如:
资历深厚长篇大论型
牛人极简型
硅谷Geek风
卖萌型
小结:
1、尽量避免主观表述,少一点语义模糊的形容词,除非是大公司大牛,已经有成果撑腰,否则慎用「熟悉… …」、「使用过… …」
2、多一点表意清楚,语气肯定的数量词、名词、成果描述。一定要将自己的优势和期望明晰地表达出来,便于招聘方能对候选人有更准确的定位:
在工作中做的项目的技术细节
克服过的技术难点与细节
感兴趣的技术
在程序马拉松上参加的项目或者是业余的个人项目(+link)
如果领导过技术团队,写下带的团队的规模与管理风格
介绍自己:过往有特点经历、擅长的方向、对互联网的理解、职业发展规划
试试用markdown语法,注意下排版,预览再提交,版面整洁、干净,也是加分项。
作者:周萌萌 来源:知乎 【转载。】
其实现在大部分市场上的程序员工作,都是由朋友去推荐的,推荐的好处有很多,另外工作起来也更加顺心顺手。程序员的简历比其他行业好写一些。分三部分:第一部分:个人基础信息,姓名、性别、出生年月、学历什么的;第二部分:自己的特长、技能,你的硬实力(你会哪些技术),软实力(比如有全局观、注重细节之类的);第三部分:把你做过的项目,按照时间倒序罗列出来,每个项目说明中包括:项目简介、用了哪些技术、你在这个项目中的职能;不需要封面,开头写上“求职简历”或“个人简历”四个大字即可;不需要什么花哨的模板,新建一个空白的Word文档,自己写即可,大概就用到一级标题、二级标题、三级标题、加粗这几种功能吧;程序员的简历要简洁工整,不能有错误,不要华而不实。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)