SAP顾问工作前景如何？

有没有前途看你个人的方向了，sap实施顾问在现在来说还是不错的，至少比别的it类收入高，而且能进入sap这个行业的要么是机缘巧合，要么就是4万块钱考pa，总之很多人想进入这行业都没机会。还有，外包是这个行业的特点，没什么好不好？如果你看重钱可能值得考虑，如果你需要稳定那最好别考虑，sap顾问一般来说一个项目换一个地方，需要经常出差、加班等！希望这些对你有帮助！

发展前途一般般，和四大的其他咨询公司sap顾问一样，没有什么特殊，参考sap顾问的职业发展路径即可，如果不考虑转管理，一直做顾问的话，属于饿不死，但也别奢求大富大贵的状态。

如果是传统的IT咨询，做SAP产品。如果是比较好的985之类的或者有更好的选择（比如战略运营咨询、并购、或者金融互联网企业），不太建议去。

另外，SAP咨询和传统的战略咨询不太一样，主要以产品实施为主，项目周期都比较长，一般半年到1年不等，所以可能长期出差。

未来的发展的话，要么乙方互跳，要么去甲方做技术管理，也有些顾问转型数字化战略方向。

SAP部门其实应该是德勤咨询（主要传统的IT咨询，做SAP产品。），和德勤会计师事务所不是一家，另外，德勤会计师事务所有个ERS部门里面有IT咨询，也涉及一部分SAP咨询。主要以产品实施为主，项目周期都比较长，一般半年到1年不等。

未来的发展的话，要么乙方互跳，要么去甲方做技术管理，也有些顾问转型数字化战略方向。

德勤的SAP咨询人员都是自己的，至少比IBM每个项目都是靠外招合同工要稳定一些。

公司简介：

德勤咨询公司是德勤集团主管咨询业务的子公司，由德勤集团咨询部门发展而来，过去4年，德勤咨询收入的年增长率都超过30%，为五大之首。

受审计和咨询共存争议的影响，2002年2月7日，德勤国际会计师事务所正式对外宣布，德勤咨询脱离德勤集团而成为完全独立的咨询公司。德勤咨询分支机构遍布世界，涉及的行业领域包括消费品行业、制造业、通信媒体业、金融服务业、医药业、教育保健以及公共事业等，客户关系管理是它的一大长项。

我觉得应该把这个问题缩小点。

SAP的顾问要分几类：

SAP的原厂的顾问，这个不论是接触面，发展空间，个人待遇都是属于行业领先的；

合作伙伴/代理商的SAP顾问，更多是在给甲方做项目实施，加班会比较多，待遇要依据公司及业绩，可以作为学习ERP的入口，后期跳槽至甲方；

甲方的SAP顾问，主要是做项目实施和后期运维，相对比较稳定，薪酬要依据具体的公司政策，不过跳槽的话还是比较容易的。

如果想往ERP这个行业走，以SAP顾问做入口还是可以的。

个人意见，仅供参考

SAP顾问就是从事SAP咨询服务的人，对于顾问的工作，可以从不同的分类上了解：

按照顾问入职公司的类型分为甲方顾问和乙方顾问。甲方顾问就是在SAP软件使用方从事SAP方面工作的人；乙方顾问则是在咨询服务类公司工作为SAP使用方提供SAP方面服务的人。其中乙方顾问主要分为入职的和自由顾问。

按照工作内容主要可以分为运维和实施。运维就是给已经顺利使用SAP的公司提供日常的技术支持。实施就是给购买了SAP软件的公司按照一定的方法论（一般都是ASAP）实施项目，让SAP软件能够顺利运转起来。

按照顾问从事的具体技术方向可以分为模块顾问和技术顾问。技术顾问一般指ABAP、BASIS、BW等等。每个实施项目根据客户的需求选择不同模块和技术顾问组建团队，由一个或多个项目经理进行项目管理，按照预定的计划进行。

当然不会，这个不用担心。你从SAP顾问需要的能力就可以看出来。SAP顾问，不仅需要技术过硬，也需要业务熟练，是一个综合能力。SAP顾问，相当于用户和SAP之间的纽带，用户了解业务，但不熟悉SAP，用户想要用好SAP，肯定需要SAP顾问的支持。并且，SAP功能实在太强大了，可配置性很强，很多功能需要配置。即便SAP给你预定义好了，用户也不一定用得起来，毕竟每个企业有自己的特点。

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