linux就业前景怎么样

一、招聘企业行业分布情况

Linux应用领域非常广泛，各个行业都会应用到。在本次调查涉及的2694家Linux人才招聘企业中，IT行业需求最为广泛，其次是通信行业，然后是人力资源外包服务公司，其中人力资源外包服务公司主要是帮助其客户进行Linux相关人才招聘。

二、IT招聘企业细分行业情况

IT行业是对Linux人才需求度最高的行业，也是Linux从业者喜欢从事的行业。通过针对1731家IT企业所属细分行业的分析，可以发现，计算机软件商对Linux的需求最大，占到IT行业近五成，显著高于其它细分行业，其次是互联网与电子商务等网络科技公司。

三、招聘企业性质情况

在2694家对Linux人才有招聘需求的企业，以民营、外资和合资企业为主，占到93,1%。相比而言，国营企业仅占69%，招聘需求相对较小。其中，在外资企业中，欧美国家的企业所占比例207%,显著高于非欧美国家的137%。而，合资企业中，非欧美国家合资企业所占比例（104%）则显著高于欧美国家的合资企业（55%）。

四、招聘企业规模情况

在对Linux人才有招聘需求的企业中，有2071家企业对企业本身的员工人数规模进行了登记公布。调查显示, 招聘企业主要以员工规模在500人以下的中小型企业为主，所占比例达到810%。

五、招聘企业区域分布情况

对Linux有招聘需求的企业主要分布在高新技术产业比较集中的区域。调查显示，2694家招聘企业，有近九成的企业分布在北京市、广东省、江浙沪三大地区。这些区域包括苏州、杭州、南京、深圳、北京、广州、上海等目前国内重要的高新技术产业园区。

在本次调查中，对Linux有招聘需求的岗位共有8516个，下面我们将从岗位类型，入行条件、薪资水平、工作经验、对认证的具备要求等几个角度，对这些岗位进行统计分析，帮助Linux从业者或者准备从事Linux职业的朋友更好的规划自己的职业生涯。

1、入行要求

从事Linux领域的工作，对学历要求并不苛刻，只要具备一定的计算机和Linux基础，就可以在工作中成长起来。

在调查的8516个招聘岗位中，虽然本科学历是目前招聘企业主流的学历要求，所占比例达到789%。但是，很多企业在招聘员工的学历要求一栏中填的是大专，这部分企业所占比例为183%，有的甚至是中专、技校就可以。

造成这种状况的原因：一方面是院校教育体系中，课程设置多以Windows平台为主，熟悉Linux的人才严重缺乏；另一方面原因是企业对Linux人才需求并非苛刻，只要掌握Linux相关技能就可以胜任。

2、工作岗位类型

根据企业对招聘岗位的具体岗位职责以及工作内容，我们将这8516个招聘岗位划分为如下四个类型，首先是开发类工作岗位，包括JAVA软件开发、C语言软件开发、嵌入式软件开发、WEB开发等热门岗位，其次是运维类工作岗位，包括系统管理、网络管理、安全管理以及售前售后技术支持等热门岗位，再次是管理类工作岗位，如项目经理、信息主管、技术部门经理等，最后，其它类型的工作岗位，如Linux培训讲师等。

通过调查发现，开发类工作岗位依然是目前对Linux人才需求最大，占到招聘岗位的535%，其次是运维类工作岗位，占到招聘岗位总数的257%。

3、对证书的要求

对于那些将认证作为其IT员工发展计划组成部分的机构来说，由于它们拥有认证考核的基本技能，它们将获得从降低风险到提高员工效率的众多好处。

在本次调研涉及的21679条招聘信息中，共有839个工作岗位对应聘人员的IT认证有了明确要求 调查显示，当前微软认证和Linux认证是目前需求比较热门的认证，两者在本次调研招聘需求中，所占比例总和高达774%，显著高于思科认证和Oracle认证。

