如果亲的工作是与销售有关的,应该明白,在销售过程中,对客户的把握才是至关重要的,和客户的接触过程也是千变万化的,所以与其生硬的看一些营销类的书籍,不如多了解一些心理学方面的知识。在确定了客户对自己的产品具有相应的购买力的前提下,尽量的多了解客户的心理,引导客户产生购买欲,才是至关重要的说
先说个人的建议: what不重要,重要的是how。
我在面试时也爱问这个问题,尤其面试应届生,这个问题可以侧面了解几件事:
1,有没有好奇心
2,有没有自我驱动式的学习能力
3,社交能力,沟通能力
4,有没有恒心,能不能坚持等
总之,关键是从应聘者选择与对待兴趣爱好的细节挖掘应聘者的某些简历无法体现的特质或者缺陷,以及挖掘应聘者对工作性质可能的偏好
了解到面试者的这些目的,题主应该知道回答的what不重要,重要的是how。
补充: 作为个人来说,我不觉得回答看书会比喜欢玩游戏更高尚。因为我一定会继续追问下去。
曾有回答钟爱玩暗黑,我就会追问: 你选择用哪个人物?现在玩到哪里?最难打的在哪而你又是用什么方法去通关的?你想过放弃吗?你玩一个游戏会玩到什么程度就不玩?为了通关,你会花钱还是会研究攻略或咨询高手?等等
曾有销售总监的应聘者回答说爱看营销的书籍,我就会追问:你最近看了哪一本书?看了多久?书里什么内容让你印象深刻?你有否把这些知识应用到工作中?请告诉我你如何应用。等等
所以,要想在面试时编造一个“优质业余爱好”是很容易被发现的,忠于自己的选择,忠于自己的爱好,这样可以给面试者一个良好的印象。
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