华为审批过程：需要18人签字：资格面试（1人）=》技术一面（1人）=》技术二面（1人）=》集体面试（3人）=》综合面试（1人）=》二级部门主管审核（1人）=》干部部长审核（1人）=》一级部门总裁或授权人审批（1人）=》体系文员审核（1人）=》体系HR审核（1人）=》体系招聘部长审核（1人）=》人力资源部文员审核（1人）=》人力资源部HR审核（1人）=》人力资源部招聘调配部长审核（1人）=》人力资源部副总裁审核（1人）=》人力资源部总裁审批（1人）如果HC不可用（例如，HC是15级的，但通过综合面试的是16级的人），就必须申请变更HC，除了以上18个人审批，又要在原来基础上增加8人，总计26人审批。
一般情况下一周左右会发offer，但有的三个月也有，半年也有，还有走着流程走着走着就不发的也有。
部分面试后3-7天后收到面试结果，有些企业由于应聘人才较多或者其他因素，会需要2周左右的时间，确定后企业HR会与人才商议入职时间，发送录用通知。
1、企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；
2、企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；
3、所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，同时结合企业内部薪资水平，候选人要求薪资等确定最终薪资；
4、确定薪资后内部需要审核流程，会需要1天左右；
5、在等待面试结果的时候可以继续面试别的公司，从公司规模，行业发展情况，薪资适利，岗位职责等方面对比选择最适合个人发展的企业。
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