程序员怎样才能快速升值加薪？

经常听到有程序小猿抱怨，说都是同期学员，一块参加工作的。别人两三年就做到了个技术负责人，最次也是个资深程序员。可自己工资也没涨，职位也没有调整，而且平时工作还总出问题。那么，其中究竟有什么不同呢？其实就是8个小习惯！

01想清楚，再动手写代码

这一点，刚入行的新手一定要注意。通常刚入行的小猿，为了展示自己的能力，总是拿到需求后就迫不及待地开始上手写代码！北大青鸟认为磨刀不误砍柴工，想清楚了再写，比你完了再返工要节约更多时间。

02不交流，就会头破血流

很多程序员都觉得，自己是敲代码的，技术好就行了，不爱说话和沟通并没什么影响啊！可是，如果因为没有前期沟通好，需求都理解错误了，技术再好，最后也只能加班返工！

03一定要写注释

这是个养成习惯的问题，可能刚开始会有点麻烦，但时间久了，你就会发现他的好处，利人利己，否则，一段时间后，你连自己写的代码都看不懂！

04业务高于技术

很多程序员总认为，业务是市场部门的事情，跟自己没有关系。可如果技术不为公司业务做服务，那将毫无价值，毕竟对公司而言，赚钱才是硬道理！而且只有了解公司业务，才能更好的理解需求，从而更好的完成任务。

05慎用新技术

新技术是好东西，但没有百分之百的把握，就不要自作主张去使用。因为新技术的应用总会有一定的试错成本，不仅是金钱，更是时间。

06不要心存侥幸

你隐约感觉会出bug的地方，就一定会出bug！所以，不要心存侥幸，及时检查要比事后返工更节省时间。

07自己先测几遍

不要写完就扔给测试人员去测，经自己手的东西，要保证质量！

08尽可能自己解决问题

遇到不懂的问题，要先尽力解决，别动不动就截个图扔给别人求帮忙，上司和同事不是来给你擦屁股的，但是真的搞砸了就要尽快求助！

每次看到新闻报道深圳上海北京等一线城市的平均薪资待遇，作为程序员的你有没有总感觉自己拖后腿了呢？为什么自己的薪资和平均薪资待遇差距那么大？

原因很简单你的薪水增速太慢了！没有人不想拿到高薪，IT行业也是如此，作为高薪资福利优IT行业中的一员，如果你觉得自己的薪资还是低，那就应该从自己身上找找原因喽。

也许你会说自己天天加班到深夜，忙的要死、累的要命、压力还大，挣点钱不容易，可谁不是如此呢？北大青鸟认为面对如此大的竞争压力，作为程序员的我们该如何轻松拿到高薪呢？

1、核心的专业技能是高薪的前提

专业知识技能是你在行业抓根的基础，也是重中之重！没有这把过硬的技能,没有哪个企业愿意为你高薪买单。有了这个核心的技能，企业才能信任你、欣赏你，这是一切的基础！

2、学会运用好主流的办公软件

我接触到的很多程序员们，非常不擅长于使用办公软件，很多java程序员，连基础的wps都不会灵活使用，只会简单的word，这个会影响你的仕途，不会word怎么做出完美的简历来表达自己，不会PPT演示怎么向团队展示自己的报告，做出让老板欣赏的方案，不是每个老板都看得懂你的代码！

3、提升自我的商务技能

商务技能对于提高自己的薪资待遇有着很大的决定性因素。只懂做技术，很难胜任管理层的工作岗位，好的项目经理，可不是简单的只懂做技术，而是应该技术和业务两个方面都懂的业务人员。

4、提高自身的沟通表达能力

很多程序猿们只会埋头写代码。宅成为了一大部分程序猿的第一印象！不擅长沟通表达，更不喜欢去交流，这个是IT程序员普通现象。俗话说物以稀为贵，交通能力成为很多企业家招聘IT人才一项重要加分项！如果你善于表达自己，你会在众多“木纳”程序员中脱颖而已。当然面试也是沟通能力强的表现之一，沟通的好薪资多个2K很正常不过，表达不好自己搞不好面试都会面临失败！相信这一点很多程序员们都懂得的道理。

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