你也不用担心，帮你分析一下：看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
你们自己去拉业务的时候是如何寻找客源的？
如果说有缘故更好，以缘故为基础，再加上陌生市场为辅。
一般选择哪些客源？客源又是从哪里得知的？
一般选择有经济条件的。从聊天得知的。
如何和客户沟通的？
这个在培训当中就能够有所了解，一般沟通的话题有许多，比如你所认识的老板所从事的是建材，就谈些关于装修方面的事，要把对方放在第一，适当“抬杆”，适当“夸奖”。这方面的技巧有许多，可以通过百度也可以搜索到的。
做什么工作都不是天生的，有很大一部分天分都是后天才培养出来的。做销售，表面上看和销售必须要会说话，要左右逢源，要有口才好。但是我觉得这些都是一些次要因素。销售要做好啊，首先是要你要销售的产品，质量真的好。而且你这个产品，又必须符合当下潮流，不是那种夕阳产业下面的产品，也不是那一种大多数人都用不着的产品。在同样的产品质量下一个销售，加上一个好口才才能创造出一个比较好的销售营业额了，但是如果你的产品比同类竞争产品，质量要差很多的情况下。你就算了，口才再好，幸福在微笑，你这个产品终究会不会受到消费者的认可。你性格还是像小孩，那你就更需要锻炼。因为现在社会人和人的关系真的联系越来越紧密。如果你性格过于内向的话，很多东西事情是沟通不清楚，一旦沟通不清楚，就会对你的社交能力，到时候很大的考验和阻碍。是你的生活学习中，会无形中比别人多出许多障碍。我觉得为了你，你现在还年轻啊，为了你的未来，你应该将这份销售工作干下去，尽力最大努力干下去，不光是要靠这份工作，挣得多少金钱，而且要靠这份工作来锻炼你，考验你的能力，这样你才会越来越进步，在以后的人生中道路才会越走越宽。欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
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