android性能优化和内存优化!驱动核心源码详解和Binder超系统学习资源,送大厂面经一份!

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概述作为一个3-5年的Android工程师,我们经常会遇到这些瓶颈:1.技术视野窄长期在小型软件公司,外包公司工作,技术视野被限制的太厉害2.薪资提升难初中级Android岗位薪资上升空间有限,基本上你想拿15k以上,不会点源码层的东西是根本拿不到的3.学习资源少入门之后想要提升很难,靠自己接触

作为一个3-5年的AndroID工程师,我们经常会遇到这些瓶颈:

1.技术视野窄 长期在小型软件公司,外包公司工作,技术视野被限制的太厉害

2.薪资提升难 初中级AndroID岗位薪资上升空间有限,基本上你想拿15k以上,不会点源码层的东西是根本拿不到的

3.学习资源少 入门之后想要提升很难,靠自己接触的简单业务项目,去反复 *** 练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散,可以借鉴和指导,但是没办法复制成自己的

有了这份阿里众位P7大神整理的AndroID开发核心知识笔记,所有的瓶颈通通都能快速打破。

算法的地位

大家都知道算法的重要性,有过面试经历的人都知道,目前国内的大厂已经越来越效仿硅谷公司的做法,通过面试给定题编程,来考察应聘者数据结构和算法的扎实程度。

私下交流得知,我的这位朋友遇到的也是一样的情况,他面试的公司都是大厂。从一开始他就知道大厂面试的习惯,于是,他坚持刷了2个月的算法题,终于拿到了他梦寐以求的大厂offer,薪资涨幅非常可观。他还跟我嘚瑟,说面字节跳动的时候还遇到了原题……

果然,夜路走多了……哦不,题目刷多了,总会遇到原题的。

这种方式,即使对于工作多年的开发人员,没有经过训练,很容易就挂了,从而与大厂失之交臂。我认识不少以前履历普通的,但是他们通过刷题改变了自己的人生轨迹,从而走向更高的平台。

简单来说,算法刷题实在是太重要了。

因为据我所知很多大厂技术面试的要求是:技术要好,计算机基础扎实,熟练掌握算法和数据结构。语言倒是不重要,但是熟练度很重要。关键是每一轮技术面试都可能考代码,这方面考的不只是算法,但一定会考算法。

考算法的核心就是看候选人够不够聪明。

这方面的考试一般会分两步,第一步是直接让你说思路,第二步是让你直接上手写代码。很多大厂的算法题一般对应的是 LeetCode 中级模式,要通过面试,你肯定得花时间好好准备。

算法是面试的一个重要环节

在面试中,业务问题可以只提前一点点时间好好总结总结就差不多了,但是,算法这样的就必须依靠牢固的基础和刷题量。

算法根基不扎实,不仅难过面试,对于代码性能的提升、编程语言的驾驭也会比别人弱很多。因此,现在算法基础不牢固的同学,都很难通过大厂的面试。但是只靠刷题去提升算法能力,进度太慢,而且还容易抓不住重点。

 

最后,如果大伙有什么好的学习方法或建议欢迎大家在评论中积极留言哈,希望大家能够共同学习、共同努力、共同进步。

小编在这里祝小伙伴们在未来的日子里都可以 升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰!!

 

不论遇到什么困难,都不应该成为我们放弃的理由!

很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候,总会遇到一些问题,比如学了一段时间感觉没有方向感,不知道该从那里入手去学习,需要一份小编整理出来的学习资料的关注我主页或者点击我的GitHub免费领取~

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总结

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