把公司的设备弄坏了，如果是正常使用后出现机器故障导致损坏，这个不需要进行赔偿。但如果是职工故意或者重大过失给单位造成损失的，则需要承担赔偿责任。对于经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本

是的。销售是指把产品推荐给别人，通过产品特点，优势等，让别人来购买你的产品。物联网产品经理负责物联网产品的线下线上产品工作及运营方面，还有为客户推荐并购买物联网产品，目前主要以销售为主，所以物联网产品经理是销售。与内外部客户积极沟通，收集、

工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据《

服务合同 篇1甲方 乙方：根据XX市人民政府徐政发[20xx]116号《市政府关于建立新型农村合作医疗制度的实施意见》精神，甲、乙双方就为参加新型农村合作医疗的农民提供优质、价廉、方便、快捷和出院即时补尝医疗费的服务，以及协

《狂飙》一周更新14集。电视剧《狂飙》一共39集。当代扫黑除恶刑侦大剧《狂飙》于2023年1月14日起在爱奇艺网络独播，会员每晚七点半更新两集，首日更新5集，1月21日和1月22日停更，2月1日收官大结局。影片讲诉了京海市一线刑警安欣，在与

加班费，这个东西，有多少人见过呢？我觉得90%的人都没见过加班费吧，包括我，我有时候周六日连续两天都加班了，也没见过加班费。其实加班费就和八小时工作制一样，国家都有规定，每天工作八个小时，但是有多少企业真能做到呢？在互联网公司里面，“996

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从国家2009年提出物联网发展战略以来，物联网在工业监控、城市管理、智能家居、智能交通等多个领域逐渐发展起来，称为继通信网之后的另一个万亿级市场。物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才备受关注。物联网应用技术毕业生可在各类物联网企业和IT企

一、怎么跟领导说离职1、先寄封“讨论生涯规划”的信给主管寄一封标题为“想与您讨论个人生涯规划”的信给最重要的直属主管，并且在信中约个时间面对面讨论。见多识广的主管们看到这样的信，都知道您准备要离职了。但还是要体贴地让主管先有心理准备，让这场

按双方约定的计算办法计算。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学

步骤：1、打开安心记官网。2、在登录界面，输入您的账号密码，进入安心记平台。3、点击“日常管理”-“加班小时工”，进入加班小时工管理页面。4、在加班小时工管理页面，可以查看企业中所有小时工的基本信息、工作状态等情况，以及小时工当前实际加班时

以人为本的电子商务，是我国电子商务今后的发展方向。这主要表现在三个方面：一、以人为本，是我国经济发展对电子商务提出的客观要求我国正处在信息化带动工业化，工业化促进信息化，走新型工业化道路的现代化过程中。建立在物质资源巨大耗费基础上的

上海初创公司挣13万一年。根据百度知道相关公开信息显示上海初创有限公司工资平均工资为10535元月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元月，25%的工资收入位于区间6000元月以下。据分析数据统计，上海创创文化传播有限公司

法律赋予劳动者辞职的权利，同时要求提前30日（试用期3天）书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则你就没有办法证明你已经提前一个月申请辞职了。这个证据有两个办法，一是在交辞职信的时候，让企业给你出具手续，该方法一般企业都不会出具；

离职证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，公司和劳动者签字盖章。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

法律分析：加班需要公司与员工协商一致并支付加班费，否则可以申请仲裁维权按照过错来要求赔偿的。或者当劳动者面对工作时间严重超时的情况时，可以拒绝加班这是法律赐予劳动者的合法权利也可以向劳动监察部门投诉。1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部

一般每日不超8小时，平均每周不超44小时。依据我国相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作

赔偿比例是老板和自己一人一半，是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律分析

我就是17K里面的作者，全勤的话，每月十万字300元，15万字500元。上架后可以保底：每月更新字数不低于15万字，每次更新不得少于3000字；保底金额为300-1200元月本；保底期限为12个月；但申请保底后，就不算全勤奖励了。希望可