图像算法工程师,工作半年对未来很迷茫,该如何调节

图像算法工程师,工作半年对未来很迷茫,该如何调节,第1张

一个人在面临新的环境,原有状态发生改变,需要做出选择的时候,容易产生迷茫。比如高考结束后填报志愿、新生入学、毕业进入社会就业选择、工作几年后不知道如何调整未来的方向出现职场迷茫等等,你说的职场迷茫正是后面这种情况。迷茫是暂时的,同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、岗位的要求、技术的发展趋势、市场未来的需求,为自己设置一个目标,也就是规划然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了目标切忌过大,要可望又可及,那样不至于使自己迷茫和气馁,如此你便可以能够有成就感,不再迷茫。

你的问题其实与软件开发人员的职业发展规划有关系,做技术的一定是越来越值钱,但是也不是绝对也跟个人的后天努力有关系:
我们认为可以将技术人员的职业生涯大致分为三个阶段,每个阶段有不同的职业路径可供选择:
1 第一阶段为起步期,一般为毕业后的3年之内。不论何种背景,这一阶段的主要工作基本是编程、测试和维护;主要目标是学习和掌握公司产品/项目的基本技术、工具和流程。本阶段是软件行业所有职业的起点和立身之本,不论将来担任何种职位,都必须依赖于这一阶段打下的基础。当前这一阶段的职位主要有三类:
软件开发方向:主要职位有“助理软件工程师”、“软件工程师”。
软件测试方向:主要职位有“助理测试工程师”、“测试工程师”。
软件技术方向:主要职位有“系统工程师”等;
2 第二阶段为成长期,一般为毕业后的3~10年。这一阶段的人员已经掌握了基本的技术技能和经验,能够独立工作、指导或带领他人工作。公司为这类人才提供了专业和管理两条发展通道,具体地说有以下七大类发展途径:
软件技术方向
职业通道:高级软件工程师—主管软件工程师——软件架构师——高级架构师——技术专家
特点:善于独立思考,做事谨慎细致,热衷于专研技术及其创新,对新技术敏感,技术涉面广。属专业技术人才。
准备:努力专研技术,紧跟行业动向,深入研究,掌握精髓,做到该领域的专家;经常发表技术文章,总结交流技术经验;获得IBM、MS、Oracle等各主要技术的认证、攻读软件硕士/博士学位等。
风险:由于IT业发展很快,如果所专研的技术领域逐渐被市场淘汰(如COBOL、SYS390、PB),需尽快转型到新的领域。
目标:对于进取型,可以考虑IT公司的技术专家,或科研单位的研究人员;对于平衡型,可以考虑大型软件公司的资深开发工程师,或企业信息部门的系统维护工程师。
开发管理方向
职业通道:高级软件工程师——主管软件工程师——开发经理/项目经理/产品经理——项目总监——技术管理总监
特点:首先要精通产品和技术,然后还有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软件工程的流程与进度控制、质量控制、资源的有效使用等。属复合型技术人才。
准备:需要有软件开发各生命周期(如开发、测试)的工作经验,至少在一项技术方面具备专家水准,能触类旁通;精通项目管理的知识、技术、技巧与方法;获得PMP、CMM、软件工程、MBA等方面的认证和学位等;具备一定的行业知识。
风险:项目管理比较辛苦,压力比较大,时常出差。
目标:对于进取型,可以考虑IT公司的CTO;对于平衡型,可以考虑非IT企业的CIO。
测试技术方向
职业通道:软件工程师/测试工程师——高级测试工程师——测试分析师——测试专家
特点:做事谨慎细致,重视细节;精通QC与QA等技术和方法,熟悉IT技术及项目管理流程,精通至少一个行业(如电信、金融、物流等)的业务流程;强调沟通,属专业技术人才。

算法工程师不是青春饭。

在入职的年龄中,算法工程师的入职年份越多,就有越多的公司要你。由于算法工程师对于知识结构的要求比较丰富,同时算法工程师岗位主要以研发为主,需要从业者具备一定的创新能力,所以要想从事算法工程师岗位往往需要读一下研究生,目前不少大型科技企业对于算法工程师的相关岗位也有一定的学历要求。

未来要从事算法工程师岗位,可以重点关注一下大数据和人工智能相关方向,比如目前计算机视觉、自然语言处理、机器学习等方向就是比较热门的选择,另外也可以选择智能装备方向。

提到人工智能,就不得不提人工智能领域最炙手可热的算法工程师。算法即一系列解决问题的清晰指令,算法工程师就是利用算法处理事物的人。算法工程师主要根据业务进行细分,常见的有广告算法工程师、推荐算法工程师、图像算法工程师等等。

但作为热门领域和人才供不应求的人工智能,开出的薪资依旧让人羡慕眼红。猎头Jony表示“人工智能科班出身的博士,50万年薪仅仅是起步价,优秀的开到80万、100万都不一定能抢到。”

已经不太适合了
这种工作比较累,而且做这种要经常参与加班和分工制作,大多都是那些20出头的年轻人在做这些,一个团队中,如果你因为特殊情况而不能经常来加班,也确实不怎么好
还是建议一些文职,或者是自己能控制时间的岗位会比较好
个人意见,仅作参考


欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: http://outofmemory.cn/yw/12608441.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2023-05-26
下一篇 2023-05-26

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存