人力资源管理系统哪个好？求用过的前辈推荐下。

正好最近我们公司才上线了新的人力资源管理系统，做了一些总结和汇报可以分享给你。你这边只提到想了解国内的人力资源管理系统哪些比较好用，但是没有具体的企业背景，感觉也很难推荐真正对你们企业来说靠谱的人力资源管理系统，但是一些共通的指标我觉得还是可以参考一下：

看底层能力：

考察人力资源管理系统的扩展性，能否随着企业规模与业务增长而扩展。很多企业发展扩张速度很快，今年买了系统需要覆盖5000人，可能2年后就变成8000人，我们选的红海云服务的客户很多都是行业头部企业，员工基数大，发展快，需求变化多，管理复杂，基本上很多选型都是替换旧系统，原因就在于旧系统跟不上企业的发展速度。企业需要能够灵活跟上企业人力资源动态发展，并在未来很好地管理不断增加的规模和复杂性的系统。

看数据应用：

数字化时代下，人力资源数据的运营管理必不可少。很多企业替换系统的原因就在于，公司各种人力系统很多，但是数据质量难以保障，无法将分散在各个模块的数据打通，统一管起来。红海云这些年致力于将大数据引擎引入人力资源管理系统，推出HR数据中台，就在于够帮助企业尽可能多地消除独立的系统，实现数据集成与实时的数据采集，同时具备数据的可视化展现及智能分析能力。

看适配能力：

很多企业会沉淀出一套自己的管理流程，包含一些根据市场变化及企业特性的个性化流程，而一般人力资源管理系统采用的是标准化流程，就会与企业多变的需求与管理方法产生矛盾。系统能否满足企业的个性化需求，是否支持灵活可配置，对于大中型企业来说就是一个必备选项。红海云是专注大中型企业的人力资源管理系统高端定制领航者，一直致力于为企业打造更敏捷、灵活的系统，所以PaaS平台为支撑，全面覆盖人力资源领域下的典型业务场景，为开发者提供零代码配置和低代码开发能力，成熟丰富的功能组件，覆盖HR高频业务工作场景，可开箱即用。

看客户积累：

好的产品一定是市场与口碑兼备的，尤其是否有同行业企业客户案例，用户反馈效果。虽然每家企业具体情况不同，但是可以兼听则明，综合判断。

目前比较主流的人力资源管理系统都是拥有十多年以上人力资源管理软件行业经验的品牌，主要分为国外与国内，国外的包括SAP、Oracle、Peoplesoft、workday，国内听的比较多的有万古科技、东宝软件、嘉扬、北森、钉钉、金蝶这些，国外的价格一般偏高，国内的产品已经很成熟，也更适合国内的企业，不管是价格还是功能，都更合适。

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