编外教师有服务器能参加教师招聘考试嘛

编外教师可以参加教师招聘考试，但是否需要服务器取决于招聘单位的具体要求。招聘单位通常会在公告中说明报名及考试的相关要求和流程，包括报名资格、报名方式、准考证领取、考试时间地点等信息。
在报名参加教师招聘考试时，编外教师需要根据招聘单位的规定进行准备，如准备好对应的证书、学历、工作经验等材料，进行报名，并按照要求参加考试。如果招聘单位要求在线考试，那么编外教师需要确保自己的设备符合要求，并保持网络畅通，以便顺利完成考试。

方向：大数据开发方向，数据挖掘、数据分析和机器学习方向，大数据运维和云计算方向

就业岗位：

1、大数据工程师

大数据工程师的话其实包涵了很多，比如大数据开发，测试，运维，挖据等等，各个岗位不同薪资水平也不大相同。总的来说的话它共有6093个岗位在智联招聘上招聘，平均工资也在11643元。

2、Hadoop开发工程师

职位描述：参与优化改进新浪集团数据平台基础服务，参与日传输量超过百TB的数据传输体系优化，日处理量超过PB级别的数据处理平台改进，多维实时查询分析系统的构建优化。

3、大数据研发工程师

职位描述：

构建分布式大数据服务平台，参与和构建公司包括海量数据存储、离线/实时计算、实时查询，大数据系统运维等系统；服务各种业务需求，服务日益增长的业务和数据量。

4、大数据架构师

大数据架构师的招聘岗位有1446个，从招聘的薪资来看，大数据架构师基本薪资都是15K~60K，大数据架构师的薪资可以说是相当可观的，在大数据行业里，大数据架构师的酬劳可以说是领先与其他的，所以大数据架构师对于人才的要求也是比较严格的。

5、大数据分析师

工作职责:根据公司产品和业务需求，利用数据挖掘等工具对多种数据源进行诊断分析，建设征信分析模型并优化，为公司征信运营决策、产品设计等方面提供数据支持；负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等，通过对运行数据进行分析挖掘背后隐含的规律及对未来的预测。

我创业超过18年，一直做软件公司，谈谈我的经验

如果做软件公司，要么你自己负责销售，要么你自己负责技术，否则你都不懂，建议不要去做，投入太大。

10多年前开发人员工资很低，以前我付3000工资的人，现在创立新公司是2万请回来的。

我就拿自己举例好了：

1服务器成本，这块不高，用阿里云，前期购买1，2台服务器，后续根据客户量再增加，前期1-2万/年就够。目前我公司成立3年，200家客户，服务器投入在20万1年

2人员成本，我自己负责技术但不做代码开发。

人员成本100万/年

开发4人：2个前端+2个后端，考虑五险一金，2万一个，一月就是8万12月就是96万，在不考虑奖金情况下。为什么要各2各，技术人员招聘尤为困难，我当时前端BOSS上就聊了几百人。一旦有人员不合适离职，你开发就停滞，但工资照发，所以技术岗位必须有备份。

测试：初期自己兼任，但后续还是要招聘1个，可以兼顾客服

客服：初期自己兼任

销售：初期自己兼任

产品设计：外包出去，或者自己干

3房租：找共享空间（家居什么都省了），5人，预计6000元/月12=72万

4开发电脑，合计5台，25万

5个人生活费每月1万12=12万（创业一定要给自己开生活费）

无论外包和产品研发，都至少准备1年不赚钱，预计投入=100+2+25+72+12万

我实际在拿到投资之前，已经花掉了超过200万，还是大部分事情都自己干的情况下，我当时是6个人（4个开发+1个客服/测试+自己）。最初创业时还不是前后端分离，技术人员成本比较低，但销售团队我请了5个人。现在个人人脉和销售能力上去，所以销售上初期省了不少钱。而且现在创业要综合能力，靠个人很难成功。前期没有这个钱会很被动，我当时是负债创业，所以为了生存，在资金谈判上很吃亏，最后你会发现投入的钱比一次性准备好这些钱投入要多得多。

创业成功率很低，你必须有能接受失败的觉悟，确实是自己想做一些事情，为了自己的梦想可以全力以赴的再出手。否则不建议创业。

当然创业也有好处，会改变一个人，原先我是一个木讷的IT男，通过创业，学会了开发、产品设计、做销售、谈投资，个人的心理承受能力强了n倍。我不后悔赚钱少，再来一次也会这样选择，因为创业让我有了更多可能性。即使负债累累，每年都有很多人给我机会重新来过。

所以，钱需要考虑，但更重要的先考虑你为什么创业。如果有内心的目标指引你，即使身无分文也可以创业

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