前程无忧做销售怎么样

问题一：前程无忧销售代表怎么样谁做过啊 这个，看你喜欢了。就是打电话，看哪些企业发布招聘广告，让他们企业去交会员费，就是你的提成。58。人才网。都一样。也不知道哪来的求职信息，糊弄企业，我就打电话招聘，美意思。人家都说，都不记得自己的简历了。

问题二：在前程无忧做电话销售怎么样？是不是很艰难？ 说难也不是很难
只要你面试过了说明别人认可你
做电话销售刚开始都不是很好做，公司会进行系统的培训，包括话术、产品等
做熟以后业绩就会上升，工资会多很多

问题三：明天去前程无忧面试电话销售，到底怎么样啊 10分 电话销售，口齿伶俐，贰通话好，反应灵敏，能很好的引导客户按照公司制定的电话销售流程走下去，从而达到自己的目的，最后成交

问题四：前程无忧做销售怎么样？工资？福利？做过的答！ 10分 步步高微营销:bbgvip1108
做微商须知的微信营销技巧
1、微信营销离不开好友。对，但是好友从哪里来，有的人就直接花钱找软件刷好友数量，这样有用吗？肯定是没用，你刷了10000个僵尸粉，花钱不说，这样的没有经过互动的粉丝又如何相信你呢，对吧。
这样倒不如你有200-300个精准粉丝来的好吧。2如何加到精准粉丝就成了微信营销能否成功的一个重要课题。你可以根据你要卖的产品，到那些相关论坛，博客，贴吧写一些软文，顺带广告你的微信以及产品。但不能一味的广告。当你的好友到了一定数量（例如2000个）你可以适当用一些营销手段扩展你的精准好友数量，在此就不一一道来。
2、有了微信好友，你就需要你要定位你的产品。你要卖什么产品成为你是否在接下来的营销中能否持续盈利的一个至关重要的环节。有的人就想，那我就去找那些高仿的手表，包包来卖，利润大。但是，你有没有想过；
这些手表，包包的利润空间虽然大，但是引发的质量问题，以及你的用户体验，还有以后的扩展是没有良好的发展的，因为今天来跟你买了一个手表或者包包，他会不会第几天过后再来，那么等到他再需要的时候还会再找到你吗？几乎不可能会再想到你。那么，哪些产品才是适合微信营销的？你可以尝试找那些易消耗产品，就好比品牌面膜，土特产之类。详细就不列举。
3、有了顾客，有了产品，你就需要维持跟你顾客之间的互动。营销营销，其实说到底就是先经营跟你顾客之间的关系再进行销售你自己的产品。你需要时刻记住微信只是作为一款聊天工具，你不能一味用它来进行广告，所以，你就需要跟你的客户进行沟通，交朋友，这样才能保证你的顾客不会流失，甚至通过老顾客拉来新顾客这样一个良好循环。
4、卖货就离不开一个品牌这样的话题。我们经营到后面，要保持一个品牌的意识，就是需要自己去创造属于自己产品的品牌，这样，你才能持续的发展，不然你只能还停留在一个代理商或者是下游的经销商而已。
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问题五：广州前程无忧销售代表最新境况是怎么样的？ 有些公司不是真的需要招人，拉态势做广告而已。比如

问题六：前程无忧上的销售工作好不好 这个工作是在那个平台发布的并不重要，并不是那个平台发布的销售工作是好的，那个就不好的。工作的好与不好在于某公司招聘的待遇和环境。如果你想知道这个工作好不好，最好还是自己到某公司发布的招聘公司去看看他们公司的环境和待遇，才知道这个工作好不好啊。

问题七：有在前程无忧里面上班的吗，前程无忧销售顾问职位怎么，薪资待遇和晋升空间呢？ 那肯定好、要不干吗叫前程无忧、

问题八：昨天应聘前程无忧的销售代表，他们给的待遇很一般，还一副我是老大你要求我的态度，对的应聘者，经验什么 前程无忧的平台不错，做销售的待遇是与业绩挂钩的

问题九：在前程无忧找工作可靠吗 前程无忧属于网络招聘平台，既然是一个招聘平台，目前的情况，还不能完全说发布的每个消息是真实可靠的。所以在网络上应聘工作，还是多一个心眼，这样对自己找工作最少信心不会被打击。应聘前，多关注此（应聘单位）全方面的信息，是否真实可靠，再做到应聘的技巧准备。