目前国内知名的Linux认证主要有红帽的RHCT认证和RHCE认证、红旗的RCE认证以及Novell的SUSE认证和Linux 中立认证LPI 认证。

由于红帽是目前全球最大的Linux厂商，拥有广泛的客户应用基础，而且红帽认证工程师（RHCE）认证采用了基于实际 *** 作能力的测试方法，是有 针对性认证的良好范例，充分显示了认证对企业降低风险和改善运营所产生的作用，得到了Linux企业用户的充分认可，因此，在对认证要求中，红帽认证工程 师（RHCE）和红帽认证技师（RHCT）的所占比例显著高于其它认证。

4、招聘岗位工作经验要求

调查显示，在对Linux有招聘需求的8516个招聘岗位中，具备1至3年的Linux相关工作经验，是目前企业对应聘者主要的工作经验要求，所占比例达到766%。

由于Linux人才的匮乏，有些企业愿意对员工进行培养，在招聘时应届毕业生和在校学生也可，这部分的比例虽然很小，仅占15%。但这对高校应届毕业生以及在校大学生而言，是个很好的就业和实践机会，因此，高校学生在校期间到软件企业参与一些Linux项目或者参加Linux相关培训对今后的就业工作有很大的帮助。

5、招聘岗位薪资水平

在本次调查过程中，招聘企业在薪水方面绝大多数是采取面议的形式，仅有376个招聘岗位明确给出了薪水范围。

总体而言，薪资4000-14999元是目前Linux从业人员主流薪资水平,所占比例达到588%。另外，3000-4499元的薪资水平所占比例也较大到160%。

据了解，Linux普通网络管理人员的月薪大约5000元左右，负责编程的Linux软件工程师月薪大约在8000元到12000元之间，Linux嵌入式软件开发人员的月薪大约在12000元上。

影响Linux从业者的薪资水平的还有两个重要因素：一是从业时间长短，二是具体的工作岗位。针对376个工作岗位的薪资水平与其工作年限要求交叉分析结果，我们可以看出，从业者进入Linux行业的时间越长，薪资水平越高，而且差距也是越来越大。也就是说，进入Linux行业后，只要坚持自己的工作兴趣，获得高薪待遇是必然结果。

影响薪资水平的另一个重要因素，就是Linux从业者职业发展与其具体工作岗位。每个Linux从业者的职业发展轨迹不外乎是从基层的研发人员或者系统维护人员，发展到项目经理、信息主管或者更高层的工作岗位。

本次调查显示，运维类的工作岗位的薪资水平以2000－9999元为主，开发类工作岗位的薪资水平则以4500-14999元为主，而一旦发展到管理类工作岗位，其薪资水平的以10000元以上为主。

数据库作为整个系统的一部分，它的表现直接受服务器、 *** 作系统、存储、网络、应用程序中SQL语句的质量、数据库设计的质量、以及其它诸多因素的影响，这些因素加在一起非常复杂，经验起着非常重要的作用。因此一个好的DBA除了知识作为基础，经验的多寡、见识的薄广，往往决定了是否合格与优秀。

优秀的DBA不仅关心自己运维的数据库系统的原理和发展，而且紧跟业界数据库前沿技术，并关注数据库领域的顶级会议。其中包括国际著名的数据库三大会议SIGMOD、VLDB、ICDE，还有知名数据库公司Percona主办的Percona Live和Oracle主办的Open World，以及国内知名的DBA盛会中国数据库技术大会(DTCC)等。

从另外一个角度说，DBA工作领域对实践经验和独立工作能力要求较高，没有经过大量的动手实践是很难胜任DBA相关工作的 。

正是由于上述原因，其职场现状是DBA职位不易进入，而用人单位很难找到合适的从业人员，人员缺口非常大。

也正是由于上述原因，随着工作年限的增长，DBA的经验在增加，就像医生一样，其价值会越来越高，可以逐步成长为资深DBA、系统架构师、信息主管（CIO）等等，而不会出现许多软件开发从业人员在一定年龄后面临的转行问题。

另外，从职业前景看，从事DBA有着更多的职场机遇 。一般而言，系统中的软硬件都是IBM、HP、Oracle等业界一流厂商提供的，在与厂商谈判、合作、测试、实施、维护、优化等等过程中，会产生许多极佳的职场机遇，这一点是从事开发工作很难比拟的。

