想要解决这个问题也很简单,搜索引擎的核心目的是为了服务于用户,而每一项算法出来后,都会公布给大家,因此在符合搜索引擎算法规则中不断完善自身内容。
2.网上的教程相对落后目前SEO教程已经在网上随处可见,而且也有很多大神不定期的分享心得和经验,但整体来说,这些教程的 *** 作手法适合几年前,并不适合现在,而很多SEO新手就是通过这些教程去研究,要么是 *** 作方法产生了偏差,要么是觉得太难而中途放弃,或者是照着教程 *** 作不见效果而心灰意冷。
网上的教程并不是说没有用,而且没有经过系统的整理,以及不能及时的跟上搜索引擎算法规则的变化。
3.大神倾囊相助的比较少还记得几年前,找一些SEO大神学习,他们还是很愿意交流的,而现在,很多SEO新手通过加群聊讨论,都很难得到回复;这也不难理解,根本没有过多的时间去交流,也很少去更新一些相关的内容,这也形成了很多新手学习SEO无果,然后自己埋头苦干,感觉越来越难做。
SEO行业本身就是技术活,想要掌握并非简单的事情。
4.同行竞争压力越来越大互联网成就了很大部分的线下企业,大多人就算不懂SEO,都会去做竞价,而投放竞价太烧钱,自然也会寻求一个低成本的方式,而SEO就成了他们的首选,而同行都是一个团队在 *** 作SEO,而你只有一个人累死累活,那么如果竞争得过他们呢?若是没有强大的技术团队和雄厚资金做支撑,那么很难把推广做好的。
5.搜索引擎排名资源较少不知道大家有没有发现,目前懂SEO技术的人越来越多,连企业老板业余时间上网搜索文章来看,都能大概的说出一点高学问的东西出来,更别说专业去学习研究这项技术的人了,随着做SEO的人越来越多,无形中就增加了竞争力,SEO行业就是这样,一个关键词的资源就那一两页而已,说白了就只有20个位置,同时成千上万的人去竞争这些位置,可想而知,SEO工作越来越难做也并不是没有道理。
在这种情况下,只能不断的提升自己的SEO优化技术,同时结合一些新型推广方式一起做。
6.SEO职位要求高,工资低,竞争大要说哪个招聘岗位最苦,SEO职位就是其中一个,很多人事撰写招聘信息的时候,根本不懂SEO优化技术,都是抄袭同行的招聘要求,诸如要会网站建设、程序开发、平面设计、熟悉搜索引擎算法、编辑、文案策划、精通SEO/SEM等众多要求,然后薪资才仅仅给到2000-3000,;而面对这种现象,很多人抢破了头去面试,很多人在这样的工作压力下,能把SEO工作做好才怪。
因此也会有很多人选择转行,就给人一种SEO越来越难做的感觉。
有一种情况,就是同行的数据已经很稳定了,有很高的网站权重,而老板看到了眼红,也要求短时间内做一个差不多的数据出来,这就为难了处于SEO职位的工作人员了,很多老板认为SEO一个人就可以搞定了,其实不然的,除非技术超强的全面性人才。
SEO工作越来越难做,很大方面也是有老板的一个原因在老板身上。
7.SEO优化技术越来越难掌握随着搜索引擎算法的更新,目前SEO优化技术越来越深,以前大家都在研究锚文本、外链、原创文章,而现在除了这些,还要想方设法扩展流量渠道,转换率等工作;想要做好SEO优化,就需要掌握网站建设,了解最基本的开源程序,会独立搭建网站,了解服务器的使用方法,网站域名备案等,很多细节需要掌握。
8.其他推广渠道的冲击,导致用户需求发生一定改变目前互联网推广营销受到了自媒体的冲击,很多企业推广都不局限与做搜索引擎优化,而结合自媒体来做,例如抖音的短视频,很多企业都愿意选择找这些高流量高粉丝的人群合作。
而且有时候别人发一篇文章就能获取排名和流量了,而你还辛辛苦苦的 *** 作排名,相对来说就容易被抢占排名资源。
做SEO还有出路的吗?还有前景吗?关于做SEO是否还有出路,这里都是人云亦云,很多朋友没有一个固定的想法,做SEO肯定是有出路的,主要是你能否做好SEO优化工作,如果你真的掌握技术,那么完全可以出来接单创业;当然,随着互联网的不断发展,我们也不应该把目光局限与搜索引擎优化上,还需要结合其他流量渠道进行 *** 作,会让前景更加光明。
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