上海落户名单公示2021年7月

德勤比其他三大的优势是什么？

1，德勤的全球定位。德勤最开始的定位就是为成长型企业服务的。虽然德勤仍有包括微软，波音得全球性大企业，但是这些也都是在这些公司还是中小型企业时取得的客户，一直合作到它们成长。现在德勤已经开始重视国内的市场，才是侧重于一些大型客户，这是需要时间的。

2，德勤的审计方法。德勤的审计方法公认偏细，更依靠实质性测试，轻分析性符合。据我了解德勤的样本量确实是四家中最大的。正式因为德勤多服务于不成熟的中小企业，风险远比成熟型大企业为高。因此造就了德勤偏细的审计风格。我自己认为，德勤对报告的质量和与客户的沟通在4家里是最好的。我自己follow过很多从AA转来的客户，一个最大的特点就是客户不清楚AA的调整过程，及调整原因，导致新的审计工作很难继续进行。以我个人对5大的审计程式的了解，德勤的审计程式不得不承认效率较低，但是AA和PWC的审计方法又感觉过于粗广，可能这是由于和这两家的大客户偏多有关。相比较KPMG和EY的程式倒是兼顾了时间与质量。记得网上有AA的Senior说过民生银行的IPO在AA只用2个人做，很苦的云云，我对此不敢苟同，我不认为斯巴达式的AA个人英雄主义能够胜过良好的团队合作，我的在AA的同学都活的很悲壮。

3，德勤的薪水。德勤的薪水不像外界说的这么不堪，以我的了解应该是中游的水平。另外，我记得一个在KP的同学讲，KP的工资是叫package，公司为你支付的住房公积金和保险也记入这个package，因此听起来会高一些，我对此不肯定，但是德勤的工资只是工资，其他福利费是不记入在内的。另外德勤的OT控制要比其他3家松一些，基本上Senior就有决定OT数量的权利，经理在90％的情况下不会发表意见。目前德勤的出差补助为180元每日，我觉得在四大里也应该属于较好的水平。忙季如果真的满负荷转一个月Senior应该税后有20K，Semi(第三年)应该税后有12－15K。今年德勤第一次发了奖金，Semi往上的级别大概为1个月的工资，另外还有一次双薪。我感觉德勤的工资水平虽然不能算很高，但是基本体现公平，就是加班就有OT，出差就有补助。

4，德勤的文化。自我感觉加上和其他4大同学的交流，德勤的文化应该是很好的。首先工作之外没有强烈的等级观念，不会出现高你一级压死你的情况。第二工作安排基本合理，经理和老板一般不会坐视不管。有很好的互帮制度，每个人都有自己的师父，有自己的负责经理。有困难可以找自己的师父和经理帮忙协调。德勤有自己的心理热线，虽然解决不了什么实质问题，但是是个诉苦的好地方。德勤有自己的员工委员会，会找一些打折的讯息，和帮助员工解决生活困难。比如德勤员工在东方广场一些店吃饭有8折到88折的优惠，洗衣服有5折的优惠，不知道其他家有没有。

5，德勤的其他。德勤这几年的发展确实有些慢，其中有原因。原来5家事务所，有四家总部每年都要给很多钱的，以帮助他们在北京发展市场。而德勤以前从来没有过，是自负盈亏的。甚至出现过北京office没有钱支付工作，问上海office借的情况。其实没有总部的支援，高工资，低收费（每家都打价格战的）是很难维持的。但是今年总部给钱了，这真的是第一次，我相信德勤以后会有很好的发展。

6，德勤员工的成长。这个比较有困难，德勤的很多员工缺少做巨型客户的经验，但是很多PwC,kP,的朋友一直在某个巨型客户里做冰山一角真的很好吗？德勤有自己典型的中小型客户，一般做到第三年就可以独自带队，开始巨集观的了解客户了，不再拘泥于某个科目。到第四年就可以独立带领一些中大的客户，甚至IPO，这样我觉得成长的扎实一点。我不喜欢常年在一个行业，几个科目

请简明扼要阐述为什么您对选择的职位感兴趣,以及您希望在德勤达成的职业目标。 120分

刚好在会计师事务所工作，可以回答一下

刚开始进入会计师事务所一般都是审计助理，接触的都是企业的基础工作，所以要从这方面回答。

“审计助理职位能够让我从企业的日常工作和基础工作中了解企业的执行，并结合学校学到的会计和审计知识，迅速提高自己对理论和书本知识的理解。同时我也知道，审计助理职位需要学到很多新东西和对自己职业能力的锻炼非常有帮助。我再德勤的职业目标是从审计助理开始逐渐成长，希望通过我的不断进取和努力，有一天能成为令人尊敬合伙人！”

回答时要态度诚恳，语气不卑不亢，表现自己的最好的一面就可以了。

一直想进德勤，没能成功，我的希望只能寄托在你的身上了。

预祝成功，希望采纳！！

拿到德勤和安永的审计的offer，怎么选

德勤、安永属于一个级别的，碰到这个情况你主要是看薪水、出差情况、离家近这几点来考虑考虑

两个offer：毕马威（审计） vs 德勤（审计），选哪个呢？

我来帮你吧。

我曾经是德勤上海所经理，大连德勤的优势并不在于审计，而是税务，因为大连有很多转移定价的业务。但是如上面朋友说的，审计本身的技术差别是不大的。KPMG内部的级别观念非常强，企业文化没有德勤宽松和舒服，但是工资待遇较高且审计专案规格较大。

