写给天天说“程序员完了”的人，android开发入门到精通

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他是咸宁通山人，今年在华科获得博士学位。目前的工作之一是在阿姆斯特丹大学INDE Lab进行博士后研究工，主要研究方向是AI for System。

张霁在博士期间，以第一作者身份，在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等会议和期刊上发表了多篇研究。

但张霁本人对自己的定位是努力型选手，拿到华为这份这份offer，也是经过了7轮严苛选拔。

和左鹏飞相似的是，张霁也是手握多家顶级企业的offer，甚至有一家企业给出的年薪高达360万元。

对此，张霁认为：

希望在华为最艰难的时候为其做出一点贡献，能够和一群志同道合的人做有意义的事。

如今，拿到了他人梦寐以求的offer，比起喜悦，张霁感受到的是肩上的重担和责任，更多的是去思考今后该如何做好工作，不负众望。

姚婷也是华科入围华为「天才少年」计划的人才之一。

她是湖南益阳人，计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。

读博期间，在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。

与左鹏飞和张霁相比，姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。

从本科的历程中便能体味一二：参
加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……

在读博期间，也是敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。

可以说，是无时无刻不在给自己充电了。

巧合的是，任正非以和华为许多知名高管都是出身华中科技大学，例如孟晚舟、郭平等等。

坊间还有传言称，华为早期的员工中有30%来自于华中科技大学的毕业生，堪称华为公司人才的摇篮。

时间回到1978年，任正非拿着2万元创业时，早期研发人才较少，也很难吸引到最顶尖人才。

后来，华为陆续在华科打开局面，比如郑宝用、李一男等，都来自华科。

在此之后，华为研发出了自己的通讯设备，才开始飞速发展。

据2017年华为员工毕业高校的统计，华为十几万的员工中，排在第一位的是武汉理工大学，占比2.3%，有2.1%员工毕业于华科，居第二位。

相比之下，清华、北大等老牌名校出身的员工，在华为的占比并不是很大。

而在华为在被美国针对之际，华中科技大学也是挺身而出，签署战略合作协议：

双方通过战略合作，继续在人才培养、科学研究、成果转化等方面发挥各自的优势，为双方更好的发展创造新局面。

不过近几年，随着华为发展更上一层楼，品牌效应扩大，全国乃至全世界最优秀的人才，华为都具备了极强的竞争力。

新晋本科百万年薪「天才少年」

除了华科的「天才少年」之外，2位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。

他们是来自钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪和张子杰。

据西安交通大学官方公布信息，丁聪和张子杰将入职华为消费者BG鸿蒙 *** 作系统和高斯数据库团队。

而从对应的年薪来看，属于「天才少年」计划中89.6-100.8万人民币/年档。

丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程，在校期间，也都是ACM队的骨干成员。

其中，丁聪前后两次挺进ACM-ICPC，并在第43届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球41名，刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。

出身少年班的张子杰，同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中，分别夺得金奖、银奖等好成绩。

而此次以本科毕业生身份入围华为「天才少年」计划，并拿下百万高薪，也正是对他们强硬实力的再次认可。

华为的「天才少年」，今年要达200-300人

「天才少年」是任正非于去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目，他曾在EMT（经营管理团队）内部讲话中提及：

今年（2019年）将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。
这些天才少年就像「泥鳅」一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。

任正非还表示：

公司每个体系都要调整到冲锋桩体，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。
华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。

同时还曝出了对八位2019届顶尖学生实行年薪制的方案：

1、钟钊：博士。

年薪制方案：182-201万人民币/年

2、秦通：博士。

年薪制方案：182-201万人民币/年

3、李屹：博士。

年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年

4、管高扬：博士。

年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年

5、贾许亚：博士。

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

6、王承珂：博士。

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

7、林晗：博士。

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

8、何睿：博士。

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

而在更早之前，任正非在接受央视采访时，也表达了他的一些**「人才观」**：

二战之后，德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号「什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风」，没多少年德国就振兴了，所有房子都修复得跟过去一样，日本的经济也快速恢复。
这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础，这点是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。

从中也不难看出，华为对于人才的求贤若渴。

当然，许多网友在看到「天才少年」们如此丰厚的年薪后，表示酸了：

这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础，这点是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。

从中也不难看出，华为对于人才的求贤若渴。

当然，许多网友在看到「天才少年」们如此丰厚的年薪后，表示酸了：