北京电信通电信工程有限公司简称电信通或北京电信通，以下简称电信通。电信通是A股上市公司成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司（A股代码：600804）专营互联网数据中心业务的全资子公司，是目前国内规模最大的中立于各电信运营商的互联网基础服务提供

前端前景是很不错的，像前端这样的专业还是一线城市比较好，师资力量跟得上、就业的薪资也是可观的，学习前端可以按照路线图的顺序，0基础学习前端是没有问题的，关键是找到靠谱的前端培训机构，你可以深度了解机构的口碑情况，问问周围知道这家机构的人，除

软件人才急缺已成国际性的问题,在欧美、印度等信息技术发达国家中,软件人才依然欠缺,在中国软件高速发展时期,人才欠缺更为严峻,好在中国是人口资源大国,一旦形成产业链,人才能迅速补给,不过就目前供求关系差距依然很大,人才供给远远不及社会需求,软

IT技术分为很多种，你说的安装那只是计算机硬件的一部分。、IT中还有UI设计师，程序员等职位，要求有一定的职业素养，还有就是对专业技术上的要求，每个职位是不一样的，设计师要具备网站的基础理论，会设计软件，div+css，数据库还有js等技术

关于程序员的交流社区或者论坛，这里收集一些比较不错的论坛社区供大家学习，具体如下：1、CSDN -专业开发者社区 IT技术交流平台；2、IT圈，圈圈精彩 - 原软媒论坛、IT之家，国内最人气的科技社交圈层,继软媒论坛、IT之家社区演变而来；

技术人员是无法忽悠老板的。。。中国有很多老板，都不是技术出身的，搞技术的，怎么会忽悠老板呢。。。要知道，马云创业的公司，一开始就不是他一个人的，是18个合伙搞的呀。。。没有股分的技术人员，拿高工资，但是收入，无法用来创业啊。。。马云后来不是

1、负责完成大型软件开发与系统集成项目的软件业务咨询、集成技术方案编写和讲解的工作； 2、负责行业用户咨询服务项目，包括售前技术支持、用户需求沟通、方案编写和汇报工作； 3、负责进行深入行业研究，包括行业用户的业务现状、流程、需求等。IT顾

随着有关云计算概念、术语和技术的不断涌现和大量报道，人们在生活中越来越多的采用和实施云计算技术。由于云计算概念和技术比较新颖，涵义比较宽泛，再加上市场上一些人将云计算放大成无所不包、无所不能和无所不在的万能技术，对云计算的描述和推销多少出现

从企业管理结构上:1、办事流程简化，提高效率;2、优化组织结构，进一步明确部门职能，减少协调会议和推诿;3、分级分层明确权限和服务对象;从企业人力上:1、优化岗位职能，对应部门级别和职能;2、定岗定薪，分级分权限责任;3、在以上基础上量化绩

it狂人老板死了是因为身患疾病。《it狂人》在剧中老板因身患疾病,最后导致死亡的。《it狂人》是由格拉汉姆莱因汉、本福勒执导,克里斯奥多德、理查德阿尤阿德、凯瑟琳帕金森等主演的情景喜剧。 本文由CIO发展中心根据“第二期CIO闭门云

1技术顾问由于专攻部分系统产品，语言，所以职业发展初中期是比较难去接触企业真实的业务，相对也少了很多机会培养对业务的深刻理解，当然部分资深技术顾问通过项目积累，项目间横向比较，也会逐渐提升对商业触觉。2功能顾问，一般就需要去理解业务，把业务

专业的网络知识，创业之处，你没有那么多资金，那么多费用来请专业顾问，你只有靠你自己。你可以尝试着在网上创业，利用互联网这个大平台，在网上做电子商务，你肯定会问，什么是电子商务，其实这个问题就如同你在现实生活中做营销是一样的，只不过环境变了，

本次会议上来自各行业的精英CIO们互相交流探讨信息化过程中的遇到的各种问题与解决方法，同时麦肯锡和北大也分享今年中国CIO调研的初步发现和洞见，与在会的CIO们共同探讨调研报告中的热议话题。 在本次活动上，麦肯锡董事合伙人王玮先生与大家分享

中国IT外包10强有哪些如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。今天，我

在软件开发领域，程序员就是码农。①属于软件领域中底层的人，数目众多，听话“搬砖”而已。和其他领域的农民工所处情况类似。②大多数凭借的并不是深厚知识、强硬的技术，而是凭借着加班，辛勤劳作完成工作。③工资之所以高，除了需要一段时间培养、国内需求

在学习中和工作中，可以说“才智是从实战中磨砺出来的!”实战才是提升技术的唯一路径!放在IT行业也是如此。 如果只知道一些技术上的理论，没有亲自实践过，那么就是纸上谈兵，是不能够给企业带来利益的，同时，这样的人也不是公司所需要的人，企业要的是

IT行业近几年发展情况有目共睹，根据招聘网站数据显示，IT行业是年轻人就业首选行业。原因有三：1、门槛低2、薪资高3、前景好但对于很多不了解的人而言，IT行业是什么？做什么的？1、IT行业是什么？IT行业，就是信息技术产业，又称信息产业，它

首先将年薪制改为月薪制，不再保留年底考核部分，而是将考核集中到月度，确保研发技术人员月度收入达到个人期望。同时将月度工资切分成三个部分：基本工资+绩效工资+新产品销售收入提成。基本工资占原年薪标准的40%，按照研发技术人员工资区间和技术等级

本文由CIO发展中心根据“第二期CIO闭门云聊天”活动中各嘉宾观点整理 数字化转型，是一件上升到企业层面，牵涉深广的"大事"，因此IT部门与业务部门的正面交互不可避免。