我有不少朋友从德储去了KPMG的，现在留下来的已经很少很少，但是同批还在德勤的还有不少，也许这也说明了一些问题吧。

很多人进了四大后，1、2年就走了，都觉得用2年作为跳板进入企业成为经理或者准经理不错了，其实我个人看法是这事很可惜的。在四大最好离开的时候应该是升经理前一年或者后一年，前者可能主要出于升经理的压力而提早离开，不过由于接近4年的工作经验，到企业做中级经理的可能性是很大的，但是继续上升的速度不一定了；后一年离开的，一般都可以找到Regional的岗位，中国区-亚太区都有，千万不要以为区域越大越好，还要看公司的规模、业务复杂程度等，因为你不可能一下到位的，到进一步发展的时候，如果做的是个亚太的岗位但实质工作内容有限，反而不一定走得更好。

一下子似乎说远了，其实如果你接受4-6年再离开四大的话，那么地域你就要好好考虑了。

如果是我，我会选择离你家近的。

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所，有什么区别

同学你好，很高兴为您解答！

德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师事务所：

1：人员规模： 普华永道、安永、毕马威、德勤

据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．

2：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

3：从客户方面：

普华永道：中国银行，中国石油，TOM网路，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿

毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。

安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度线上，思科，ABB,宾士，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。

德勤：中国农业银行，

从工业审计领域：毕马威、普华永道、安永、德勤

从金融银行领域：安永、毕马威、普华永道、德勤

从IT领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从零售领域：普华永道、毕马威、安永、德勤

从税务领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从内部控制（重大错报风险评估领域）：安永、普华永道、毕马威、德勤

2类对比：

从国内收入比较：普华永道、安永、德勤、毕马威

从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威

从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威

从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤

从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤

从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤

从上海地位比较：德勤、普华永道、毕马威、安永

从总体收入比较：毕马威、安永、德勤、普华永道

从劳动强度比较：毕马威、普华永道、德勤、安永

从男性员工比例比较：普华永道、毕马威、德勤、安永

从外国老板高阶经理比例比较：安永（貌似很少中国内地老板）、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人比较多）、德勤 （已经很LOCAL)

从偏爱的学校比较 ：

普华永道 ：1：对外经济贸易大学 （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：中国人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多

其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．

毕马威：1：北京大学 2：中国人民大学 3：北京外国语大学和对外经济贸易大学

安永：1：清华大学 2：中央财经大学和中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议

德勤：1：德勤最喜欢中国人民大学 2：北京工商大学和北京外国语大学 3：对外经济贸易大学

补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄

拿到德勤和安永的审计的offer，怎么选

四大是一家，差不了太多。选离家近的吧

为什么去普华永道做审计，去德勤做咨询

因为普华永道在四大里审计业务是中国排名第一的，实际上审计业务的话四大都很类似的。

德勤的咨询本身就很不错，在收购了Monitor之后，世界排名相当高，在德勤做咨询，对今后在相关的行业发展很有好处。

会计硕士，女生，工作选择是德勤审计还是腾讯财务？

如果自己还年轻，还想多出去看看，那么可以选择审计，因为审计的话经常出差，见识广。如果希望安稳的工作，然后弄个家，那么就去做财务。

德勤审计还是工行？offer选择！！！

离开审计的人大部分都是在审计过程中积攒了许多资源，其中有一个合作很愉快，就留下了，靠出去再很痛苦找的，只能是审计做的不好的，混的差一点的。另，审计可以让你较深入的接触各行各业

德勤的审计 都做什么呀

各企业的年度财务报表审计为主，也会有专项审计专案，比如SOX内控审计，净资产审计，验资审计等等，客户可能会以外资企业为主，有小客户也有大集团公司。具体做的就是某几个财务报表科目的审计程式执行，按照审计程式做的一系列实质性测试工作底稿，以及审计报告的出具。

不好得。

因为是国内较为知名的金融类比赛。在准备比赛的过程中，能强化学到的金融知识，锻炼编程技能，提升团队合作能力。在比赛中获奖，不仅能为简历加分，还有可能获得花旗银行面试机会。

走过十六个年头的“花旗杯”是金融信息科技行业内的标杆赛事，大赛以科技推动金融创新为宗旨，鼓励IT、金融、经济、管理等相关专业大学生跨专业、跨学校组队参赛，并将技术创新与产业发展、实践应用相结合。赛事宗旨是引导学生在校园阶段即开始重视所学知识与金融产业发展、社会进步相结合，激发学生对科学技术和金融产业的兴趣，鼓励通过团队协作，综合运用所学知识，迸发金融创新的奇思妙想，提出具有商业化前景的解决方案。十余年来，该赛事已吸引了超过16,600名学生和1,700位高校教师参与。

