人力资源存量分析是把经济学上的存量分析引入人力资源管理研究领域，通俗点说就是计算特定时间、空间范围的人力资源数量和质量。企业人力资源存量分析一般是人力资源规划的一个内容。人力资源存量分析的主要内容包括：外部存量分析：数量分析：1、概念：人力

1、管理费用 1)人工成本目前房企里存在的普遍现象就是冗员。原因有几方面：一，过去高增速预期下，很多房企做了大量的人才储备；二，高增长的标杆房企的人才配置标准被“普及”到中小房企，很多成长慢的房企借鉴采用了不合适的对标对象；三，过去行业

冗官拼音：rǒngguan，释义：是"多余的冗官:多余的官员(无专职而备执行临时使命的官吏)。在中国古代，人浮于事、机构臃肿常成为社会沉重的负担，北宋时期尤为严重，历史教科书上就有北宋的“冗兵、冗官、冗费”的记载。历北宋一朝，官员

冗的读音是rǒng，声母是r，韵母是ong，声调是第三声。一、冗的释义1、多余的。2、烦琐；繁忙。3、繁忙的事。二、组词烦冗、冗笔、冗员、冗务、冗长等。扩展资料：一、烦冗 [ fán rǒng ]1、事情烦杂，头绪多。2、

在《清平乐》最近的剧情当中，出现了一个词“矾楼”，这个其实就和《知否》里所说的樊楼是同一座楼了，据说在北宋时期是东京七十二家酒楼之首，它在当时的地位可想而知，甚至相传宋徽宗和李师师就是在这里相会的。矾

冗的读音为：rǒng。冗是指闲散。冗是形容词，有闲散，多余，庸劣，平庸，繁杂，繁忙，离散，无用等意思。冗的组词有：烦冗、冗长、冗赘、冗员、冗务。冗的组词烦冗：指事务繁杂；冗官：指闲散无事的官员；岁月冗

建文帝是明朝第二位皇帝朱允炆。明洪武三十一年，朱允炆继承帝位，共在位四年，年号建文，史称建文帝。朱允炆在位期间优容文士，宽刑省狱，减轻赋税，裁减冗官冗员，对朱元璋在位时期的严厉政策进行改变，史称建文新

庆历新政是哪三个人？让我们一起来了解下。庆历新政是北宋仁宗庆历年间由范仲淹、富弼、韩琦同时执政，范仲淹主持的社会改革。宋仁宗时期（1023—1032)宋朝的社会、经济、政治，以及军事都面临巨大问题，集

庆历新政是哪三个人？让我们一起来了解下。庆历新政是北宋仁宗庆历年间由范仲淹、富弼、韩琦同时执政，范仲淹主持的社会改革。宋仁宗时期（1023—1032)宋朝的社会、经济、政治，以及军事都面临巨大问题，集