从DBA的工资统计数据看，随着工作经验的积累，DBA工资的增长幅度会远大于其它的计算机方向。

从工作的稳定性上看，系统的复杂性和经验的重要性已经决定了DBA职位的不可替代性。

从知识的积累、更新和替代角度看，数据库的根基始终没变，变的是不断增强的功能和不断扩展的应用范围。因此，在不同时期所学的知识和获得的经验是叠加和累积的关系，而不像IT许多其他职业方向那样“唯一不变的是变化”，其知识是东风压倒西风还是西风压倒东风的关系。

因此， DBA职业是一个高挑战和高回报的职业，有一定能力的和聪明的技术人员应该挑战自我，进入这个被二十多年事实不断证明的越来越有前景的职业 。

你想问的是数据库管理员的发展前景怎么样吗，就业前景非常乐观。

根据市场就业前景调查：一个公司，不管它是自己开发应用软件，还是购买第三方的应用软件，只要涉及到数据库，就需要一个或几个数据库管理员，可见数据库管理员目前的市场就业缺口比较大，而且就业前景非常乐观。

数据库管理员的主要职责包括：全面负责数据库系统的管理工作，保证其安全可靠与正常运行，数据库服务器管理工作，记录服务器运行状况。

Linux是一种 *** 作系统与windows类似，但主要用于服务器。红帽子是Linux的一个比较出色的服务器版本，Linux是开源的，谁都可以修改，所以版本比较的多。思科的网络设备的生产商，主要是交换机、路由器什么的。MySQL是一个小型关系型数据库管理系统，开发者为瑞典MySQLAB公司，在2008年1月16号被Sun公司收购。MySQL被广泛地应用在Internet上的中小型网站中。由于其体积小、速度快、总体拥有成本低，尤其是开放源码这一特点，许多中小型网站为了降低网站总体拥有成本而选择了MySQL作为网站数据库。

这些就是运营商买思科的设备搭建起物理网络，网站在上面建网站，要用服务器，服务器上运行着红帽子系统，网站大量的信息，都要调用后台的数据库，大概就这么回事。

SQL数据库专业的就业方向分为三类：

第一类：纯数据分析类。

1DataAnalyst数据分析师。

2DataScientist数据科学家。

3DataArchitect数据架构师。

4DataEngineer数据工程师。

5Database数据库管理员。

第二类：以数据为驱动的商业分析类。

1BusinessAnalyst商业分析师。

2DataandManager数据产品经理。

第三类：统计学家。

统计学家顾名思义，需要熟悉统计理论方法，分布式计算，数据库系统，云工具，数据挖掘机器学习等，语言方面需要R,SAS,SPSS,Mtlab,Stata,Python,Perl,Hive,Pig,Spark,SQL。

扩展资料：

SQL数据库专业任职要求：

计算机相关专业,本科及以上学历,工作两年以上。

熟练掌握C/C或Java语言。

熟悉Linux *** 作系统、数据库应用,了解常用的软件架构模式、基本的编程编译工具,熟悉代码优化的规则与技巧。

拥有数据库领域编码经验,熟悉SQL和存储引擎者优先。对机器学习、数据库高可用、时序、图数据库有经验者优先。

有ACM参赛获奖经验者优先。

1 网页搜索

主要关键词「红帽」、「数字化转型/Digital Transformation」

参考资料：

官网：>

从中挑选IF较高的杂志：

《J INF TECHNOL》（>

④Red Hat的合作伙伴包括金融、政府、电信、医疗等多个领域，包括英特尔、埃森哲、联想、三星、微软、富士通、亚马逊云、IBM、DELL等，详见「>

（2）数字化转型（Digital Transformation）

Digital Transformation除了有「数字化转型」的意思外，也有「数字化转换」的意思，从这个角度来说，数字技术的发展过程经历了数位能力（Digital Competence）→数字用法（Digital Usage）→数字化转换（Digital Transformation）。狭隘的理解就是「数字化转型」，影响了产业和社会各阶层（如政府、大众传媒、艺术、医药、科学等）的“无纸化进程”[4]。小编很弱，对IT专业的「数字化转换」欠缺阅读和学习的素养，所以避重就轻，选择「数字化转型」这个IT利用/实用的角度来阐释，对此有更专业理解的小伙伴们，欢迎在下面留言哈。

