之前有报过他家的产品实习生岗位，而且遇到了超nice的面试官，面试过程学到很多，所以特别期待这次秋招。
不过这次秋招的五个大题居然有三道和当时的题目是重复的，对第
二、
三、四题有兴趣的可以看看之前这篇：面经｜BIGO-LIVE短视频2020届产品实习生笔试题复盘除此之外，第一题是自我介绍，最后一题是分析踢瓶盖挑战为什么会火起来，怎么策划冷启动。
这里主要分享一下第一题吧。
做一个自我介绍，说明你为什么想做产品经理？你认为产品经理最重要的三个核心能力是什么？以及你觉得你哪些特质符合产品经理的要求？自我介绍几乎是所有面试必不可少的环节，那么如何能在最短的时间里让面试官了解你自己，用产品思维来拆解分析你的用户的真正需求，即面试官到底想听到什么。
这里我分享一下我的观点，仅供参考：首先，面试官想听到什么。
十分幸运的是，BIGO已经代表广大面试官说出了他们的需求，他们想知道的是你为什么想做产品，你对产品经理职位的理解，即产品经理最重要的三个核心能力，以及为啥他们要选你而不是选其他候选人，你求职这个岗位有什么优势或者竞争力。
那么根据用户的需求，我的框架主要分为以下三个部分：1、简单的个人情况介绍。
2、为什么想做产品？3、你的核心优势。
01 简单的个人情况我的一般陈述格式为：早上好/下午好，我是来自xx大学xx专业的2020届毕业生xx，今天应聘的岗位是贵司的xx产品经理一职。
我的建议是个人情况简单介绍就好，关于家乡、兴趣、爱好等内容，如果后续在面试中面试官感兴趣再进行回答，需要提前做准备但不用在自我介绍中过多提及。
02 为什么想做产品死亡回答：因为产品入行门槛低，因为不知道自己适合做什么，因为想试试自己能不能做。
好的产品经理凤毛麟角市面上大大小小的介绍和科普，让人听起来好像是谁都能做产品，但要做好一个产品经理是非常难的，要真正做出一个好产品也是非常难的。
这么多年来，真正封神的产品经理也不过屈指可数：北俞军，南小龙。
一个做出了搜索引擎，百度知道和百度贴吧，帮助百度击退了世界搜索引擎巨头谷歌；另一个打造了国民级社交应用微信，帮助腾讯拿到了移动互联网的门票，稳固了社交宝座。
从自身利益出发忽略公司的试错风险你抱着试一试的心态来，公司为什么要给你这个平台去尝试？这是应届生常犯的问题，就是太以自我为中心。
从你的回答能看出来你并没有从公司利益出发去做这件事，而是从你自身利益出发，那么公司很可能要承担你的试错风险，所以上述堪称死亡回答。
面试官希望听到：你对产品是否有真正的热爱，并且来到这里面试有充分的思考和准备。
这个问题换个方式问就是，你想好了要做产品吗？或者你思考过这件事情吗？毕竟因为随波逐流来求职产品和自己真的想明白愿意去做这件事情是不一样的。
我的一般回答是：因为了解过产品经理的工作职责和工作内容之后十分感兴趣，兴趣是最好的老师，所以我会不断地去学习和储备相关技能。
除此之外，产品经理一职与我的个人能力相匹配，我十分适合这份工作。
所以我的理由就是兴趣+合适。
03 我的核心优势紧接着上个部分回答为什么合适，哪些地方合适。
由此自然引出第三个部分的内容：我的核心优势。
这个部分是自我介绍中的关键部分。
集中回答了面试官想知道的两个问题，即你对产品经理职责的了解，你认为产品经理最重要的核心能力是什么以及你的哪些特质符合要求。
也就是展开叙述你刚刚所提到的产品经理一职和你的个人能力相匹配的细节。
这个部分的核心句式如下：第1， 我有xxx能力，而这个能力是产品经理的必备工作技能（简述你为什么觉得这个技能对做产品很重要，并举一个简单的事例证明你有这个能力）第2， ……第3， ……综上，我认为我和这份工作高度匹配，我也有信心成为一个高潜力的产品新人。
如果您对我的介绍中哪个部分感兴趣，咱们可以展开来聊。
至此，自我介绍部分就基本结束了。
强调几点所谓的埋点你对自己的经历比较有把握的部分，可以适当的强调，给面试官留下一些印象，后续引导其对此展开提问。
这也是沟通过程的小技巧之一。
不过埋点成功之后，要做好被深挖经历的准备，面试官如果对这个部分有兴趣，可能会对每一个细节进行盘问，去考察经历的真实性以及你的相关思考。
这个技巧比较高阶，慢慢去感悟吧，还是要少试图去套路面试官，多一点真诚少一点套路hhh不要死板的套框架要灵活的根据公司和目标岗位进行调整。
例如，我一般会强调自己的核心优势是参与了三节课的课程，具备产品新人的基本能力，以及逻辑思维和产品思维。
但大框架是要根据实际情况去做调整的，比如面试360的搜索产品助理，那么我的核心优势就主要体现逻辑思维能力。
举例：对于咱们公司的搜索产品助理一职，我有如下理解：由于对于搜索产品来说，有许多细分场景，在不同场景下用户的搜索需求是不一样的，以及不同情况下对于搜索结果的排序机制，这都需要产品经理有清晰的逻辑思维，去梳理实际场景并优化产品策略，为用户提供更满意的搜索结果。
因此我觉得我的能力十分符合该岗位。
自我介绍时间控制在一分半内时间控制好，做到详略得当，也许你有很多经历要展现，也许你有很多特质要说明，但是都请把你的能力特质优势用一个大框架概括，之后如果面试官对哪个部分感兴趣，可以在面试过程中再展开叙述。
做到详略得当的关键是能让人抓得到你的重点，在准备好自我介绍之后，可以试图去和你的朋友模拟演练一下，作为你的面试官，一分半之后，经过你的自我介绍，你的朋友能不能get到你想表达的点。
有些时候表达的过程会出现一些偏差，自我介绍太泛容易让人质疑你的专业能力，而自我介绍太满又可能让人抓不到重点，一整篇听下来不知道你究竟想表达什么，强调什么。
我之前面试新浪微博的时候，就被面试官提出过这个问题，非常感谢面试官的有效反馈。
我在那之前的自我介绍都是一股脑地把自己能说的都说了，但面试官提到我给她的感觉就是好像有很多内容，但是听过就忘了，然后也不知道从哪个问起。
所以后续要在自我介绍前考虑清楚，关于这个职位的这个面试官最想听到什么，哪个部分是你的重点需要进行埋点，哪个部分不太重要就简单陈述即可。
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