管培生管培生工作内容及待遇是怎么样的

1、管理培训生项目的基本构成。一个完整的管理培训生项目包含培训环节和在岗实践环节，其中培训环节通常在6个月，在岗实践6-12个月。不同的行业也会有一些差异。在此过程中，公司还会为你安排“导师”或“师兄”之类的角色帮助你成长，其中“导师”不乏公司高管。在这个项目结束时，会根据你自己的工作表现和工作意愿，选择你自己适合的部门进入领导岗位，开始职业生涯。

2、管培生有更多的岗位机会。管培生分为定向与轮岗两种方向。其中，轮岗管培生经过培训后，一般需要轮岗，往管理层方向发展。在此过程中，可以更全面地了解公司的组成，以及产品条线，发展多元化！

3、管培生有较高的薪资待遇。

快消行业：经验最为丰富，制度比较灵活，管培生通常会有比较快的成长。快消行业管培生主要分为销售和非销售两种，前者薪酬一般为6K-8K，后者基本要10K+。

互联网：除了技术岗外，产品、财务、市场等方向的管培生都很受欢迎。互联网管培的薪资非常诱人，其中，头条的薪酬更是超过了20W。

金融行业：注重综合能力培养，主要偏重流程性、体验式的培训，跨区域属性较强。金融行业管培生的薪资一直都比较稳定，银行类一般在15W左右，投行券商更高一点。在20W-25W左右。

制造业：因为业务技能更易授教，所以重点在于流程的管理培训。薪资在8K-10K左右，年终奖有三个月的工资。

保利和润营销管培生待遇挺好的

保利和润营销管培生待遇是很好的，保利和润，是央企保利发展控股全资子公司，由保利发展控股旗下经纪板块载体保利投顾升级而来。

福利待遇：五险一金全员覆盖，最基础的保障都可以给到。另外，还有节日福利、团建、假期福利等，是很有竞争力的。

培养机制：

1、所有的校招生都会有专门的导师进行一对一带教，熟悉工作环境，讲解工作流程等，对于像我这样的行业小白给予了莫大的帮助。

2、总部会组织应届的校招生前往总部培训，系统的学习营销的各个流程，传授干货知识的同时还有优秀前辈分享成长经历。并且与全国各地的保利和伙人一起合作、竞赛，回想当初团队成员一起熬夜奋战，短短几天就可以获得十分珍贵的情谊。

3、还有一个不得不提的就是保利独家打造的保利商研院，行政管理、建筑施工、营销企划、财务管理等等各个岗位各个相关学科的专业知识课程应有尽有，并且全部都结合了一线实践经验，是自我提升的绝佳途径。

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