做软件测试适合女生吗？

一般来说没有年龄限制的！

但是技术更新的太快，需要不断的去学习成长！

这对于一些年纪稍微大点儿的人来说 会比较难以适应和坚持下去！

所以一般都是年轻的时候努力工作学习，35岁以后转形到管理岗位！

望采纳，谢谢！

一般来说搞软件技术的是越年轻越好。因为思维还没有完全定型，接受新鲜事物的能力也是很强的。大学时代可以着手培养自己在软硬件，语言开发这块的能力。出来工作找个有经验的师傅带带，三四年能干点事了

做软件测试适合女生的。

2019年与2018年相比，女生在测试行业的比例大幅度提高，达到了36%，由此可见，并不存在说一定是女生适合做测试，不适合开发等这样的情况存在。

现在的测试行业，能够做自动化、性能调优基本上已经是标配了。在这种情况下，所谓的不用写代码、不用加班，也是不存在的。

2022年，如果是新入行，门槛是增加了的：

1、一定要会一门语言，无论Java也好，Python也好，语言是以后进阶的基础。

2、不要草草学会功能测试就出去找工作，花上几个月集中突破一下性能或者自动化，如果起点只是外包，后面跳出来太难。

3、技术升级很快，面对培训的课程仔细甄别，很多学的，根本不是企业在用的，比如还有很多在教loadrunner。

4、做好加班的准备，国内技术岗位都是内卷的，不加班是不存在的。

5、注重你的学历，不要自我安慰大专也能找到好工作，好找的话这就不会成为一个问题。

这个没有绝对的年龄限制，因人而异。

一般来讲，程序员30之前不做到项目经理，就很危险了，在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了，只有少数技术牛人能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员，30岁还没做到经理下场是很惨的

在中国，程序员基本都是年轻人。如： 金山的内部情况，各个产品线的程序员大多是年轻人，30岁以上如果没有做到经理，基本上很快就淘汰，因为管理你的比你还年轻，他会想办法把你赶走，不然每年大规模的校园招聘干什么，所以10年了，金山程序员的平均年龄永远是27岁

程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是：

随着工龄的增长，工资是增长的，当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目，这里没有工资高，年龄大，精力不济的老手的位置，该裁员了。对于一个团队，保持少量的核心管理和技术人员就可以了，那么大量的程序员将会被淘汰。

所以，对于职场新人，要选准方向，提升自己的能力，在30岁来临之前，做到项目经理的位置。对于职场老人，要尽快做上项目经理，如果没有可能，就提前另寻出路。

事无绝对，如果想在职场如鱼得水，就要学会审时度势，清楚自己的优势和劣势，做好自己的职业生涯规划。

以上就是关于在IT行业就业有没有年龄限制全部的内容，包括:在IT行业就业有没有年龄限制、从事软件开发是不是越年轻越好，一般什么年龄段入门学IT比较好、做软件测试适合女生吗等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！