如果你不想加班,并且很坚定的话,面试就可以提出来,不接受加班,如果同意就行,如果谈不好就再找。
我面试的时候就是这样的,都会提前把话说明白,省得以后麻烦。因为我的态度是很坚决的,绝不妥协,所以就说出来,但如果是那种耳根子软的,心里摇摆的,禁不住领导的软硬兼施的,那就另当别论了。
加班永远都不是常态。无论有偿加班还是无偿加班都不是常态。在软件公司,经常加班的人什么精神状态,除了想腾讯阿里那种一年给上百万或者是几百万的,靠着钱在打鸡血支撑着,有多少人都是拖着疲惫的身心在考点。
永远都不排除极个别人,有着明确儿崇高的理想,为了改变世界而加班。
永远都不排除少部分人,有着正义感和责任感,为了拯救世界而加班。
永远都不排除相当一部分人,为了金钱而加班。
剩下的,加班既不改变世界,也不拯救世界,更不会为自己和家庭带来经济上的改变。仅仅是盲目的加班,因为老板让加班,不敢反驳,因为别人加班,不敢不从众。反复的做重复的劳动,也并不会给自己提升多大的价值。
所以加班肯定不是常态,而是变态。
国睿安泰信程序员加班多么均线来看,加班挺多的。这主要有几个原因:
1、行业、公司形成了加班文化
如果大家都加班,你不加班,大家就会排斥你。但是实际上,出活多少真不是加班来看的。
2、部分效率人效率不高
部分人效率不高,导致必须通过大量的加班来补。一般来说,效率高的程序员比低的可以差几倍的效率。
不过,综合来说,国内各个行业都有加班。我姐姐是县城大型购物超市销售,加班同样很多。农民则在农忙季节要每天工作十几个小时。总之,看开些~
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