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19 斑马网络技术有限公司20 斑马网络技术有限公司上海市人民政府于2020年11月印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》将自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。《办法》规定，除了重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干外，重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员今后也可以申办本市常住户口。高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定，以高新技术企业证书为准。

跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定，以商务委的认定批复和证书为准。

主管部门推荐的重点用人单位，一般指的是大型央企、金融机构、重点医院、学校等。这个月居转户落户人数排名前三位的公司分别是：第一名，常年霸榜的上海外服，不用多说了；第二名，互联网大厂腾讯，上个月第一次排进前三名，这个月继续保持第二；第三名，花旗金融信息服务，花旗银行旗下的金融行业软件公司，妥妥的外资金融+IT大厂，第一次名列前茅。

上海浦东发展银行及花旗集团，通过其子公司花旗银行，今天宣布，双方已经建立起战略联盟合作伙伴关系。

鉴于政府有关部门已批准同意美国花旗银行作为公司国外战略投资者，2002年12月31日公司与花旗集团、花旗银行、花旗银行海外投资公司、花旗国际有限公司(统称花旗银行)正式签署一系列有关战略合作、xyk合作等协议。

根据双方签署的《战略合作协议》、《股份购买协议》、《购股权协议》、《认股权协议》、《xyk业务协议》、《花旗国际有限公司融资协议》、《商标许可协议》、《上海浦东发展银行股份有限公司商标许可协议》、《监管协议》和《仲裁协议》，花旗将与浦发银行就三大方面开展战略合作：首先，花旗银行海外投资公司将成为公司唯一战略性参股的外国金融机构，公司也将成为花旗银行在中国境内(除香港、台湾、澳门以外)投资的唯一境内商业银行。基于双方的战略性合作关系，根据有关规定，花旗银行对公司的股权投资将是一个过程，花旗银行首期以股权受让方式入股公司总股本5%股份，其中3%股份由上海国有资产经营有限公司出让，2%股份由上海久事公司出让;并且将在未来获得中国监管当局批准后，花旗银行继续增持浦发银行的股份;其次，公司将在花旗银行的协助下，通过在公司内部设立独立的xyk中心的方式，合作经营xyk业务;第三，花旗承诺将在个人金融、风险管理、财务管理、IT系统改造、稽核及合规性管理和人力资源管理等领域对公司提供技术支持及协助。作为战略股东，花旗银行将有权提名一名代表参选公司董事，并在当选后成为董事会下属的风险管理和关联交易控制委员会的成员。

此项联盟中令人关注的焦点是花旗银行和上海浦东发展银行将共同打造其联合xyk业务。并且希望在未来中国法律法规许可时，双方将向中国监管部门申请设立xyk合资企业。

上海浦东发展银行建立于1993年，是中国的第九大商业银行，其服务网络遍布全国，在各主要大中城市拥有270家分支机构。目前的资产为300多亿美元，员工6000多人。银行客户群体广泛，提供从个人到企业等在内的各项金融服务，并具有中国本地市场的资源和网络优势。

“中国在花旗集团发展策略中占有重要地位”，花旗集团的董事长兼首席执行官威尔先生说。“上海浦东发展银行已经成功地在中国大陆建立了全国性的服务网络的银行，作为合作伙伴。我们期待一种长期的，互惠的关系，一种融合上海浦发银行的本土优势,对销售和管理的明了洞悉以及花旗集团的国际网络，专业化产品和后台资源的互补关系。”。

“今后四年是中国进入WTO后的关键时期”，上海浦东发展银行董事长张广生先生说。“作为中国上市公司，浦发银行正在积极推进经营管理与国际接轨，我们相信，浦发银行与花旗银行的联盟关系将为浦发银行推进国际化战略，同时也将对浦发银行的包括个人xyk市场在内的业务提供一个极好的发展机遇。我们有理由相信浦发银行将成为中国最优秀的商业银行之一”。

“浦发银行拥有优质的客户、优秀的员工和优化的机制，我们相信，与花旗银行的联盟关系将使浦发银行的股东、客户和员工进一步受益”上海浦发银行副董事长兼总裁金运先生说。“通过借鉴花旗银行丰富风险管理经验和全球技术资源，包括公司、个人业务和xyk行业的领先优势所带来的杠杆效应，我们期待着为我们的客户提供全新的，高质量的财务服务”。

“与上海浦东发展银行建立联盟伙伴关系是我们拓展中国业务的重要一步”，花旗集团亚太区企业和投资银行首席执行官龙肇辉先生说。“一如我们在中国市场上提供的其它产品一样，我们希望能通过xyk，世界上最为流行的支付工具中的一种，为中国的广大消费者带来方便和安全感。”

花旗集团于1902年5月15日在上海建立了办事处，2002年恰逢其在华百年庆典。在中国的外资银行中，花旗集团提供的产品范围最为广泛，拥有最多网点的美资银行。花旗集团目前有四家分行，分别在北京、上海浦东、广州和深圳，在上海浦西有一家支行，在厦门和成都分别有办事处。2002年3月，花旗银行成为首家获准向中国本地居民提供外汇服务的外资银行。

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