找工作可以去前程无忧、智联招聘、58同城猎聘网等。这些网站的具体特点如下：

1、前程无忧（51job）

成立于1999年，跟智联的规模不相上下，连续多年市场占有率第一，也是网站软件兼顾，面向的求职者也主要是比较高级一类的工作，它属于综合性招聘网站，信息匹配较为精准。信息量大，招聘职位多，反馈率还可以。主要群体是以南方为主，能力比较强的智联还有前程可以都了解一下。

2、智联招聘

智联成立于1997年，算是招聘行业的老大哥了，所以内部体系比较完善，既有网站也有软件，对于求职者或者是HR来说都是比较方便的，而且对企业把控比较严格，所以比较安全。

网站信息量大，招聘职位多，反馈率可以。面向的求职者主要是一些比较高级的白领或者是管理层这一类的，群体主要是以北方为主，所以楼主如果觉得自己的能力比较强的可以去上边看看。

3、58同城

前面两个网站基本上都是大型的企业和公司，而58属于大杂烩，其更多的招聘信息还是更贴近实体经营的个体工商行。

基本上，楼主如果学历在大专以下或者说有志于从事门店类工作的话，58在这方面会多一些，毕竟58使用最多的还是这些个体户，公司也有，但是和智联招聘、前程无忧比起来，差距还是特别大的。门店、商超、特殊行业、厂矿等对学历没有特别清晰要求的职位，在这上面会比较多。

4、猎聘网
猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。

近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人。

它的特点是属于商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站。

不好的地方是它缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息。

5、其他

其他类型的招聘网站还有很多，但是基本上没有太大的影响力，所以关注的人也不是很多，每个城市会有个别运作成功的当地招聘网站，这些根据个人的实际情况去试试。

注意事项：

1、以上列举的几个网站都是不错的，都是一些正规的网站，但就算再严格的网站也会有漏网之鱼，所以楼主去面试时，一定要提前查一下企业资质。

2、如果企业要求楼主交入职培训费，那一定要果断拒绝，因为正规的公司是不会乱收费的，而且自己还没开始上班。另外，找工作去面试时，记得穿着打扮得体，给面试官留一个好印象非常重要。

祝楼主找工作面试成功！

在前程无忧上找工作有的靠谱，有的不靠谱。

有的公司填写招聘资料是需要向前程无忧提交公司资料的，招聘信息前面会有“验”字，这样的公司一般是合法经营的，也可以看评论，有的公司挂着羊头卖狗肉，也有的每天都显示招人，一打电话说招满的，要是让交押金的一般都不合法。

下面来了解下找工作如何防骗：

去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息。

在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息。

如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况。

要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方。

路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈。

在网络上能找的工作基本都是职业中介发布的，像一般待遇很好的工作基本都是中介公司的幌子，为的就能够吸引更多的人来参与找工作，像一般你如果咨询的话，他不会告诉你这个是假的，是个幌子。他们都只会说是工作都招满人了，然后在将你带到了另外的一个真的待遇不是很好的工作，如果能成那就达到了他们的目的“收你或需要用工单位的中介费了，还有就是收了钱而不帮忙找工作的还有很多例子”。如果不能成则可以增加这个网站的电记率了，对他们是两全其美了。找工作要小心，在网络上找工作就更要小心了。在这本人祝你找到一个好工作！

前程无忧找工作还是很可靠的，信息真实性是有一定保障，提供的薪资也是真实的，但需要看清招聘信息的内容和工作地点，一般公司招人都是写个最高的工资，然后你去面试的时候就会给你说明工资怎么分配的，其实你也不会拿到那么多，这也是吸引人的一个噱头罢了，如果真喜欢可以去做的哦，必定工资是可以长的。

网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

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