二本学生拿到海康威视销售岗，目前看工资高，但是考虑未来的话能有多大的发展空间？

未来的话发展空间还是很大的，5G时代已经到来，物联网是未来的生活方式，市场可想而知，这家公司是头牌企业，发展机会很多。能否抓住机会成长要看个人的能力、视野、见识和格局。从品牌角度来说,现在80%以上都是海康威视这个自由品牌,未来我们也是坚持这个品牌。 28创新业务有可喜的增长,但是营收占比非常的小。

海康威视：

杭州海康威视数字技术股份有限公司，是领先的安防产品及行业解决方案提供商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的安防产品、专业的行业解决方案与优质的服务，为客户持续创造更大价值。杭州海康威视数字技术股份有限公司，2019年浙江高新企业百强榜单排名第三位。

海康的待遇在IT企业算比较高的了，较好的工资，福利，补贴，以及年终奖，海外销售待遇蛮高的，公司有常驻和出差的，主要看市场，有些市场一年出差3～4次就可以。海康现在发展比较高速，所以具有比较广阔的发展空间。

海康威视的普通员工工作岗位较多，因此工作范围较广，但是海康威视的普通员工比较适合求职者提高自身能力的。海康威视的普通员工项目建设管理岗、经济运行岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

海康威视的普通员工技术部的工资基本都在5000元~6000元之间。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

海康威视的普通员工办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国烟草又有“金饭碗”之称。

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，海康威视的普通员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

扩展资料：

海康威视普通员工的上班环境介绍：

1、管理理念：海康威视建设以市场为导向和研发为核心的双核驱动组织架构，强化市场体系对客户服务、战略方向和资源规划的决策支撑能力。通过营销管理、研发管理、供应链管理等系统的高效运作，确保以客户满意度为导向的公司整体战略实施。

2、质量管理：海康威视普通员工一直奉行可靠性优先的原则，建立了严格的研发和质量控制体系，所有产品经过严酷的可靠性测试和环境测试。

3、环境管理：为保证环境目标的实现，海康威视实施 “绿色产品”计划，即从产品设计、材料采购及产品生产、服务的全过程，不断改进工艺技术，致力于绿色安全产品的开发、生产和服务。

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