中盐宁夏盐业有限公司银川分公司营销员薪资待遇怎么样

还不错。

根据查询相关资料可知工资待遇:年收入7万+。入职即缴纳社会保险,享受节日福利、生日福利、体检等。

中盐宁夏盐业有限公司银川分公司位于银川经开区金凤工业园区凤翔街120号,注册资本为,成立于2012-03-06,目前公司的主要经营范围是各类食用盐(含多品种营养盐)、工业用盐。

问题一：停薪留职申请书范文 尊敬的公司领导：

您们好！

此前不久，曾申请借资停薪留职，盖因叙事不清，原因不详，竟至未获批准。痛定思痛，懊悔不已。决意叙书千言，详尽其因。望领导体恤下情，网外开恩。

吾乃xx盐务局（据说现已改xx经营部）一普通营销员，自91年入盐业公司，至今已整十五载。其间酸甜苦辣咸，惟余自饮。至于工作简历，档案早已有载。烦请百忙之中，抽空一览，借以参阅。虽无骄人业绩，却也根正苗红，中规中矩。无偷鸡摸狗之习，无违纪犯法之事，放之于四海，断无扰民之忧。

吾之父母，退养在家；吾之拙妻，离岗外出；吾之双女，在校读书。家道贫寒，食不果腹，为求生计，东奔西走。每念及此，则痛心不已。大丈夫上不能孝敬双亲，下愧对妻儿子女，为人至此，夫复何言？

然吾能力有限，于盐业摸爬滚打十五载，终因眼高手低，冥顽不灵，既不知揣摩领导之心思，亦不能交际同事之来往，性格孤僻，独去独回，且生性倔傲，自命不凡，直至今日，竟一事无成，两手空空。眼见后来者居上，窘境日盛，失落之余，遂起离异之心。非吾不爱汝，实乃汝之弃也！

离心既起，当有筹划。窃思谋生之道，应取经营之法。经营于我，难在资金。资金何求？惟有公司。常道家贫不言借，不求汝们，夫复何求？

今日相求，非一日之念，尝殚精竭虑，思之再三：其一，前有肖、郑二人例，可行之。其二，此资非公资，乃集募而成，无做帐之忧，可行之。其三，以吾公职作押，应无风险可言，可行之。

固虽有其余优惠之策，但除借资，恕难从命。非吾不敬领导，领导者，导师也。其力可举千钧，其言可抵万金，人人皆敬，况乎我哉？非吾不明事理，事理者，道也。成则为王，败则为寇，人人尽知，况乎我哉？然事出有因，纵有百法，于我只有一途。

固今日所述，虽人微言轻，但拳拳之心，铮铮之情，可表天日。其中若有词不达意、语无伦次之处，若有唐突冒犯、不恭不敬之嫌，尚请海涵。

固求诸位，就以兹事，再虑之，再商之，再议之，而后夺之。他日有成，定行三磕九拜之礼，滴水之恩，当涌泉相报。

拜托了！

问题二：关于停薪留职回去上班的申请如何写 尊敬的领导：

您好！我叫**，于*年*月*日进入公司，一直负责**********工作。因（停薪留职原因）于*年*月*日办理了停薪留职，现个人问题已解决，特申回到原岗位工作。恳请领导予以批准。

申请人：*****

日期

供你参考,也可写的再具体点，主要表达自己原来在岗位上做出的成绩，自己的能力能够胜任那份工作

问题三：停薪留职是什么意思 所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。

问题四：停薪留职怎么写申请 首先，现在停薪留职的单位很少，法律上也支持的少！

第二，你要停薪留职，那就和单位沟通好，具体怎么写，单位会告诉你的！如果对单位的告诉不放心的，请付费请律师帮你处理。

问题五：求事业单位“停薪留职证明”格式 你去人事局问问吧，以前应该很多办的，现在还允许办吗？

问题六：怎样写停薪留职申请书 协议书

甲方：_________________________________（单位）

代表人：_______________________职务：____________________

乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．

一， 停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．

二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．

三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．

四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．

五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．

六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．

八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．

九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行．

十， 其它：_____________________________________________________________．

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力．

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）・・・・・・各留存一份．

甲方：________________单位（盖章）

代表人：_________________________（盖章）

乙方：____________________（盖章）

一九____年____月______日订

问题七：停薪留职后申请上班如何写申请书？ 挺简单的

自我介绍、说明理由、签名及日期，OK！现在都是合同制，停薪留职应该被取消了，但愿你们单位还有此待遇。最好先到人力资源部门了解一下情况，免得做无用功。做得不如意，有好的去处，干脆辞职算了，到了新的部门也能够全力以赴。 写起来，则先介绍一下自己的简单情况,如姓名,性别,参加工作时间,现属部门等,再讲明自己停薪留职的事由(千万别说真话,哈哈),最后,特此申请四个字完事,再落款

不超过A4纸的2/3的文字长度为好,简洁!!

问题八：停薪留职的理由 实行全员劳动合同制后原停薪留职人员如何签订劳动合同？

根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]3 54号文件规定，原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。

停薪留职后养老保险该怎么交？

如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。

停薪留职受伤的可认定为工伤吗？

不可以。首先，既然是停薪留职，只是留给他回来时的一个工作岗位，是否原岗位，企业有权决定，停薪已在事实上说明他在留职后没有从事原单位劳动，所以才不支付工资。其次，工伤保险费是按企业职工工资总额为基数缴纳的，既然已经停薪，工资总额中当然不应该包括“工资”。

单位有权干预停薪留职人员从事的职业吗?

无权干预。停薪留职人员在停薪留职期间从事的职业，只要是国家法律、政策明令禁止以外的，个人可以做出选择。在国家政策允许的范围内从事的经营属合法的经营，单位规章与国家法律、法规有抵触应以国家的法规、政策为准。

停薪留职违约致劳动关系解除能否得互经济补偿？

不能得到经济补偿。“停薪留职”合同有一定特殊性，有的合同制工人对劳动合同的意义和作用认识不足，抱无所谓态度，甚至不辞而别，给企业的经营带来一定的影响。用工单位和合同制工人的合法权益平等地受到法律保护，双方都应严格履行劳动合同。

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上年都是书面的! 补充一下! 其实真正的方法 就是找主管领导 给他送点礼!

然后在说个差不多的理由 就OK了!!! 就比如说 累了觉得知识也不够 想休息休息!调整一下 然后再学习学习 学好了再回来继续效力 做贡献

问题九：如何办理停薪留职 你是在国企、事业单位的话，可要打报告向劳资科申请，经过审核批准后，就可郸办理有关手续。主要是单位要愿意帮你缴纳一部分养老保险，才能批的。你自己要缴一部分的。

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