①数字化转型的特点包括三个方面——跨界融合：不同产业正在逐渐融合，行业边界正在消失；模式创新：比如生态圈、平台、开源共享等手段；快速迭代：如何把握用户痛点和需求，致力于用户体验和价值提升是重点[5]。

②数字化转型有四大驱动力量：i 移动的革命；ii 信息和数据分析；iii 云计算；iiii 社交媒体，该概念在法国电信推广的“Essential 2020”计划中体现，区别于之前的“征服2015”计划的内部性，“Essential 2020”计划更多的是服务于外部客户以及客户的数字化转型[6]。

③数字化转型实例：除了通信企业在慢慢向数字化转型迈进时，其他领域的企业，如新媒体[7]（澎湃新闻、豆瓣）、出版社（Nilson Book）、数字印刷（世界第二大印刷机制造商高宝）、船舶（法国电信旗下的Orange Business Services助力EMAS工作空间数字化转型）、机械加工（沈阳机床构建了数字化使能的商业模式转型模型，见下图）等，由此还能看出在这个企业数字化进程中，Red Hat也有不少的同行（XING）者。

「红帽（Red Hat)」是什么？II市场背景

（1）500强企业现状

分析截止2014年底的数据，中国企业进军世界500强稳步上升，其中中国排名前十位的跨国公司主要以能源产业和服务业为主，而世界前10 强的公司有不少典型的技术密集型产业，如制药、汽车、软件行业等，说明了中国跨国公司处于初级阶段，技术型产业还是未能很好融入国际化分工的主流[10]。

「红帽（Red Hat)」是什么？去年8月，华为发布云开放实验室，出席发布会的运营商、行业组织和合作伙伴包括，大家一起推进数字化转型的进程，构筑用户的极致ROADS体验（realtime, 实时；on demand, 按需定制；all online, 全在线；DIY, 用户自助；social, 社交分享）。

（2）数字化转型的机遇

中兴通讯于2016年8月份提出了M-ICT 20战略（M指代Man to Man、Man to Machine、Machine to Machine、Mobile等涵义），具体界定了数字化浪潮中五大创新方向，包括虚拟（Virtuality）、开放（Openness）、智能（Intelligence）、云化（Cloudification）和万物互联（IoE），见图[5]：

「红帽（Red Hat)」是什么？

（3）数字化转型的挑战

企业要实现数字化转型，必须围绕用户体验升级，关注预先体验、自助及自主、个性化及定制化、可视化等四大需求，此外还需要完成组织、文化、机制等领域的一系列转变[5]。

以Orange Business Services为例，主要挑战是如何适应和应对全球市场：更加“易变”的环境，客户更加无法预测其自身需求，因此导致更加注重短期成本节约措施而非长期转型项目的压力越来越大。移动、信息、云和社交，这四大全球发展趋势直接影响着在中国开展经营的企业[9]。

III红帽

（1）红帽的优势（受欢迎度）

数字化转型对企业来说，是一个自虐而又痛苦的过程，而今日容器理念炙手可热，红帽

的OpenShift容器解决方案，可以使企业在生产环节部署以容器为中心的混合云解决方案，通过这一领先理念红帽迅速占领市场抢占先机，使OpenShift容器平台解决方案覆盖包括汽车、金融、航空等重要领域，夺取市场的主动权。红帽的市场规划如图：

「红帽（Red Hat)」是什么？（2）红帽的未来（潜力）

在中国，红帽的未来发展策略：主打产品OpenShiftio，转型为企业混合云解决方案提供商；产品聚焦，专注做好OpenShift、Ansible Tower、RHV、OpenStack&Ceph等产品；重点深耕金融行业和电信行业；发展渠道以及人才培养服务。

除了以上分享外，小编也建议大家一起思考以下问题：

1 IT是不是就是编程？为何大家会有这样的直观印象？

2 服务器、云端、系统、软件、用户，这几者之间有怎样的关系？

3 在哪里会用到Red Hat呢？

4 参考文献

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