其实在人际交往中,‘印象整饰’不时的在你我的言行中出现,因为我们
经常选择最利己的言辞,表情,动作或服装,以引导他人对我们有良好的印象。
例如,为使初次见面的朋友有好感,出门前特别梳装打扮,并在谈话中,表现出
十分淑女或绅士的模样。有人为了获得上司欣赏,谈吐中不断逢迎恭维,训服歉虚
或是大大的自我展现一番.这些都是<印象整饰>.
印想整饰理论的要义是强调“适时,适度的表现适当的我”,其方式可以是
“语言”和“非语言”的。不过,由于人的性格不同,“印象整饰”技巧好的人会
善于“控制”自己的情绪和言行举止,以获得别人的好评与肯定。换言之,人们
常利用“印象整饰”来建立彼此的认同与情谊。
http://blog.sina.com.cn/s/print_4cbaa352010009so.html
个人意图影响他人对自己印象的现象与过程,学者专家称之为印象整饰(Impression Management)。当今盛行的魅力领导(Charismatic Leadership)理念就是一种印象整饰的很好例证。
由于先天(如性别、年龄、身高)与后天(如教育程度、受过的专业训练)条件的不同,我们扮演的角色有限。因此宜先要有自知之明,明了自己的限制所在,这是个人印象整饰成功的重要因素之一。
其次,印象整饰随对象与情况也有不同,许多女强人在工作岗位上精明能干,回到家中也能温柔体贴,善尽人母之责。而一位经理人日常尽管威风八面,在同仁联谊会上也不能不扮一些笑脸。
选用符合目的的道具也是印象整饰的成败决定因素之一。会议主席坐在长会议桌一端可象征威仪,却会使与会者怯于发言,而圆桌则代表平等、开放,有鼓励员工提出意见的功能。
人无法离群寡居,因为不但在生理上的衣食住行难以独立张罗,心理上往往也需要他人的掌声来肯定自己。印象整饰可说是一般人必然使用的赢取掌声的办法,日常生活或职业生涯中,都离不开它的范畴。
无论采取何种策略,印象整饰多半只是表面工夫,培养工作实力才是最终的制胜因素。另外,在决定采取某种策略之前,必须仔细衡量对象、情况而后为之,以免得不偿失,同时,谨慎勿在假象中丧失了本来面目。
印象整饰的作用像流水,能载舟亦能覆舟,只看个人运用得怎样。因此,希望能在人生旅途及生涯中顺流而上的人自然应在此方面特别用心,以增加制胜的筹码。
http://www.fx120.net/qiuyi/bjysl/xlbjl/200501281312085675.htm
印象整饰,也叫自我呈现是指一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程。它为人们提供了社会表现的礼仪样式和
规则,恰当的印象整饰是人际交往的辅助手段,是个人适应性
的量尺.
在社会心理学中,我们将有意控制他人对自己形成各种印象的过程称作印象整饰。印象整饰充分说明社会认知是认知者与被认知者之间的互动过程。
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