聘请吓人找什么网站

目前我国的网络招聘行业格局大致分为三种，传统招聘网站、垂直细分招聘网站以及职业社交网站。

对于企业的HR来说，要综合利用各种渠道才能网罗到所需的人才

1，传统招聘网站（如前程无忧，应届生）还是很多人求知搜索的首选。

2，对于垂直细分招聘网站，它的目标人群更加细化，匹配度可能更高。这类网站中推荐拉勾网（侧重IT行业）

3，还可以充分利用人人网和link-in

中国大型招聘有应届生求职、海投网、大街app等，如下：

1、应届生求职

这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台，为大学生提供全方位的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。

2、海投网

定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。

3、大街APP 

是大街网（dajiecom）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。

4、智联招聘

它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息，属于比较传统的老牌招聘APP。

值得一提的是：智联旗下新推出了一个招聘网站智联卓聘，是针对高端人才的求职平台，方便我们了解行业人才标准。

5、前程无忧

性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。

扩展资料

在网上投递了简历，或者在人才市场收到了面试或复试的情况

面试或复试，都要事先查一下路线，以及公司的基本情况，以做到心中有数。特别是在网上投递简历，如果你没有投那个企业的简历，而收到面试的要求了。

那就要注意了，一定要查清楚，在网上或其他渠道，如果网站没有相关地信息，那么这个企业也不怎么样了。因为很多你没有投简历而主动打电话让你去面试的企业，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎么样。

不太清楚“聘靖”具体是指什么，如果指的是招聘相关的服务，可以去一些比较知名的招聘网站进行搜索和发布招聘信息，比如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等等。这些招聘网站具有较高的知名度和影响力，可以覆盖到大量的求职者，并且也有较为完善的招聘服务和管理机制，可以帮助企业招到更加合适的人才。此外，也可以选择一些行业特色的招聘网站，比如针对IT行业的拉勾网、针对金融行业的和讯招聘等等。这些网站可以更加精准地定位到某些行业和领域的求职者，从而提高招聘的效率和成功率。当然，在使用招聘网站时，需要注意防范招聘诈骗等风险，选择正规、合法的招聘网站进行 *** 作。

问题中提到的这两个网站是比较靠谱的招聘网站。

boss直聘和前程无忧网站这两个招聘网站里面的企业也是有区别的，boss直聘上企业大部分偏初创企业、规模小，行业多以新型行业为主，前程无忧招聘网站是比较老的网站，入驻了很多老牌企业，传统行业比较多。除此之外，boss直聘上的hr大部分回复较快，先沟通后发简历；前程无忧网站一般先投递简历，简历被平台转发给企业hr，被查阅等过程，其实都是可以在线聊天的。

找工作除了这两个招聘平台，还可以关注你所在地的招聘公众号，一般都很靠谱的，里面的内容认真筛选还是能找到符合需求的岗位。祝好运。

来源网络

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