腾讯员工大夸鹅厂，工作4年，年薪21W到150W，网友：我可能待的假鹅厂

世界著名实业家、哲学家稻盛和夫说过：要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。

工作不是一种消费，而是一种投资，只有爱上了自己的工作，才能给自己的未来增值。

近日，某位腾讯员工在职场论坛脉脉上大肆夸赞了鹅厂一番，引发网友们的热议。到底是怎么回事呢？

楼主表示自己所在岗位是腾讯PCG，资产过千万。

如果不去确认真假，单看文字，也是令网友羡慕不已。

@爱奇艺员工：股票涨幅可观呀

@luyizhan：3真足以让公司牛逼，就这一条足以

也有人认为这并不是可以炫耀的点，炫富请附上完税证明

@程序猿.泰山弟子：校招base最低的大厂

@阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：15年阿里，入职30万，20年250万，大厂发展顺利基本都能达到这个水准吧

也有不少网友根据自己所知道的分析，认为这是个虚假帖子：不说部门就是hr的软文；20年 1500w了吧，150w太少了；牛都让你们吹完了。

@腾讯科技（深圳）有限公司员工：我可能待的假鹅厂

@程序猿.泰山弟子：真能扯，1大概率有可能假的，210-10-5常态3老板员工互评，你敢评价老板不好就死定了3.我身边没有10年➕老员工，除非组长，所以别说对公司热爱。工作而已哪有什么热爱不热爱

由于不少人认为这个帖子太水，导致不少腾讯员工出来“在线打假”。

腾讯薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。但是通常能拿到 16-20薪。

腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，通俗点说就是业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为 70%，行为考核的权重为 30%。

一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。评估分为5档：从 1 星到 5 星，5 星是最好的，1 星可能会走人了。

有腾讯员工表示，新制度下，“原来2.3到3.1要到BG去面试，现在内部就可以升了，相当于把升级的权限下发。”

Java 的知识面非常广，面试问的涉及也非常广泛，重点包括：Java 基础、Java 并发，JVM、MySQL、数据结构、算法、Spring、微服务、MQ 等等，涉及的知识点何其庞大，所以我们在复习的时候也往往无从下手，今天我给大家带来一套 Java 面试题，题库非常全面，包括 Java 基础、Java 集合、JVM、Java 并发、Spring全家桶、Redis、MySQL、Dubbo、Netty、MQ 等等，包含 Java 后端知识点 2000 + ，部分如下：

java作为一个主流的开发语言，应用相对比较普遍，java课程涵盖的知识内容是比较丰富多样的，所以学习起来也需要一定的时间。下面小编就详细的为大家简单的来介绍一下，java培训课程都有哪些内容。

第一阶段：Java核心基础

掌握Java语法基础，建立逻辑思维能力；

掌握面向对象编程思维能力面向对象、数据结构与算法、异常处理；

掌握Java编程高级技术的运用IO框架、多线程、网络编程、设计模式、Java新特性等技术。

第二阶段：数据库核心技术

掌握数据库设计思想与设计工具的使用能力MySQL数据库、MySQL数据库设计、E-R图；

掌握数据库与Java程序的连接技术能力JDBC技术、JDBC生产环境封装、事务处理；

掌握连接池技术能力、连接池原理分析等；

第三阶段：JavaWeb核心技术

掌握Web开发技术，建立B/S结构设计思想HTML/CSS/JS、XML与Tomcat中间件、HTTP协议、GIT版本控制；

掌握三层架构项目设计能力Servlet与JSP、Filter与ListenerSession与Cookie、MVC、AJAX、JQuery、Bootstrap；

第四阶段：企业必备技术

掌握核心框架SSM及源码思想Maven、MyBatis使用和源码、Spring使用和源码、SpringMVC使用和源码、Springboot、安全验证框架；

掌握Linux与反向代理技术Nginx、Linux系统常用 *** 作、Nginx技术；

掌握HamonyOS开发技术、HarmonyOS组件开发与布局、HarmonyOS音乐播放器开发；

第五阶段：Java大厂提升技能

掌握微服务架构开发思想与实现Docker、Redis、Elasticsearch、MQ、Mycat/Sharding-Sphere、SpringCloud、微服务架构、分布式全局ID；

掌握项目瓶颈优化之MySQL；

掌握项目瓶颈优化之JVM；

第六阶段：大型项目与解决方案

掌握大型分布式项目开发经验项目需求分析、项目任务分解、开发环境搭建、编码开发测试、站立会议进行项目进度控制、问题解决、验收项目、项目中面试问题分析和解答；

掌握大厂项目复杂解决方案经验任务调度系统技术解决方案、精准搜索技术解决方案、千人千面技术解决方案、日均百亿消息量消息积压解决方案；

第七阶段：大厂必备面试

掌握大厂技术面试深度题解方法-大厂技术面试题深度剖析、项目面试指导、真实面试要求模拟。

说到微软的全家桶，让人觉得这才叫生产力。 软件方面：Windows—那个让你又爱又恨的家伙。就其市场占有率而言就注定它的伟大—一个缔造了比尔·盖茨和保罗·艾伦百亿家声的产品，能让微软屹立40年不倒的产品。虽然我周围的许多人都在逃离Windows，说它太low，太没有美感，然而我却对它充满信心（我指的Win10）。说实话，Win10是生产办公的温床，分屏更加流畅，Cortana的植入更加便捷，全新的UI，新加的触控板手势 *** 作（终于让Windows用户也能像Mac用户那样优雅的使用单手 *** 作，终于不用被吊打了）……这无疑给经历了Win8的惨痛教训后的用户一剂定心针。其实让我感触最深的还是微软在开发方面的贡献。优雅简洁的c#，IDE中的boss—Visual Studio，SQL Server（跟Oracle和MySQL相比，我很难下结论啊！!），.NET平台.....当我第一次接触这些时，内心已经无法用敬佩来形容这家公司（本人最先接触的就是c#，所以难免有点怀念）。也许普通用户用的最多的是Office套件了，少了它会有多少老师不会讲课了，多少人的稿子出不来……所以说依旧是企业级的霸主。但我更看好它的云计算Azure，在如今火爆的大数据技术催动下，更多的企业转向云端，云计算这片沃土上有无尽的潜力。它跟Amazon的AWS是行业的两大霸主，貌似目前国内的阿里云发展不错的。就硬件方面，Surface系列的平板笔记本和大杀器Surface book，那个敢于iPad和Macbook叫嚣的产品，让多少OEM厂家汗颜。也让苹果这个硬件巨魔感受到了些紧张。不知道多少华尔街投资者被这个已步入中年的科技公司所震撼，是的，它有一次焕发了生机。至于Windows Phone我了解不多无法评论。

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