有很多岗位。
部下设分部,分部下设处,处下设室、组。
各个处室的待遇不一样,我目前处于轮岗阶段,所以具体也不是很清楚。月工资每月20号发,绩效按季度发,年终当然是年底发。
绩效:怎么说呢,越资深的绩效越高,职称越高绩效越高,刚进去的话可能一万左右吧,或者几千,干几年的话季度绩效就几万了。飙升。
月工资:按照级别发,轮岗时期定为11级,半年转正后本科生定为17-3级,研究生定为17-5级。
厦航的待遇可能目前不如某一些航空公司,但是日后就不好说了。公司领导层决定,我公司追求的“三个一流”中,首当其冲的是“待遇一流”(以吸引人才)。
厦航处于上升阶段,是全国唯一一家连续二十三年盈利的航空公司。去年起,更是疯狂。。
具体的就不好再说了,我也知道得不多,等你BF毕业进了厦航后,还要入职军训,然后培训,然后轮岗,那时再慢慢去了解去经历吧。
我是该委的员工。我委在公司内属于待遇数一数二的部门。但是工作强度偏大,尤其是在某些处室。
待遇在公司内也是数一数二,每月工资、季度绩效、过节费、年终奖,包括七七八八的交通费、防暑费、降温费、餐贴等等。每月工资不太高,但是全年待遇较可观,起码在厦门地区乃至福建省数一数二。
只能说这么多了。
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