交接班程序交接内容是什么

交接班交接规则及内容

一、人员安排

班次 主 岗 副 岗 消防岗

一班 李雅文 顾晓燕

二班 王东萍 邢涉华 梁 伟

三班 曲淑梅 王武囡 佟金笛

四班 魏 梅 谢明岩 杨 柳

二、交接程序

1、接班人员白班7:30、夜班6:30必须到岗，穿戴好劳保用品，女工巡检必须戴工帽

2、搏御裤到岗后，各岗接班人员和交班人员携带巡检工具，到各巡检点进行检查，按点交接，检查完毕后回到值班室

3、在值班室内，交班和接班两班人员及岗长面对面进行交接，交班主岗对生产运行状况、设备、卫生规格化、资料报表、外部信息等情况(如当天有什么新的注意事项、车间、厂里有什么新的精神、外来人员施工等等)进行说明后，接班主岗如无意见，同意接班并在记录上写出评语，交班人员方可离开岗位。如因检查不到位，岗位出现的任何状况，接班人同意接班并签字的，一切后果由接班人负责。

三、交接内容

1、主岗

?交接运行、备用循环水泵情况，设备及室内卫生

?交接配水间循环水来、回水的温度、压力，设备及室内卫生

?冷却水塔运行情况(登高巡检要注意安全)

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?交接本岗各项记录和资料报表

?全面交接本班值班期间各方面情况，如厂、车间安排的工作，设备运行出现的问题，有外单位施工等，主岗需做好记录同下班主岗详细交接。 2、副岗

?交接污水池液位，污水泵运行情况，设备及室内卫生

?交接压风机运行情况，设备及室内卫生

?交接循环水化验情况

?交班与接班岗位人员共同巡检回岗后，将巡检情况汇报给主岗，等待主岗最后交接

3、消防岗

?交接消防泵运行情况，设备及室内卫生

?交接配电盘运行情况

?交接消防水池液位及阀井情况

?交班与接班岗位人员共同巡检回岗后，将巡检情况汇报给主岗，等待主岗最后交接。

注:主岗串休，其交接内容由副岗负责交接副岗串休，其交接内容由主岗负责交接消防岗串休，其交接内容由副岗负责交接。

希望各岗人员能够认真执行交接班制度，按要求做，逐步养成良好的交拆备接班习惯。

动力车间

2009年2月2日

一，接班人员班前会，班前工作安排。

二，各岗位按工作标准现场一对一交接。

三，现场交接包括卫生，工况状态，闭团伍产品状态等，如不达标，拒轿或绝接班，并向带班说明理由。

四，现场交接达标，则交接班双方签字。再出现问题则由下班负责。

五，带班对各岗位接班状况巡视检查。

六，交班人员开班后会，总结当班工作情况。

七，交班人下班。

整个交班程序实现或型制度化，流程化，表格化，可视化。

希望以上回答能帮到你。

转载以下资料供参考

交接班管理制度

1 范围

1.1 本标准规定了连续工作岗位的人员实施规范的交接班的要求。

1.2 本标准适用于XXXX范围内连续倒班岗位的交接班。

2 引用标准

2.1 XXXX公司企业管理标准。

3 管理职责

3.1 劳资科负责督促车间等二级单位交接班制度的制订，执行情况的检查与考核。

3.2 车间等二级单位负责本单位交接班工作制度的制订、实施、检查与考核。

4 管理内容及要求

4.1 接班准备：

4.1.1 接班人员必须提前十五分钟到达本岗位。

4.1.2 上岗前必须按规定穿戴好劳保用品，做好上岗准备。

4.1.3 接班前由班组长召开班前会，并进行考勤。

4.1.4 认真检查本岗位的设备运行和生产情况。

4.2 交班准备：

4.2.1 当班人员必须在规定的记录本上填写好设备运行、点检和生产等情况，并要求字迹清楚，记录齐全悄塌。

4.2.2 必须将工具、仪表、备品备件和有关资料如数按规定位置摆放整齐。

4.2.3 做好岗位辖区内启姿圆文明卫生工作。

4.2.4 做好设备维护和生产准备工作，为下一班生产创造条件。

4.3 交接班内容：

4.3.1 上一班的生产工艺和工作程序以及生产（工作）任务完成情况。

4.3.2 对下一班的工作、产品质量要求与具体技术措施。

4.3.3 生产工具、备品备件所处状态、数量以及设备运转和使用情况。

4.3.4 本班人员的出勤情况和未出勤原因。

4.3.5 安全生产的要求和措施，有否发生事故，发生事故的原因和处理情况。

4.3.6 各级领导对安全生产、设备维护的要求和有关通知。

4.3.7 生产、设备维护的原始记录和注意事项。

5 考核

5.1 交接班人员必须在各自的岗位上进行对口交接班，不准只由班组长或其指定人代表进行交班和接班。

5.2 接班人员未到，在岗人员不得离岗，并及时向有关领导或调度汇报，请示处理办法。

5.3 按交接班内容认真填写好交接班本，各项内容经确认后其交接班的班长和岗位负责人都必须在交接班本上签名和签署时间，以示确认和负责。

5.4 交班者要按本制度进行交班，如未按规定办，接班者可以提出意见，要求交班人员立即补办，否则可以不接班，并向有关领导和调度报告，请示解决。

5.5 各单位领导必须对所属岗位的交接班情况进行不定期的检查，发现问册凯题及时纠正，检查的领导也要履行签名和签署时间等手续。

5.6 违反交接班制度按《劳动纪律管理考核办法》第7、4条《职工违反劳动纪律和各项管理制度处理细则》执行。

6 附录和记录表式

6.1 交接班记录本

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