简述行为检核法的应用程序。

行为检核法的应用程序包括：列出观察项目、列出行为目标、依照逻辑组织目标行为、设计记录表、完善记录表格。

等级评定法与行为检核法两者之间有2点不同，两者的特点不同：

等级评定法的特点：简便易行、适应性强，可以避免趋中或严格/宽松的误差，而且评估成本较低。行为检核法的特点：行为检核法可以直观地显示出检核结果。

两者的相关注意不同：

等级评定法的相关注意：各项选择含义的明确程度。上层管理人员在分析评价结果时分辨理想答案的清晰程度。对于评价者来说各个评价项目含义的清晰程度。

行为检核法的相关注意：由于 *** 作上的简便使人们容易做表面工作，在进行等级评定时敷衍了事。

其次，较多的主管人员的员工习惯于评定为比较高的等级，因此常常出现大量的绩效评定为优秀的员工。另外，有时候对等级评价标准表述得比较抽象和模糊，令人产生岐义，从而导致不同的人在评估时标准可能会不统一。

等级评定法的其他介绍：

等级评估法由于其较低的成本，及其能够发现问题出现的领域，从而成为一种历史最悠久，应用最广泛的员工绩效评估方法。

但是，它有很多不足和缺陷，主要表现在：由于它对每个评价指标所给出的权重。一般都是评价人员根据自己的主观感受所确定，带有一定的随意性、主观性。

这样就不可避免地带来一定程度上的评价错误，在员工提出异议的情况下，评价者很难为自己的结论提供强有力的证据，从而就造成了对员工提供反馈和指导的效果不佳，以及在为奖金分配等方面提供依据方面作用的有限。

以法治思维做细做实初核工作.监督执纪工作规则第三十三条规定：“纪检监察机关采取初步核实方式处置问题线索，应当制定工作方案，成立核查组，履行审批程序。.被核查人为下一级党委（党组）主要负责人的，纪检监察机关应当报同级党委主要负责人批准

法律依据：

《中华人民共和国行业标准管理办法》

第一条为加强行业标准的管理，确保行业标准的协调、统一，根据《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国标准化法实施条例》的规定，制定本办法。

第二条行业标准是对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的标准。行业标准不得与有关国家标准相抵触。有关行业标准之间应保持协调、统一，不得重复。行业标准在相应的国家标准实施后，即行废止。

第三条需要在行业范围内统一的下列技术要求，可以制定行业标准（含标准样品的制作）：

（一）技术术语、符号、代号（含代码）、文件格式、制图方法等通用技术语言；

（二）工、农业产品的品种、规格、性能参数、质量指标、试验方法以及安全、卫生要求；

（三）工、农业产品的设计、生产、检验、包装、储存、运输、使用、维修方法以及生产、储存、运输过程中的安全、卫生要求；

（四）通用零部件的技术要求；

（五）产品结构要素和互换配合要求；

（六）工程建设的勘察、规划、设计、施工及验收的技术要求和方法；

（七）信息、能源、资源、交通运输的技术要求及其管理技术等要求。

清产核资是“清查财产、核定资金”的简称。对企业的资产进行全面的清查和盘点，并核定企业为完成预定产销任务所需的资金量。通过清产核资，可以摸清企业家底，挖掘企业内部资金潜力，总结和改进财务管理，正确预计企业的资金需用量，合理地组织财务活动。

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