心理评估问卷、心理健康状况问卷、心理问卷等小长须都可以做心理问卷。
心理测试在员工招聘中有许多优点,主要有以下四点。
(1)迅速。心理测试可以在较短的时间内迅速了解一个人的心理素质,潜在能力和他的各种指标。
(2)比较科学。世界上目前还没有一种完全科学的方法,可以在短期内全面了解一个人的心理素质和潜在能力,而目前心理测试比较科学地了解一个人的基本素质。
(3)比较公平猛迅宴。员工招聘中往往会出现不公平竞争的倾向,但心理测试在一定程度上可以避昌衡免这种不公平性。因为通过心理测试,心理素质比较高的员工可以脱颖而出,而心理素质较低的应聘者,落选也感到心平气和,因为他们知道自己心理测试的成绩比较低。
(4)可以比较。员工素质的高低通过智力测试以后,他们的测试结果可以比较,因为用枝银同一种心理测试的方法得出的结果有可比性,而其他的方法往往在不同的场合,不同的地点,没有可比性。
Problem0 = "你最喜欢什么山:" &chr(13) &"1.喜马拉雅山" &chr(13) &"2.阿尔卑斯山"Dim Problem(10)
Dim Result(4)
Problem(1) = "你最喜欢的花是:1.玫瑰 2.茉莉 3.紫亩腊罗兰 4.郁金香"
Problem(2) = "你最喜欢的车是:1.宝马 2.奔驰樱拦 3.布加迪威龙 4.宾利"
Problem(3) = "你最喜欢的人是:1.爸爸 2.妈妈 3.张三 4.李四"
Result(1) = "A"
Result(2) = "B"
Result(3) = "C"
Result(4) = "D"
Dim Answer
Dim Index
Index = 0
Do Until Index >5
Answer = InputBox(Problem0)
Select Case Answer
Case "1"
Answer = InputBox(Problem(1))
Case "2"
Answer = InputBox(Problem(2))
Case "3"迅颂滑
Answer = InputBox(Problem(3))
Case "4"
MsgBox("给我重新好好答!")
End Select
Index = Index + 1
Loop
MsgBox(Result(CInt(Answer)))
自己改改吧,
0分,不太厚道!
一款趣味测评答题小程序,目前1.0版本已上线,功能只有基础的答题分享功能。
在2.0版本将增加社区功能,滚者实现用户交流互动,欢迎各位同学提槐备弯供好的建议和意见,一起打造一款铅闷优秀的小程序产品
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