高中学校整体搬迁维稳工作方案

高中学校整体搬迁维稳工作方案 学校维稳工作方案2019高中学校教务处工作计划

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:唐代武 一、指导思想以学校工作的总体思路和工作目标为指南，结合我校教学实际，进一步深化课堂教学改革，强化学生的课堂主体地位，全面推进素质教育。

充分发挥教务处的“管理、服务、指导、检查、评价”职能，加强教育教学流程管理和目标管理，努力提高管理效益，提升教育教学质量。

二、总体目标1、加强教师队伍建设，努力打造师德高尚、业务精良的师资队伍。

2、注重教学常规的落实，完善各项教学管理、评价机制。

3、深化课堂教学改革，进一步把我校的学案导学制实化、细化，变课堂为学堂。

4、教学质量要有明显提高，本学期的各年级统考成绩与去年同期相比优生和学科位次都要有较大提升。

5、配合学校整体安排，顺利完成本学期的迎检验收工作。

三、主要工作内容及措施(一)继续加强教师队伍建设1、加强师德建设长期以来，我校广大教师教书育人、敬业爱岗，赢得了社会的尊重、好评。

但我们必须清楚的认识到在市场经济等大环境的影响下，学校教育和师德建设工作面临许多新情况、新问题和新挑战，师德建设工作还存在许多不适应的方面和薄弱环节。

我校的师德建设要以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师的“三德”水平为重点，造就一支忠诚于人民教育事业、让人民满意的教师队伍。

我们要求必须做到:1)坐班时间。

本学期教师上午坐班时间推迟到8:15分，便于教师送子女上学及合理安排家庭生活，同时取消晚来早走制度。

2)强

乡村和城市教师互换轮岗，甚至大学老师到高中，轮岗与职称挂钩，能促进教育公平吗？

谢谢这个问题。

也谢谢这个轮岗找公平的建议。

公平不是城市与农村交流轮岗。

更不大学中学老师之间的单纯交流岗位。

公平是每个人都能找到适合自己的岗位而发挥最大作用。

用行政命换来的公平，不是真正意义上的公平。

真正的教育公平是，是不需要行政命令自由组合之后还不误人子弟的教育。

我们国家的教育均衡，需要有科学性的客观务实的行政调整，但不是一厢情愿的乱调整。

教育公平不是靠调整出来的，教育公平需要国力，财力，文明，法制，文化，教育，医疗，交通，安全等等一系列的综合素质提升。

我们人人都做好自己岗位上的事。

教育公平会离我们更近一点。

人人做最好的自己，单位是最好的单位，家庭是最好的家庭，团队是最好的团队。

有了这个共好的基础，社会才是最好的社会。

教育真正的公平才会真正实现。

再次谢谢这个话题。

关注我们，一起成长。

教育公平，不是通过行政命令换来的，农村教育落后，这是不争的事实，而且城乡教育差距越来越大，城乡教育的差距，很大原因就是老师的差距，农村没有好老师怎么办？用行政命令让城里老师和乡村老师轮岗，能解决问题？这绝对不可能！其实，解决的问题很简单。

把农村老师的工资待遇，提到和城里老师一样，给农村老师在城里，盖上家属院，通上班车或者给老师交通补贴，农村教育现状，瞬间就能改善，费那些事干嘛？又想马儿跑，又不想给马草吃，天底下哪有这样的事情？一、农村教育为何落后？解决农村教育问题， 促进教育公平，最根本的要搞清楚农村教育为何落后？这两年，很多农村学校盖起来高楼，买来了电脑，通上了暖气，硬件并不比城里学校差， 为何教育水平却越来越差？其实，主要原因就在于老师身上，因为没有好老师，就没有好成绩，没有好成绩，就留不住好生源，没有好生源，老师就不会好好工作，不会好好工作，就不会有好成绩，如此恶性循环，怎么能彻底解决农村教育落后的现象？其实，农村教育的落后，不是硬件，而是软件！是人，是缺好老师和好学生，当然也缺好家长。

二、教师轮换，能促进教育公平？教师轮换，解决教师资源不平均的现象，只是头痛医头，脚痛医脚而已，这真的很难促进教育公平，而且还可能会导致资源的浪费和教育秩序的破坏。

如果你是城里的老师，让你去乡村工作一年，你是什么感受？家里的孩子不管了？这一年的时间，你会在乡村尽职尽责的教学？原来在城里，学生底子好，家长配合，到了农村，你适应？会不会抱怨学生太差？如果全校只有你一个老师被交流出去了，而且还是因为考核不好被交流出去的，你是不是很崩溃？但是，学校会把优秀的老师，交流到农村吗？农村老师到了城里，学生和家长会认可吗？城里的老师和农村的老师，很可能都会当一天和尚撞一天钟，甚至成为“三不管“人员，这真的能有利于提高教学成绩吗？学生不一样，老师不一样，教学内容不一样，教学环境不一样，试图通过轮换老师就能改变现状，那是不现实的，就像中国足球一样，请来了世界名帅里皮，不还得靠归化球员才能有机会冲进世界杯吗？真正的教育公平，是让合适的人呆在合适的岗位上，并最大限度发挥出他的潜力，而不是折腾。

三、教师轮岗，不如让农村老师能在城里买上一套房！现在很多地方，已经实现了农村和城市教师同等待遇的政策，乡村教师甚至还有额外的补贴，收入比城里老师还高，但是农村教育依然没有多大改观，招不到人，留不住人的现象依然存在？这是为什么？如果你是一名大学生，城乡教师工资一样，你会选择哪里的老师？当然是城里的老师，因为你不仅要考虑自己的工作，还有考虑找对象，结婚生子，孩子教育，生活质量等等问题，如果这些问题都解决了，还能招不到大学生吗？现在又不缺大学生。

其实，归根到底，还是农村教师的待遇不行！如果这些老师，都能就近住在县城或者市里，让他们的孩子享受比较好的待遇，农村学校只是他们上班的地方，这样以来，我相信比教师轮岗要有用的多。

给农村老师提供一个低于市场价的家属院，这个并不困难吧？你觉着呢？欢迎留言讨论！