产审计，验资审计等等，客户可能会以外资企业为主，有小客户也有大集团公司。具体做的就是某几个财务报表科目的审计程式执行，按照审计程式做的一系列实质性测试工作底稿，以及审计报告的出具。

有点不同意楼上福州人保的朋友

人保现在需要两类人才，第一类是关系户，这是由于体制带来的问题，一直以人保内部的大小官员的亲朋为主，大型客户的子女为辅，这类面试只是过过场，看看是不是一个正常人罢了，另外，需要本科以上学历

另一类人为人保急需的人才，比如信息平台维护人员，由于人保用的是UNIX+INFORMIX及自已编的一套系统，普通学校IT专业的人做不到进来就可以使用，所以需要专业方面的测试题，有些高的甚至需要博士生，比如精算，当然对应的考试也就是看你能不能适应你应聘的这个岗位

每个新进人保的员工都要参加一个岗前培训，95以前，是由各省分公司各自安排组织的，97年以后，便由人保总公司统一规定时间，由各省级分公司安排培训，并全国统考，那里面可以学到很多有用的知识，因为都是由一线的管理人员直接授课，很形象化，只要你认真听，考试通过率非常高。

为中国人寿，公司已连续17年入选《财富》世界500强企业。

中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币353987亿元。

所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险公司。

扩展资料：

中国人寿的相关情况：

1、2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国人寿保险（集团）公司排名第7位。

2、2019年11月8日，中国人寿保险（集团）公司获得第十四届中国保险创新大奖2019文化与品牌奖之2019年度最佳寿险公司奖。

3、中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天，为迅速发展经济，经中央人民政府批准，成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司，下设人身保险室。

参考资料来源：中国人寿-中国人寿介绍

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